Как да напуснете работа, която току-що сте започнали
••• fotostorm / E+ / Getty Images
- Внимателно решете дали да подадете оставка
- Помислете за варианти за престой
- Най-добрият начин да напуснете работа, която току-що сте започнали
- Как да напусна нова работа
- Какво да кажете, когато се откажете
- Опитайте се да не ви притеснява
Мислите ли да напуснете новата си работа? Ако решите да подадете оставка, ще бъдете в добра компания. Според проучване на Jobvite, близо 30% от работниците са казали, че са напуснали работа в рамките на 90 дни след започване на работа.
Понякога новата работа не се оказва, както сте очаквали. Това може да се случи, дори когато направите всичко правилно – проучете организацията, претеглете плюсовете и минусите на предложението за работа и вземете внимателно решението си, преди да приемете. Може би работодателят е заблуждавал какво ще включва работата. Може би това е просто а лошо съответствие между вас и работата или компанията .
Ако чувствате, че вече искате да се откажете, имате опции. Не е нужно да оставате, но трябва да направите всичко възможно да си тръгнете с положителна нотка.
Внимателно решете дали да подадете оставка
Ако мислите за напускане на работа току-що сте започнали, помислете, че може да има причини да не се откажете веднага . Бъдете абсолютно сигурни, че искате да се откажете, преди да го споменете.
Тъй като вашият работодател вероятно е прекарал значително време в набирането и ориентирането ви, вашият ръководител най-вероятно няма да бъде развълнуван да чуе за вашата оставка.
Трябва обаче да направите това, което е най-добро за вас и напускането може да е единствената възможност. Също така за организацията може да е по-добре да напуснете, така че да не инвестира повече ресурси в адаптирането и обучението ви. По този начин и вие, и вашият работодател можете да започнете отначало.
Помислете за варианти за престой
Може да откриете, че не е нужно да напускате работата си, за да отстраните проблема. Обмисли:
Можете ли да изработите нещо?
Ако можете да си представите начин, по който позицията ви може да бъде променена, за да отговаря на вашите предпочитания, тогава може да помислите да попитате за това. Вашият ръководител може дори да предложи някои възможни места за настаняване. Някои работодатели може дори да ви обмислят за различна свободна работа в компанията, ако сте отворени за тази дискусия.
Струва ли си да останете за известно време?
В някои случаи – особено ако сте имали проблеми с намирането на работа или запазването на работа – може да е добра идея да преодолеете първоначалната си реакция да напуснете нова работа. Ако това е първата ви работа, може също да си струва да разберете колко дълго можете да останете .
След период на адаптация от няколко месеца може да откриете, че работата е по-привлекателна, отколкото сте очаквали първоначално. Ако има други причини, поради които искате да останете, като хората или предимствата, може би си струва да дадете повече шанс на работата.
Можете ли да намерите бързо нова работа?
Друг вариант е да започнете незабавно търсене на работа , докато все още сте на работа. Може да успеете бързо да подредите нова позиция, след което да подадете оставката си. Бъдете готови да отговорите въпроси за интервю за това защо напускате работата когато започнете да интервюирате, но не се стресирайте твърде много. Мениджърите по наемане на работа разбират, че понякога работата не е подходяща.
Най-добрият начин да напуснете работа, която току-що сте започнали
Ако оставката ви е неизбежна, трябва да направите всичко възможно подаде оставка по тактичен начин , за да не изгаря излишно някакви мостове. Прегледайте тези съвети за напускане на нова работа възможно най-изящно.
Балансът
Когато е възможно, уведомете работодателя си в значителна степен относно планираното ви заминаване. Консултирайте се с наръчника на служителите за вашата организация, за да определите минималното изисквано предизвестие, което обикновено е две седмици . Предложете обаче максималния размер на известието, ако можете да го управлявате. Ако иначе бихте могли да го избегнете, не е приемливо да давате по-малко предизвестия, само защото имате по-малко стаж в организацията.
Повечето работодатели няма да искат да ви задържат за прекалено дълго време след вашата оставка, но ще оценят жеста на добросъвестност. Ако имате трудов договор , размерът на изискваното предизвестие може да бъде посочен там.
Бъдете готови да напуснете деня, в който давате предизвестие, дори ако сте предложили да работите още две седмици. Някои работодатели ще направят деня, в който напуснете, последният ви работен ден.
Как да напусна нова работа
След като решите да подадете оставката си, уредете се да се срещнете лице в лице с вашия ръководител, за да можете да обсъдите оставката си лично. Бъдете готови да обяснете защо напускате . Ако е възможно, споделете причини, които се съсредоточават върху елементи от работата, които не отговарят на вашите умения или интереси. Трябва да избягвате всякакви пренебрежителни забележки относно вашия наемател или друг персонал.
Донесете писмено оставка с вас, което препраща към очаквания последен работен ден. Вашето писмо трябва да бъде кратко, учтиво и професионално.
Избягвайте да правите негативни коментари, които могат да ви преследват, особено ако са доставени в писмен вид.
Ако сте тук достатъчно дълго, за да научите някаква ценна информация, предложете да помогнете в обучението на вашия наследник. Отново, вашият работодател вероятно ще откаже, но може да оцени вашата склонност да помогне.
Какво да кажете, когато се откажете
Прегледайте тези примери за най-добрите начини да продължите напред, когато напускате работа, на която не сте били дълго време:
- Пример за писмо за напускане на работа, която току-що сте започнали: Това образец на писмо за оставка включва съвети как да се откажете любезно, както и насоки за форматиране на бизнес писма и изпращане на вашето съобщение по имейл.
- Какво да кажете, когато напуснете работата си: Уча как да кажете на шефа си, че напускате работата си , какво да включите в писмото си за оставка и др.
Опитайте се да не ви притеснява
Независимо дали ще останете или ще отидете, не се чувствайте зле от това. Понякога приемате работа, която не е това, което сте очаквали да бъде. Работодателят може да ви е продал с идеята, че компанията е страхотно място за работа, а може и да не е така. Случва се и най-доброто нещо, което трябва да направите, е да го преживеете и да продължите напред.
Източници на статия
Jobvite. 2018 Проучване на търсещите работа нация . Посетен на 10 юни 2021 г.
SHRM. , Могат ли работодателите да изискват от работниците да уведомяват, преди да напуснат ? Посетен на 10 юни 2021 г.
SHRM. Когато служител даде двуседмично предизвестие за оставка, може ли работодателят да го уволни незабавно ? Посетен на 10 юни 2021 г.