Кариерни Съвети

Как да оптимизирате търсенето на работа с LinkedIn

Изграждане на вашия профил, вашите връзки, вашето бъдеще

Бизнесмен, използващ лаптоп на бюрото в офиса

••• Hero Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Има толкова много начини за търсещите работа да подобрят търсенето си на работа LinkedIn . Все повече и повече работодатели използват LinkedIn, за да публикуват обяви за работа и да се свържат с възможни кандидати.

В същото време много потребители на LinkedIn кредитират сайта като основен платформа за свързване и работа в мрежа с хора в тяхната индустрия.

Използвайте LinkedIn, за да ускорите търсенето на работа

Ефективна работа в мрежа е за изграждане на взаимоотношения. От решаващо значение е да отделите време, за да създадете своя профил в LinkedIn, да добавите към връзките си и ефективно да ги използвате, за да помогнете при търсенето на работа.

Също толкова важно е да връщате и помагате на връзките си, когато имат нужда от съвет и препоръки.

Попълнете и актуализирайте своя профил

Колкото по-пълен е вашият профил в LinkedIn, толкова по-голям е шансът ви да бъдете намерен и да се свърже с вас от работодател. Използвайте вашия профил в LinkedIn като автобиография и да предоставите на бъдещите работодатели подробна информация за вашия умения и опит .

Създаване на закачливо заглавие и подробно резюме, включително а професионална снимка и изброяването на вашите умения и постижения са всички начини да подобрите профила си.

Можете също да подсилите профила си, като добавите връзки, като връзка към вашия професионален уебсайт или онлайн портфолио.

Свържете се с вашите връзки

В повече връзки имате, толкова по-големи са шансовете ви да намерите някой, който да ви помогне с търсенето на работа. Работодателите често търсят препоръки от собствените си служители, за да заемат позиции, преди да отворят работа за масите, така че някой, който е нает във фирмата или има връзки там, ще има крак да ви посочи като кандидат.

Въпреки че искате да добавите към своя брой връзки, уверете се, че се свързвате само с хора, които познавате или планирате да се свържете.

Вашата цел е да поддържате или установявате взаимоотношения с хора, работещи във вашата област, и хора, с които вече сте свързани.

Възползвайте се от вашите връзки: препоръки и препоръки

Ако намерите работа, която ви интересува, изброена директно в LinkedIn, проверете как сте свързани с мениджъра по наемането. Можете също да помислите да поискате a Препоръка на LinkedIn ако познавате някой в ​​компанията, което може да помогне за повишаване на доверието ви в очите на работодателите. LinkedIn предоставя шаблон за заявки за препоръки, които можете да редактирате и персонализирате по ваш вкус.

Одобрения от контактите в мрежата за различни умения и компетенции са друг начин. Потвърждението подчертава, че всъщност имате определени умения, посочени във вашия профил в LinkedIn.

Най-добрият начин да получавате одобрения е първо да дадете малко на вашите контакти. Тогава е по-вероятно да направят същото за вас в замяна.

Вижте опциите за търсене на работа

Потърсете работни места в LinkedIn, като щракнете върху раздела „Работни места“ и след това въведете ключова дума, държава и пощенски код. Използвайте опцията за разширено търсене, за да прецизирате търсенето си и да търсите по дата на публикуване, ниво на опит, конкретно местоположение, длъжност, компания и индустрия.

Можете да запазвате търсенията на работа и дори да получавате имейли за нови обяви за работа. Можете също да намерите свободни работни места, като потърсите и щракнете върху конкретни компании. Много компании публикуват обяви за работа на своите страници в LinkedIn.

Използвайте LinkedIn фирмени профили, за да научите за работодателите

Профили на компанията в LinkedIn са добър начин да съберете информация с един поглед за компания, от която се интересувате. Фирмените профили предоставят отличен прозорец към вашите връзки във фирмата, минали, настоящи и бъдещи проекти на компанията, нови наемания, повишения, публикувани работни места, свързани компании и фирмени статистики.

Нещо повече, фирмените профили в LinkedIn често предоставят солидна представа за културата на компанията – събития, които празнуват, каузи, които се прекланят и начините, по които ги подкрепят, цели, които си поставят като компания и за своите служители, и пътищата, които поемат към постигне ги.

Помислете за следното вашите мечтани компании в LinkedIn. Това ще ви позволи да бъдете в крак с техните постижения (които ще бъде полезно да посочите в мотивационно писмо или интервю) и ще ви помогне да забележите всякакви свободни работни места.