Кариерни Съвети

Колко дълго трябва да остане служител на работа?

Служители правят мозъчна атака по време на среща.

•••

Hinterhaus Productions / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Отдавна минаха дните, когато хората биха остават на една работа за цялата си кариера . Сега работниците сменят работата си няколко пъти в кариерата си и вече не съществува сигурност на работното място, предоставена от работодателя.

Притеснявате се, че ще бъдете смятани за тържествена работа, ако сменяте компаниите твърде често? Имате право да се притеснявате, в рамките на разумното. Но също така е възможно да останете твърде дълго на работа и в резултат да понесете професионални последици.

Колко дълго остават служителите на работа?

Какво е типичен стаж на служителите ? Средният брой години, през които служителите са работили за настоящия си работодател, в момента е 4,1 години, според съобщение за икономически новини от Бюрото по трудова статистика на САЩ. Въпреки това, това дълголетие варира в зависимост от възрастта и професията:

  • Средният стаж за работници на възраст от 25 до 34 години е 2,8 години.
  • Средният стаж за служители на възраст от 55 до 64 години е 9,9 години.
  • Работниците в управленските, професионалните и свързаните с тях професии са имали най-висок среден стаж (4,9 години).
  • Работещите в обслужващи професии са имали най-нисък среден стаж (1,9 години).

Ако трябваше да сменяте работата си на всеки три до пет години, щяхте да сте в рамките на средната стойност, а смяната на длъжността може да ви възнагради с по-високо възнаграждение и по-широка база от умения, отколкото бихте придобили, като работите само за една или две компании по време на цялата си кариера.

История на скачането на работа

Ако гледате на една година като насока за оставане на работа, това може да работи за една работа (или дори две) в общата ви история на кариерата. Работодателите осъзнават, че по време на трудни икономически времена служителите могат да бъдат принудени да напуснат работа през първата си година без тяхна вина поради ситуации като съкращения.

Въпреки това, ако сте установили модел на работа на няколко работни места само за една година, вие създавате работна история за скачане на работа и автобиографията ви няма да впечатли нито един мениджър по наемането. Ако се притеснявате да не ви смятат за търсачка за работа, ето няколко съвета за автобиография, които могат да ви помогнат .

Съкращенията не могат да бъдат избегнати, но ако продължавате напред по избор, добре е да помислите какво, ако има такова, ще окаже влияние на преместването върху бъдещите ви перспективи. Понякога работата става толкова токсична, че оставането може да не е опция . Или можеше да бъдете вербуван за своя Работата-мечта .

В тези случаи не е нужно да мислите много какво да правите. В други ситуации обаче може да е просто въпрос на отегчение или липса на предизвикателство и тогава е време да помислите два пъти за напускане.

Прекалено дълго време на работа

Прекалено дългото пребиваване на работа също може да попречи на перспективите ви за заетост, а продължителният стаж в една компания може да създаде впечатлението, че не се интересувате от разрастване на кариерата си. Това също може да накара работодателите да мислят, че може да нямате гъвкавост или непредубеденост за успех в нова роля.

И така, кога е най-доброто време за смяна на работата? Въпрос на баланс, с достатъчно години, вложени за учене и израстване, но не толкова години, че наборът от умения да стане в застой или да се закрепи в начина на работа на една компания.

Въпроси за вземане на решения

Ако имате няколко краткосрочни работни места във вашия История на заетостта , задайте си няколко въпроса, преди да решите да подадете оставка и да започнете още едно търсене на работа:

  • Напускате ли поради правилните причини (по-добра работа, повече пари, повече гъвкавост)?
  • Готови ли сте да уверите работодателите, че не сте високорисков наемател?
  • Смяната на работата сега ще помогне или попречи на кариерата ви?
  • Има ли нещо, което можете да направите, за да подобрите ситуацията на текущата си работа, ако времето не е подходящо?
  • Това е подходящото време да продължите напред както по лични, така и по професионални причини?
  • Ще повлияе ли смяната на работата сега върху шансовете ви да си осигурите нова работа по-късно?
  • Можете ли да получите повече яснота за това от какво се нуждаете в дадена работа, така че следващата ви позиция да отговаря на нуждите ви за повече от една година?

Долния ред

Няма такова нещо като идеална автобиография, защото има толкова много причини за напускане на работа и за оставане на работа. Въпреки това, имайте предвид факта, че вашите решения имат значение както в дългосрочен, така и в краткосрочен план.

Източници на статия

  1. Бюрото по трудова статистика на САЩ. Проучване на стажа на служителите . Посетен на 12 август 2021 г.

  2. Payscale.com. Можете ли да напуснете пътя си към по-високо заплащане ? Посетен на 12 август 2021 г.