Напускане На Вашата Работа

Колко дълго трябва да останете на първата си работа?

подавам оставка съобщение на изоставен офис бюро

••• Питър Дейзли / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Колко дълго трябва да останете на първата си работа, ако не ви харесва? Завършилите колеж не винаги са развълнувани от първата си работа след дипломирането, така че ако задавате този въпрос, не сте първият, който го прави.

От друга страна, може да се чудите дали е възможно да останете твърде дълго при вас първа работа след колежа . Ще повлияе ли на перспективите ви за кариера, ако не направите промяна в рамките на определен период от време? Наскоро завършилите студенти често питат съветници, приятели и членове на семейството колко време трябва – или трябва – да останат на първата си работа, преди да продължат.

Среден стаж на служителите

Не е чудно, че много випускници са объркани. Докато кариерните консултанти и експертите съветват да поставите поне една година на всяка работа, преди да продължите , някои работници напускат за много по-малко време от препоръчаното. Проучване на Express Employment Professionals показва, че 71% от завършилите колеж прекарват година или по-малко на първата си работа.

Разбира се, малко работници работят десетилетия при един работодател. Средният стаж на служителите за 2018 г. е 4,2 години, според Бюрото по трудова статистика. Средно повечето хора смени работата си около 12 пъти по време на кариерата си.

Кога можете да напуснете първата си работа?

Средното време на текучество не трябва да бъде основният фактор, определящ кога правите смяна на работата. Само защото много хора продължават напред след около година, не означава, че трябва – или не трябва – да останете толкова дълго. Отговорът за вас може да бъде доста различен в зависимост от вашата уникална ситуация на работа, това, което правите на настоящата си позиция, и вашите планове за бъдещето.

Вашата цел винаги трябва да бъде да разберете кое решение е от полза за собствената ви кариера. Дори мъдростта на експертите може да ви подведе, ако това е общ съвет, предназначен за широка аудитория, а не конкретна представа за вашата ситуация.

Въпреки това, вие искате да избегнете получаването на репутация като бункер за работа , така че има смисъл да сте сигурни, преди да продължите напред. Задайте си тези въпроси, за да добиете представа дали трябва да си тръгнете сега или да се задържите още малко.

Въпроси, които да зададете, преди да напуснете работата си

Има ли трудни обстоятелства на работа? Дали сте малтретирани, подложени на неетично поведение или да бъдете помолени да направите нещо, което притеснява вашата съвест? Ако неуспешно сте се опитали да поправите ситуацията, тогава започнете планирайте излизането си веднага, независимо от времето, което сте прекарали в работата.

Можете ли да получите по-добра работа? Какви са вашите перспективи за намиране на по-добра работа? Често може да е по-добре да останете на настоящата си позиция, докато не си осигурите работа, която е стъпка напред. Поговорката, че е по-лесно да си намериш работа, когато все още си на работа, често е вярна.

Какви са вашите перспективи за бъдещето? има ли ясен път за напредък това би ви позволило да преминете към по-удовлетворяваща работа или да ви осигури по-привлекателен шеф или колеги при настоящия ви работодател? Изследване опции за преместване странично или вертикално при собствения си работодател може да си струва, преди да решите да напуснете.

Придобивате ли нови умения? Вие ли сте развиване на ценни умения или придобиване на знания, които ще ви бъдат полезни в кариерата? Ако е така, може да помислите да останете по-дълго. И обратно, ако изпълнявате обикновени задачи повече от година, тогава е време да планирате промяна.

Имате ли опит за успех? Можете ли да документирате успеха в настоящата си работа? Ако е така, вие ще бъдете по-привлекателни за други работодатели и по-готови да направите ход. От друга страна, ако не сте придобили солиден опит и нови умения, които ще бъдат предимство за нов работодател, може да искате да обсъдите с вашия ръководител възможности за укрепване на опита си. Може да пожелаете да отложите търсенето на работа, докато не се позиционирате по-добре.

Недоплатени ли сте? Ако заплатата ви не се е увеличила или е под средната за индустрията след две години на първата ви работа, вероятно трябва да започнете да търсите работа. Проучете заплатите, така че вие знаеш колко струваш на днешния пазар на труда.

Имате ли друга оферта за работа? Ако вече сте кандидатствали за друга работа и имате предложение за по-добра позиция, непременно я вземете, дори ако сте на първата си работа само за кратко.

Планирате ли да завършите училище? Ако влизате в висше или професионално училище в област, която не е свързана с първата ви работа, обикновено можете да се чувствате свободни да напуснете първата си работа след по-малко от 18 месеца.

Как да напуснете работата си

Направете най-добрата си работа. Всеки път, когато решите да напуснете първата си работа, уверете се, че поддържате силна работна етика и положителни отношения с персонала до момента на заминаване, тъй като вероятно ще искате или ще имате нужда от препоръки и препоръки.

Подайте оставка с клас. Откажете се по правилния начин . Уверете се, че сте предоставили две седмици предизвестие ако изобщо е възможно, и избягвайте да бъдете негативни във вашето молба за напускане или имейл. Бъдете възможно най-полезни на вашия бъдещ работодател, предлагайки да обучите заместника си или да дадете представа за вашите проекти на други членове на екипа.

Подгответе се за справка. Потенциалните работодатели могат да провеждат фонови проверки и се свържете с бившия си работодател, когато ви обмисля за работа. Ето защо е важно не само да напуснете работата си с положителна нотка, но и да научите какво биха могли да кажат бившите ви шефове за вас на бъдещите работодатели.

Пригответе се да разкажете своята история. Притеснен за лоши препратки от бивши работодатели? Ако изпреварите ситуацията, може да успеете да договорите по-положителна (или поне неутрална) препоръка. Най-малкото ще имате време да разберете как да отговорите на въпроси относно проверката си по време на процеса на интервю.

Долния ред

Не се отказвайте по прищявка: Запитайте се дали има причини да останете на текущата си позиция или да направите странично движение в рамките на компанията.

Помислете за вашия дългосрочен план за кариера: Независимо дали ще останете или отидете, трябва да развивате умения и връзки, които ще ви помогнат да продължите напред.

Направете план, преди да се откажете: Подредете добри референции, вършете най-добрата си работа и дайте най-малко две седмици предизвестие.

Източници на статия

  1. Експресни специалисти по заетостта. ' Нови резултати от проучването: Последните завършили бързо напускат първите си работни места ,“ Посетен на 8 ноември 2019 г.

  2. Бюрото по трудова статистика. ' Резюме на стажа на служителите ,“ Посетен на 8 ноември 2019 г.

  3. Бюрото по трудова статистика, Брой работни места, опит на пазара на труда и ръст на печалбите: Резултати от национално надлъжно проучване ,“ Посетен на 8 ноември 2019 г.