Търсене На Работа

Как да кандидатствате отново за работа, когато сте били отхвърлени

Възрастен мъж, използващ лаптоп у дома

••• chee gin tan / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Трябва ли да кандидатствате отново за работа ако сте били отхвърлени за първи път и виждате, че позицията все още е публикувана или е била повторно публикувана? Зависи, но като цяло най-лошото, което може да се случи, е да бъдете отхвърлени отново.

В най-добрия случай може да имате по-голям шанс да бъдете приети за втори път.

Причини за повторно кандидатстване за работа

Кандидатите често се чудят дали е добра идея да кандидатстват отново за работа, за която вече са кандидатствали в миналото.

Краткият отговор е, че ако намирате позицията за много привлекателна, обикновено няма какво да губите, освен времето си.

Следните са добри причини, които подкрепят решението ви да кандидатствате отново:

Ако сте подобрили своите пълномощия. Шансовете ви да получите сериозно обмисляне втори път ще бъдат по-големи, ако е минало значително време и/или ако сте подобрили по някакъв начин своите пълномощия след първото си кандидатстване.

Ако беше силен кандидат. Ако по-рано сте стигнали до етапа на интервюто и сте били финалист или сте получили положителна обратна връзка, тогава може да сте достатъчно силен кандидат, за да получите оферта този път, особено ако има по-малко конкурентен набор от кандидати, с които да се борите.

Мениджърът по наемане може да се е променил. Друга причина да помислите за повторно кандидатстване, ако е минало време, е, че персоналът, отговорен за проверката на автобиографиите, може да се е променил и новите проверяващи може да имат различно отношение към жизнеспособността на вашите идентификационни данни. Никога не знаеш какво се случва зад кулисите.

Описанието на длъжността или групата от кандидати може да са се променили. Пулът от кандидати може да се е променил откакто сте кандидатствали за първи път. Работодателят може да е прецизирал профила си за идеалния кандидат. Поради различни причини този път може да имате по-голям шанс да бъдете избран.

Вашето приложение може да е пропаднало. Възможно е също така дори да не знаете със сигурност, че сте били отхвърлени; знаеш само, че не си избран.

Много работодатели не си правят труда да изпращат писма за отказ. Ако това е така за вас, не предполагайте, че молбата ви е била активно отхвърлена.

Възможно е вашата автобиография и мотивационно писмо да не са успели да преминат през системата за проследяване на кандидатите. В този случай проблемът не е във вашата кандидатура, а по-скоро в материалите за кандидатстване – по-лесно решение, отколкото да придобиете нов сертификат или да добавите години опит.

Кога да кандидатствате отново, след като бъдете отхвърлени

Обикновено няма смисъл да кандидатствате отново, докато не изминат поне няколко месеца от първоначалното ви кандидатстване, освен ако не сте придобили допълнителни идентификационни данни, които биха ви квалифицирали по-добре за работата. Ако имате нови умения или опит, може да има смисъл да кандидатствате по-рано.

Някои компании обаче имат политики, които изискват от отхвърлените кандидати да изчакат определен период от време, преди да кандидатстват повторно.

Как да накарате приложението ви да бъде забелязано за втори път

Ако сте били отхвърлени първия път, когато сте кандидатствали за работа, важно е да полагате специални грижи следващия път, когато кандидатствате. Важно е да пренапишете мотивационното си писмо и да коригирате автобиографията си, за да сте сигурни, че компанията знае, че сте подходящ за позицията.

Насочете своята автобиография и мотивационно писмо

Повечето големи и много по-малки работодатели използват системи за проследяване на кандидатите (ATS) за проверка на кандидатите. Тези софтуерни програми управляват процеса на набиране на персонал автоматично, като получават и сортират автобиографии и помагат на мениджърите по наемането и на HR представители да ги отсядат за качествени кандидати.

Предимството от гледна точка на работодателя е ясно: ATS спестява време, което иначе би трябвало да инвестират, за да накарат хората да разресват купища автобиографии. Въпреки това, може да бъде истински проблем за търсещите работа, ако не знаят как да напишат автобиографията си, за да се харесат както на хората, така и на роботите. Ако продължавате да кандидатствате за работа онлайн и никога не чувате нищо от истински, жив човек, може да бъдете хванати в мрежата на ATS. Това може да се случи дори ако сте напълно квалифицирани. Всичко се свежда до използването на правото възобнови ключови думи .

Използвайте правилните ключови думи

Ключовите думи описват изискванията за конкретна работа, включително умения, сертификати, образователни квалификации и други качества, към които се насочва мениджърът по наемане.

Отделете време да насочете автобиографията си и вашето мотивационно писмо, включително ключови думи, намерени в обявата за работа, и ще имате по-голям шанс да бъдете разгледани кандидатурата си за работата.

Не се страхувайте да споменавате умения, които ви се струват очевидни. Например, ако списъкът с работни места посочва, че кандидатът трябва да е запознат с Microsoft Office, трябва да го включите или рискувате да бъдете филтрирани от спора.

Подчертайте последните си постижения

Освен това не забравяйте да подчертаете в мотивационното си писмо всички допълнителни преживявания, награди, постижения или обучение, които сте натрупали след последното си кандидатстване.

Какво да напишете в мотивационното си писмо

Обикновено бихте се позовали на предишната си кандидатура в мотивационното си писмо, ако преди това сте интервюирали за позицията. Можете да споменете защо сте били убедени, че работодателят и работата са идеални в резултат на това излагане и че бихте оценили вниманието на работодателя към позицията.

Ако не сте получили писмо за отказ или не сте били интервюирани и е минало много време, не е необходимо да посочвате предишната си молба в писмото си.