Основи

Как да се справяте с множество предложения за работа

Съвети за работа с повече от една оферта за работа

Жена обмисля решение

•••

Томас Баруик / DigitalVision / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Получаване на повече от един предложение за работа в същото време е вълнуваща перспектива, когато търсите работа. Този сценарий обаче може да бъде и предизвикателен и стресиращ за кандидатите. Какво да правя? Коя трябва да вземете? Как можете да сте сигурни, че взимате най-доброто решение?

Първо, останете спокойни и осъзнайте, че това е нещо добро. Имате избор, който да направите, и ще можете да сравнявате работните места, за да определите коя е най-подходящата.

Вземете фактите за всяка работа

В идеалния случай ще искате да научите всичко, което трябва да знаете за всяка възможност, за да можете да проведете сравнителен анализ с пълна информация. Вие също ще искате да внимавате да не изключите някой от работодателите или да ги накарате да повярват, че не придавате висока стойност на офертата им.

Обработено внимателно, това е възможност да приемете предложение за работата, която е най-добра за вас в този момент от кариерата ви.

Независимо дали търсите повече пари, гъвкав график или различен набор от отговорности, можете да контрастирате предложенията, които да ви помогнат при вземането на решения.

Опции за обработка на множество предложения за работа

Следните стратегии ще ви помогнат да извлечете най-доброто от тази предизвикателна и вълнуваща ситуация:

Изразете ентусиазъм, без да казвате „да“.
Всеки път, когато получите атрактивна оферта, изразете своето високо ниво на вълнение и признателност за офертата. Изяснете кога работодателят трябва да знае вашето решение. Устоявайте на импулса да приемете на място, ако имате други атрактивни опции, които да обмислите.

Благодаря ти. Толкова се вълнувам да получа предложението ви! Вярвам, че тази позиция е идеална за мен в този момент от кариерата ми. Кога трябва да знаете официалното ми решение? Ще обърна най-голямо внимание на това и ще се свържа с вас до сряда.

Разгънете

Вземете цялата информация
Ако получите няколко оферти в рамките на същия краен срок за приемане, вашата задача ще бъде просто да решите коя опция е за предпочитане. Уверете се, че разполагате с цялата необходима информация и за двете опции, за да направите рационален избор. Ако не, свържете се с работодателя и потърсете разяснения относно всички продължаващи несигурности по отношение на обезщетенията, напредъка, условията на труд, съдържанието на работата, надзора или всякакви други въпроси, които може да имате.

Разработете матрица за вземане на решения
Матрицата за решение може да ви помогне претеглете всяка опция за работа .

  • Избройте 7-10 фактора, които най-много цените в дадена работа, като заплата, обезщетения, ниво на стрес, потенциал за учене, възможност за напредък, гъвкавост, баланс между работата и личния живот и т.н.
  • След това задайте тежест по скала от 1 - 10, отразяваща важността на всеки фактор за вас.
  • И накрая, задайте стойност от 1 - 10, показваща колко от този фактор ви дава всяка работа.

ако зададете ниво на важност 7 за напредък и конкретна работа осигурява потенциално изпълнение от 6 за този фактор, тогава имате общо тегло 42 за напредък.

Разгънете

Направете същото за всичките си фактори за вземане на решения и сравнете общите суми за работните места в спора. Използвайте тази информация във връзка с вътрешността или интуитивното си усещане, за да направите информиран избор. Не забравяйте, че червата ви понякога могат да бъдат най-добрият индикатор за дали трябва или не трябва да поемете работа .

Когато чакате друга оферта

По-предизвикателен сценарий е, когато имате оферта от един работодател и вярвате, че друга, също толкова или по-привлекателна оферта може да предстои от друга организация. В тези случаи, ако не ви е удобно да приемете твърдата оферта, трябва да се опитате да обедините времевите прозорци за вземане на решения.

Един от начините да се подредят времевите рамки е да се създаде разумно забавяне с първия работодател, който е направил офертата. Например, може да поискате възможност да се срещнете с персонал на вашето ниво, ако не сте били в състояние да го направите по време на процеса на скрининг.

Въпреки това, бъдете внимателни как формулирате заявка за допълнително време така че да не създавате съмнение относно степента на интерес.

Много се интересувам от тази работа и от всичко, което чух, моята история е отлично съвпадение. Аз съм внимателен човек и бих се чувствал най-комфортно, ако мога да говоря с колеги в подобни роли (или да ги наблюдавам за един ден), преди да финализирам приемането си.

Разгънете

Споменете другата оферта
Друг подход е да се изравните с работодателя, който е направил офертата, и да споменете, че имате друга оферта. Има известен риск при този подход, но ако се третира деликатно, повечето работодатели ще гледат на кандидата по-благосклонно само ако е много търсен.

Толкова съм развълнуван, че ми предложихте възможността да работя с вашата фирма. Вярвам, че мога да дам много силен принос в тази роля и ще се насладя изключително много на работата. Имам друга фирма, която ме ухажва и вярвам, че скоро може да се очаква оферта. Въпреки че съм силно склонен към вашата позиция, би ми било най-удобно, ако мога да направя сравнителен избор. Има ли някакъв шанс да ми дадете до следващата сряда, за да финализирам приемането ми?

Разгънете

Бъдете готови да отговорите, ако откажат молбата ви. Можете да кажете, че оценявате вниманието и ще се свържете с тях до договорената дата за отговор.

Опитайте се да получите втора оферта
Друг начин да обедините времевия прозорец е да се обърнете към работодателя, който все още не е издал оферта. В този случай може да попитате дали те са в състояние да ускорят процеса, тъй като сте получили друга оферта. Отново ще трябва внимателно да формулирате молбата си.

Получих друга оферта и те трябва да знаят решението ми до понеделник. Бих предпочел да работя за вашата фирма, но не искам да пропусна тази друга работа и да остана без нищо. Има ли шанс да вземете решение относно моята кандидатура преди понеделник?

Разгънете

Ако използвате този подход, тогава трябва да сте готови да отговорите, ако те кажат не. В този случай може да кажете, че ще се опитате да получите разширение на другата оферта.

Какво да правите, след като решите за работа

Каквото и решение да вземете, важно е да действате бързо и любезно. Върнете се при мениджъра по наемането възможно най-скоро и му благодарете за възможността – дори ако трябва да откажете. След това спазвайте тези съвети:

  • Ако приемете офертата за работа: Изпрати писмо за приемане на оферта за работа , включително вашето писмено приемане, благодарности и подробности относно работата, включително начална дата.
  • Ако откажете предложението за работа: Изпрати писмо за отказ на работа изразявайки своята признателност и кратка причина, поради която отказвате възможността.
  • Ако получите условно предложение за работа: Отговорете възможно най-бързо . Благодарете им за предложението и включете вашето приемане (или искане за претегляне на други оферти).

Долния ред

ВЗЕМЕТЕ ФАКТИТЕ ЗА ВСЯКА РАБОТА: Научете колкото можете повече за компенсациите, ползите, отговорностите и т.н.

СРАВНЯЙТЕ И СРАВЯВАЙТЕ РАБОТИ: Използвайте матрица за решение, за да ви помогне да видите как всяка роля се съпоставя с другата(ите).

БЪДЕТЕ ВНИМАТЕЛНИ И БЪРЗНИ В ОТГОВОРА СИ: Независимо дали приемате или отказвате, бъдете учтиви и изразете своята благодарност.