Търсене На Работа

Как да се справим с уволнението

Опитайте се да се съсредоточите върху това какви ще бъдат следващите ви стъпки

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Как да се справим с уволнението

Балансът / Тереза ​​Чиечи

Уволнение , за съжаление, може да се случи и на най-добрите от нас. Независимо от обстоятелствата, какво трябва да направите, ако сте били уволнени?

На първо място, не се бийте. Не се спирайте на това, тъй като това няма да помогне на вашата ситуация.

Вместо това се съсредоточете върху това, което ще правите по-нататък и как ще го направите намери си друга работа . Имайте предвид, че към вашето търсене на работа току-що е добавено друго препятствие – стигмата да бъдете уволнени. Въпреки това има начини да се справите с този проблем и да го поставите в поне неутрална, ако не и положителна светлина.

Какво да не правите след уволнение

Въпреки че е трудно, можете да влошите лошата ситуация прави или казва грешно нещо на грешните хора, когато сте уволнен. Естествено е да се чувствате ядосани, тъжни и разочаровани; просто не забравяйте да ограничите негативните коментари и оплаквания до най-близките си приятели и семейство.

Но не излизайте само през вратата. Има неща, които трябва да знаете, преди да продължите напред.

Стъпки, които трябва да предприемете непосредствено след това

Ето го какво да попитате работодателя си за уволнение , включително въпроси относно обезщетението при напускане , обезщетения, безработица и потенциални препоръки.

Ако се чувствате емоционални, шокирани или по друг начин неподготвени за този разговор, можете да попитате дали можете да си уговорите среща, за да обсъдите тези въпроси.

В някои случаи може да искате обжалвайте уволнението си . Въпреки това, най-добре е да решите притесненията си в деня, в който сте уволнени. След като се приберете вкъщи и прецените следващите си стъпки, ще бъде важно да знаете кога ще пристигне последната ви заплата и дали работодателят ще предостави неутрална препоръка, която не споменава, че сте уволнен.

Неправомерно прекратяване и обезщетения за безработица

Преди да започнете да търсите работа, помислете къде се намирате от правна гледна точка. Беше ли уволнението ви законно или можеше да бъде взето предвид неправомерно прекратяване ? Можеш ли или трябва, обмислете завеждане на дело за неправомерно прекратяване ?

Имате ли право на безработица Ползи? Ако сте били уволнени за неправомерно поведение, може да не отговаряте на условията, но не допускайте, че случаят е такъв. Консултирайте се с вашата държавна служба за безработица, особено ако имате различно мнение от вашия работодател относно начина, по който сте се разделили.

В много случаи, ако не е ясно, службата по безработните ще се насочи към безработния, който търси работа, а не към работодателя, когато взема решение за обезщетения за безработица .

Автобиографии и мотивационни писма

Всички ваши кореспонденция за търсене на работа трябва да е положителен. Няма нужда да споменавате, че сте били уволнени в автобиографията си или във вашата мотивационни писма . Уверете се, че си мотивационни писма адресирайте позицията, за която кандидатствате, защо и как сте квалифицирани за нея. Това е всичко, което трябва да направите. Няма смисъл да излагате обстоятелствата на вашето напускане, докато не се наложи.

Кандидатури за работа след уволнение

При попълване кандидатстване за работа , не бъдете негативни, но бъдете честни и не лъжете, защото това ще се върне да ви преследва.

Можете да използвате език като „заданието приключи“ или „прекратено“, ако трябва да посочите защо вече не работите на работата. Ако конкретно ви попитат дали сте били уволнени, трябва да отговорите с „да“.

Лъжата по молба за работа е основание за уволнение по всяко време в бъдеще и може да ви струва бъдеще обезщетения за безработица .

Интервю за работа след уволнение

Ето къде да бъде уволнен ще има най-голямо значение. Можете да сте сигурни, че ще ви бъде зададен въпросът „Защо напуснахте последната си работа?“ Най-добрият залог е да бъдете кратки и по същество и да избягвате да ругаете бившия си работодател.

Понякога е вярно да се каже „позицията не беше подходяща и ние се разделихме в добри отношения“, вместо да се каже „бях уволнен“. Както и да го адресирате, не лъжете, защото може да ви преследва отново, ако потенциален работодател проверява препоръките или извършва проверка.

Отделете малко време, за да подготвите отговори на въпроси относно уволнението, за да знаете точно какво ще кажете, вместо да се опитвате да намерите отговор на място. Колкото по-подготвен сте, толкова по-малко уволнението ще създаде отрицателно впечатление за интервюиращия.

Уволняване и продължаване

Колкото и да е трудно, трябва да преодолеете уволнението и да продължите напред. Трябва да можете да убедите работодателите, че независимо от случилото се в миналото, вие сте силен кандидат за нова позиция и можете да свършите работата. Фокусирането върху уменията и опита, които имате, а не върху уволнението, ще ви помогне да продадете на работодателя и ще ви помогне да получите работата.