Как да направим прехода към кариера в HR

Ето как да спечелят от опита, който трябва да се работи в HR

••• Digital Vision / Getty Images

Периодично въпрос на читател има универсална привлекателност и прилагане, така че ние споделяме двамата въпроса и отговора. Този конкретен въпрос идва при мен много, особено от хора, които искат да се преход в областта на човешките ресурси.

С малко или никакво формално образование в HR и малко опит работа, това, което може да направите, за да индивидуалния бързо да повлияе на способността им да работят в областта на човешките ресурси?

Рийдърс Въпрос: Нека се представя. Моето име е Ан и аз съм BBA (бакалавърска степен по бизнес администрация) завършил. Имам няколко години опит като асистент сметки, администрация асистент, въвеждане на данни, оператор и така нататък. Аз съм на 30 години и сега ми се иска да се направи нагоре напредък в кариерата ми и човешки ресурси ме интересува.

Но всички свободни работни места в областта на човешките ресурси (ЧР) помощници дори изискват HR опит. Така че, аз мислех за изучаване допълнително да увеличи шансовете си за получаване на позиция на HR.

Аз съм планира да направи курс завършил сертификат в Австралия и има два варианта:

• Сертификат Завършил човешките ресурси
• Сертификат Завършил хуманитарни и социални науки

Кой мислиш, че може да ми даде шанс да сложи крак във вратата на HR? Щях да съм най-благодарен, ако бихте могли да предоставят съвети по този въпрос. Благодаря ви за отделеното време и мисли.

Отговор на човешките ресурси: Аз съм непознат с много специализанти сертификати, така че е трудно да се коментира конкретни хора, но аз мисля, че този, който позволи на HR курсови и бизнес изследвания, ако това е вашата цел, би било по-добре. Въпреки това, аз имам няколко допълнителни идеи.

Подготовка за работа в HR

• Защо не интервюира няколко успешни мениджъри по човешки ресурси във вашата общност да търсят съветите им за получаване в областта на човешките ресурси и как можете да се подготвите. Много хора HR са готови да направите това информационни интервюта . В тези интервюта, можете да разберете какви степени и квалификации те търсят във вашия район за наемане на HR.
  Вместо да се постигане по целия свят за съвет, най-добре е да го получите от хората, които евентуално може да смятат, вие къде живеете и искате да работите наемане. Така например, в САЩ, сертификати са по-важни в по-големите компании и в големите градове като Чикаго, Детройт, Ню Йорк, и Хюстън. В по-малките компании, те рядко е необходимо.
  Информационните интервюта, че участват в също са начин да се получи името си, като човек, който се интересува от HR, посочени във вашата общност. Когато работодателят знае, че сте на разположение и се интересуват, работодателят може да вземе решение да не се рекламират всяка отворена позиция.
• Има ли някакъв начин, по който можете да вземете на допълнителни задачи в настоящата си работа, която ще ви отведат в посока HR ? Много хора започнаха в HR, като направите работната заплата като пример. Говорете с Вашия шеф и на вашата фирма HR човек за целта си и да получите съвет. Може би има начини отделите могат да ви споделят.
  В един клиент на фирмата, контролерът помолен да станат по-ангажирани в отдела по човешки ресурси и HR вицепрезидент имаше удоволствието да имат отговорно набор от ръце, за да се разшири HR услуги. Контролерът трябва да знам областта и става довереник на HR вицепрезидент и също я спечели магистърска степен по човешки ресурси. Това е голяма победа за компанията.
• Работа с приличен писател автобиография или вашия колеж офис кариерните услуги, за да си счетоводен опит и да звучи полезно в отдел Човешки ресурси . Числа хората винаги са необходими в човешки ресурси, така че може би този опит може да осигури мост в една кариера HR. Персонализиране на автобиографията си, за да се подчертае, уменията и опита, необходими в HR е от жизненоважно значение.
• Можете ли да вземе отпуск кратък, за да на стаж HR ? Стажовете ви дават практически опит, който трябва да започне кариерата си на човешките ресурси. Помислете за непълно работно време или четири дни в седмицата в настоящата си работа, ако работодателят ви е готови да позволи гъвкавост .
• Ако нямате град степен по HR или бизнес, се счита, че те стават все по-важни в HR и може да ви направи по-пригодни за заетост.

Кандидатствайте за HR Работа Без опит

Можете да кандидатствате за позициите на човешките ресурси, които изискват опит. Работа с автобиография и мотивационно писмо, за да настоящите си умения и задачи, свързани с човешките ресурси, и се прилагат.

Ето няколко мисли за класирането им на HR и как можете да разберете за работни места на човешките ресурси, на които искате да живеете и работите.

Читателите Сподели преход Stories

• Мисли за преход към HR от друга област.
• Как да прехвърлим в HR .