Търсене На Работа

Колко често хората сменят работата си през целия си живот?

Нов служител се ръкува с мениджърите

••• PhotoAlto/Eric Audras/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Старият идеал да се пенсионирате след 40 години с една компания, да вземете вкъщи пенсия и златен часовник, изчезва в миналото. Поради много причини все повече американци сменят работата си няколко пъти през цялата си кариера.

От една страна, само 54% ​​от работниците смятат, че работодателят им е лоялен към тях, така че това може да доведе до по-голяма готовност за смяна на работата. От друга страна, служителите може да смятат, че е твърде скъпо да бъдат ангажирани с един работодател години наред. Повишенията витаят наоколо 3% средно , което кара някои служители да преминат на нова работа за по-значително увеличение на заплащането. Да останеш на едно и също място за дълго време може да струва на работниците хиляди долари без реална награда по отношение на сигурността на работата.

Може да е трудно да се определи колко пъти хората са сменяли работата си през целия си трудов живот, отчасти поради това, че в момента няма консенсус за това какво се счита за промяна в кариерата. За някои, ан вътрешен трансфер или а промоция може да се счита за промяна, докато други го смятат за промяна на работата само ако има преход към нова компания.

Не само дефиницията за промяна на работата сама по себе си е сложна, но дори и привидно дребни подробности като продължителността на времето, през което човек трябва да остане в дадена роля, за да се счита за кариера, са предмет на дебат.

Средният брой пъти, в които хората сменят работата си

Като оставим настрана размити дефиниции, средният брой работни места през целия живот е 12, според проучване на Бюрото по трудова статистика (BLS) от 2019 г. на бейби бума.

Много работници прекарват пет години или по-малко във всяка работа, така че отделят повече време и енергия за преминаване от една работа към друга. В обобщението на служителите за 2018 г., съобщава BLS, средният стаж на служителите е 4,3 години за мъжете и 4,0 години за жените.

Тъй като смените на работата са чести, по-важно от всякога е работниците да бъдат експерти търсене на работа и работа в мрежа . Успешният работник е този, който е в крак с тенденциите в своя бранш, както и практикува да интервюира и да се свързва с потенциални работодатели. Подобряването на трудовия статус се превърна в непрекъснат процес, а не в нещо, което се прави веднъж или два пъти по време на кариерата.

Промени в работата по пол

Забележително е, че проучването на BLS разкрива, че жените са заемали почти толкова работни места, колкото мъжете през цялата си кариера, въпреки че отделят повече време от кариерата си за дейности по отглеждане на деца. Средно мъжете заемат 12,5 работни места, а жените - 12,1 работни места.

Промени в работата според възрастта

Възрастта на работника оказва влияние върху броя на работните места, които те заемат през всеки период. Работниците са имали средно 5,7 работни места през шестгодишния период, когато са били на възраст от 18 до 24 години. Въпреки това, броят на заетите работни места намалява с възрастта.

Работниците са имали средно 4,5 работни места, когато са били на възраст от 25 до 34 години, и 2,9 работни места, когато са били на възраст от 35 до 44 години. По време на най-утвърдената фаза от кариерата на много работници, на възраст от 45 до 52 години, те са имали средно само 1,9 работни места.

Промени в работата по раса

От 18-годишна възраст до 24-годишна възраст белите са направили повече промени в работата, отколкото чернокожи или латиноамериканци. Белите са имали 5,9 работни места на възраст между 18 и 24 години, докато чернокожите са имали 4,8 работни места, а латиноамериканците са имали 5,1 работни места.

Имаше само малки разлики в по-късните възрастови диапазони между различните групи. Белите, черните и латиноамериканците са имали между 4,3 и 4,6 работни места от 25 до 34 години и между 2,9 и 3,1 работни места от 35 до 44 години. От 45 до 52 години и трите групи са имали средно 1,9 работни места.

Средна продължителност на работните места

Резюмето на служителите на BLS отбелязва, че висок процент от по-младите работници са имали краткосрочни работни места към януари 2018 г. Сред работните места, заети от работници на възраст от 25 до 34 години, средният стаж е 2,8 години.

От 35 до 44 години средната продължителност на работата е 4,9 години, а от 45 до 54 години средната продължителност на работа е 7,6 години. Средният мандат нарасна до 10,1 години за работници на възраст от 55 до 64 години.

Секторите на работните места с най-висок среден мандат включват управление, инженеринг, право и образование. Работниците в обслужващите професии са имали най-ниската средна продължителност на стажа.

Причини за смяна на работа

Някои примери за често срещаните причини, поради които работниците сменят работата си, включват:

  • Търси по-високо заплащане
  • По-добри ползи и привилегии
  • Преместване в друга географска област
  • Кариерно развитие
  • Избор на по-малко стресираща работа
  • Бягство от некомпетентен или негативен шеф
  • Промяна на фокуса върху кариерата
  • По-добър баланс между работа и личен живот
  • Реорганизация в тяхната компания
  • Уволнение поради дублиране на работата им в резултат на сливане или придобиване
  • По-интересна работа
  • По-добър работен график
  • Уменията и способностите не отговаряха на работата
  • Липса на признание за постижения
  • Аутсорсинг на длъжностна функция
  • Компанията се премести на ново място
  • По-добро съответствие между личните ценности и организационните приоритети

Източници на статия

  1. Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Брой работни места, опит на пазара на труда и ръст на печалбите: Резултати от национално надлъжно проучване .' Посетен на 15 януари 2020 г.

  2. CareerBuilder. ' Почти трима от четирима работодатели, засегнати от лош наем, според скорошно проучване на CareerBuilder .' Посетен на 15 януари 2020 г.

  3. Дружество за управление на човешките ресурси. ' Бюджетите за заплати за 2019 г. се покачват много леко .' Посетен на 15 януари 2020 г.

  4. Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Резюме на стажа на служителите .' Посетен на 15 януари 2020 г.