Търсене На Работа

Как да се справяте с множество интервюта или оферти за работа

Жена, която чака интервю за работа

•••

Крис Райън / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Какво е най-добре да направите, когато интервюирате за няколко работни места и не сте сигурни кога или дали ще получите оферти ?

Може да се притеснявате, че ако получите предложение за работа от една компания, ще трябва да решите, преди да имате възможност да интервюирате за втората работа.

Времето за интервю за работа е трудно, особено когато се интересувате много от повече от една работа. Въпреки това, има начини, по които можете да се справите с интервюта за повече от една работа наведнъж и да завършите с работата, която е подходяща за вас. Ето сега.

Провеждане на две интервюта

Ако имате подредени две (или повече) интервюта, няма нужда да споменавате второто интервю с работодател по време на първото интервю.

Няма смисъл да обърквате ситуацията, докато не разберете, че първата компания иска да ви наеме.

Когато получите оферта за работа

Ако получите оферта от фирма №1, преди да отидете на второто си интервю, можете да се свържете с фирма №1 да поискам известно време, за да вземем решение . Не е нужно да споменавате другото интервю, когато го правите.

Поискайте време за решение

Когато искате време, не забравяйте да изразите силния си интерес към позицията. Не искате да изглеждате без ентусиазъм. Изразете интереса си към работата и компанията и след това поискайте конкретен срок за връщане към тях.

Може да уведомите компания №2, че имате оферта, което може да ускори процеса на наемане. След интервюто с фирма №2 можете да кажете, че вече сте получили друга оферта за работа и трябва да им дадете решение. След това можете да поискате компания №2 да вземе решение скоро, ако е възможно.

Какво да кажа

Когато споделяте тази информация с компания №2, не забравяйте да изразите ентусиазма си за работата. Може да кажете: След интервюто ми съм още по-уверен, че бих се вписал добре във вашата компания и че съм идеален кандидат за позицията. Макар че бих предпочел да работя във вашата компания, наскоро ми предложиха работа в друга организация. Имат нужда от моето решение до понеделник. Има ли шанс да вземете решение за наемане в понеделник или преди това?

Компания №2 може да каже не. В този случай можете да поискате от фирма №1 удължаване на крайния срок за решение.

Не бързайте с решението

Преди интервютата може да се вълнувате повече от една работа, отколкото от другата. Въпреки това, не бързайте да правите заключения, докато не интервюирате и в двете компании.

Докато не сте интервюирали и двамата работодатели и не ви бъде предложена работа, може да е трудно да разберете със сигурност коя работа е най-добре .

Трябва да вземете предвид фактори като заплата , Ползи , фирмена култура , и хората, с които ще работите — и няма да знаете за тези неща до интервюто си.

За да добиете представа за фирмената култура и дали бихте били подходящ, задайте въпроси на интервюиращия като:

  • Как бихте описали един типичен ден в тази позиция?
  • Какъв е стилът на управление на компанията?
  • Как се промени компанията през последните няколко години?

Не забравяйте, че вашата цел не е просто да впечатлите мениджъра по наемането. Вие също трябва да определите дали ще бъдете щастливи и успешни в ролята, а това означава да оцените културното съответствие. Също така е важно да сте сигурни, че ще можете постигнете професионалните си цели в тази организация.

Какво да имате предвид, когато оценявате оферта за работа

Заплата е важно – но не е единственият фактор, който трябва да вземете предвид, когато сте решаване дали да поеме работа . Преди да направите своя избор, трябва също да вземете предвид:

  • Привилегии и привилегии на служителите : Те включват здравно осигуряване, време по болест и платен отпуск и пенсионни планове.
  • Опции за акции : Имайте предвид, че тъй като не всеки стартъп се превръща в следващия технологичен гигант, това може да не е достатъчен заместител на по-висока заплата.
  • Баланс между работата и живота: Предимства като безплатни ястия и вътрешни фитнес зали може да звучат страхотно, но се уверете, че не са капан, който да ви държи на работа. Попитайте за работните графици, както и за работните задължения, за да разберете дали ще останете до късно всяка вечер - или ще проверявате имейла, след като семейството ви си легне.

Когато получите множество предложения за работа

Ако получите предложения за работа след двете интервюта , Честито! Това е нещо добро, въпреки че може да бъде и предизвикателна и стресираща ситуация.

В тази ситуация изразете благодарност и за двете предложения за работа и поискайте време, за да вземете решението. Уверете се, че разполагате с цялата информация за двете предложения за работа и че сте обмислени претеглете плюсовете и минусите на всеки . Можете да се свържете с някой от работодателите с последващи въпроси.

Ключови изводи

Не е необходимо да казвате на работодателите за други интервюта в началото: Ако получите оферта преди интервю с втория работодател, можете просто да поискате повече време.

Имате една оферта и искате да видите дали друга ще се появи? Добре е да кажете на втория работодател, че имате друга оферта, и да попитате дали скоро ще могат да вземат решение.

Не прибързвайте със заключенията, преди да интервюирате: Може да се чувствате много различно за единия или и двамата работодатели, след като се срещнете с мениджърите по наемането.

Изразете благодарност към всеки работодател: Дори и да не планирате да приемете една или повече предложения за работа, бъдете любезни.

Източници на статия

  1. Доходи за служители на SHRM 2020 г. Като цяло . Посетен на 12 декември 2021 г.

  2. Национален център за собственост на служителите. ' Информационен лист с опции за акции на служителите ,“ Посетен на 12 декември 2021 г.