Как да зададете диапазон на заплата за работа

Как да определите колко трябва да спечелите на следващата си работа

•••

Aping Vision / STS / Getty Images

Ако търсите нова работа, може да се чудите колко трябва да очаквате да спечелите на следващата си позиция. Желаната от вас работа вероятно има определено диапазон на заплатите , и помага да усетите този диапазон преди интервю.

Въпреки че знаете какво сте или сте получили заплащане в последната си работа, може да не знаете какво би платил по-големият пазар за вашата набор от умения . Разберете дали желаната от вас заплата е във високия или долния край на диапазона и къде трябва да получите нивото на вашия опит.

Когато търсите нова работа, като имате предвид диапазона на заплатите – не само вашата цел, но и крайна линия, както и разумен потенциал нагоре – ви дава усещане за перспектива и дава насока за търсене на работа. По-лесно е да се изключат работни места, които попадат извън този диапазон.

Имайки предвид диапазона на заплатите, също така ви поставя в позиция на власт, когато се подготвяте за интервюта за работа. Колкото по-уверени сте в обхвата на заплатите, толкова по-вероятно е да попаднете като внимателен кандидат и дори проницателен преговарящ.

Прегледайте текущата си заплата и длъжност

Задайте диапазона на заплатата си по знаейки колко струва текущата ви работа . Съберете възможно най-много информация за заплатите във вашата област, включително информация от последната ви позиция. Възможно е заплатите да са се променили, откакто сте започнали да работите в компанията, особено ако сте работили много години. Целта е да разберете какво вашата компания би трябвало да плати на нов наем днес, за да свърши вашата работа.

Проверете обявите за работа във вашата съществуваща компания и за по-голямата индустрия, като погледнете дали някоя компания разкрива заплатите, изплатени за вашата работа, както и работата, която искате. Ако смятате, че последната ви длъжност не е в съответствие с действителните ви задължения, проучете заглавията, които смятате, че описват по-добре вашата роля. Това ще ви осигури по-точни оценки за вашата целева заплата.

Проучете диапазоните на заплатите във вашия отрасъл

Уебсайтове, които предлагат данни за заплатите и калкулатори на заплати , като Заплата.com , payscale.com , Indeed.com , и Glassdoor.com , може да ви предостави някои ориентири за длъжности и заплати в конкретни компании. (Glassdoor също така включва отзиви за компании, които могат да повлияят допълнително на вашето мнение.) Дори Бюрото по трудова статистика предлага прогнози за заплатите за всеки сектор в САЩ.

Информацията в различните сайтове за заплати може да варира и не винаги е напълно точна, но ако изследвате повече от един от тях, можете да съставите общ диапазон. Не забравяйте да проучите заглавието, което най-добре обхваща вашите служебни отговорности. Не забравяйте да обърнете внимание на регионалните данни и гледайте само средните стойности във вашия район. Някои сайтове също ще ви позволят да включите подробности като години опит, спечелени степени и т.н.

Попитайте експерти по заплати

Ако числата, които откривате в проучването си, изглеждат изключително неточни в сравнение с скорошната ви заплата, а наемател може също да предложи съвет как да се подходи към въпроса за обхвата на заплатите. Независимите служители (тези, които не работят в по-голямата корпорация) са доста безпристрастни и искат да получите това, което струвате. Това отчасти е така, защото ако ви назначат на нова работа, тяхната комисионна често се основава на процент от заплатата ви. Ако работите с такъв, трябва да можете да получите по-конкретна обратна връзка въз основа на вашите умения, както и на условията на по-големия пазар и това, което компаниите искат да плащат.

Може също да успеете да получите подобна обратна връзка чрез професионална организация във вашата индустрия. Индустриалните блогове и търговски публикации също могат да бъдат полезни източници на информация. Може да успеете да получите обратна връзка за въпроса си в потребителски форум, но имайте предвид, че източникът на информация може да не е надежден.

Ако имате приятели и бивши колеги, които работят в същата индустрия, обърнете се към тях за обратна връзка. Дори и да е просто Това звучи ли правилно за вас? знаещ приятел може да ви помогне да добавите към вашите данни.

С проучване в ръка би трябвало да ви бъде по-лесно да определите целевата си заплата. Горният и долният край на този диапазон вероятно ще бъдат в рамките на $10 000 или $15 000 един от друг, като целта е някъде по средата.

Помислете за вашите нужди от бюджет и основна заплата

Много хора определят долния край на диапазона на заплатите си като последно заплащане плюс около 10%. Въпреки това, ако сте без работа и трябва да коригирате очакванията си или обмисляте преминаване към нова кариера, може да се наложи да помислите повече от това, което е приемливо във вашата индустрия. Също така е важно да знаете с какво можете да живеете.

Ако не сте го направили, помага да създадете личен бюджет, проследяващ всички изходящи месечни фиксирани и променливи разходи. Какво би било изискването ви за заплата, ако намалите някои от променливите разходи? Ако ви предложите мечтаната работа, тази заплата ще работи ли за вас? Не забравяйте, че вашият работодател може да избере най-ниското число в рамките на вашия диапазон, така че се уверете, че е разумно за вас.

Помнете ползите

Вашите съображения относно заплатата трябва да включват парични бонуси, бонуси за акции и цена на акциите, както и други видове спонсорирани от работодателя обезщетения и привилегии като 401k съвпадения, споделяне на печалбата, здравеопазване и гъвкави предложения за работа. Ако компанията е стартиращо или ново начинание, помислете за бъдещ растеж и потенциал за компенсация. Дори и предимство като съкратен летен петък или работен график, който благоприятства баланс между работата и живота може да вземе предвид вашия обхват. Направете своето проучване и новата ви позиция ще ви накара да се почувствате като у дома си.