Как да си намеря работа като учител
••• Източник на изображението / Getty Images
От държавно училище до частно училище, начални класове до гимназиални класове, има различни учителски работни места достъпни за търсещи работа. По-долу са дадени съвети за натрупване на опит, кандидатстване и в крайна сметка получаване на преподавателска работа.
Как да придобиете преподавателски умения, знания и опит
Учителите в началното и средното ниво притежават бакалавърска степен. Учителите на начално ниво обикновено се специализират в начално образование, четене, специално образование или подобна дисциплина.
Средните учители обикновено имат специалност в академична дисциплина, която съответства на предмет, преподаван в средно или гимназиално училище, като математика, английски език, история или биология. Те могат също да вземат курсове по методология на преподаване и да изпълняват контролирани студентски преподавателски задачи.
Сертифициране и лицензиране
Всеки щат също така изисква учителите в държавните училища да имат издаден от държавата сертификат или лиценз, който обикновено получават при завършване на държавен изпит. В някои щати като Ню Йорк от учителите се изисква да спечелят магистърска степен с течение на времето, за да получат постоянен сертификат за преподавател. teach.org предоставя информация за изискванията за всяка държава.
Най-добрите умения, от които се нуждаят учителите
Кандидатите за преподавателски позиции трябва да развият силни презентационни умения и да бъдат отлични комуникатори. Учителите трябва да имат динамично присъствие, за да уловят и задържат вниманието на учениците в класната стая. Те трябва да бъдат уверени и спокойни, за да установят и поддържат подредена учебна среда.
Креативността и организационните способности помагат на учителите да изготвят и прилагат жизнеспособни планове за уроци. Учителите трябва да бъдат търпеливи и да обичат да общуват с деца от различни среди с различни нива на компетентност като обучаеми. Предприеме този тест за да разберете дали имате способността да станете учител.
Получаване на опит
Учениците в гимназията и колежите трябва да придобият опит в работата с деца и юноши, като търсят работа в грижи за деца, летни лагери и програми за отдих в общността. Те трябва да търсят позиции като наставници, ментори за младежи, треньори и помощници учители . Кандидатите трябва да култивират опит, който показва, че могат да мотивират, ръководят и насърчават децата да учат и да водят здравословен начин на живот.
Как да си намеря работа като учител
Кандидатите за преподаване трябва да създадат завладяващо портфолио, което да представят на контактите в мрежата и на бъдещите работодатели. Вашето портфолио трябва да показва творчески планове за уроци, мостри от студентски материали, препоръки, вашата философия на преподаване и др. Кандидатите трябва да покажат своето портфолио на преподаватели по образование, кариерни консултанти и възпитаници, работещи в областта на образованието, за обратна връзка, преди да го финализират.
Свържете се със семейни контакти, приятели и съседи и поискайте запознаване с преподаватели и директори, които познават, за информационни консултации. В допълнение, свържете се с факултета, контактите на студентите с преподаватели, както и с офисите за кариера в колежа и възпитаниците за предложения, към които преподавателите да се обърнат. След като вашето портфолио бъде усъвършенствано, попитайте вашите контакти за съвет и обратна връзка за него по време на информационни интервюта, като начин да привлечете вниманието към силните си страни като учител.
Използвайте уебсайтове, свързани с образованието, за да публикувате автобиографии и да кандидатствате за всички обявени свободни работни места. Повечето учителски работни места все още се рекламират в местните/регионалните вестници в близост до училищните квартали, така че проверете онлайн обявите за места, където се интересувате от работа.
Изберете предпочитани географски райони, за да фокусирате търсенето си и да идентифицирате училища в тези области, в които бихте искали да работите. Свържете се с възможно най-много училища и кандидатствайте онлайн за разглеждане на преподавателски позиции. Някои области ще използват регионална клирингова къща за обработка на кандидатите.
Ако не сте наети директно след завършване на академичната си програма, помислете за заместващи преподавателски задачи в някои от вашите целеви райони, за да установите контакти и да демонстрирате проницателността си като учител. Работата като помощник в атрактивен квартал е друг начин да придобиете видимост и опит, докато печелите доходи.
Много помощници работят с ученици със специални нужди и това излагане може да подобри кандидатурата ви като учител в класната стая, тъй като много ученици със специални нужди са интегрирани в традиционните класни стаи. Частните училища предлагат друга, понякога по-малко конкурентна (и по-ниско платена) алтернатива на държавните училища. Агенциите за назначаване често се използват от частните училища за намиране на кандидати за тези работни места.
Интервю за преподавателска работа
Ранна фаза интервюта за работа с учители ще следва традиционен модел с въпроси относно вашата философия и подход към преподаването, вашите главни активи като учител, вашия технически опит, стил на управление на класната стая , мотивации за навлизане в областта и слабости.
Често ще бъдете помолени да предоставите примери за това как сте се сблъсквали с предизвикателствата, справяли сте се с различни ученици и сте се занимавали с проблемите на дисциплината. Бъдете готови да посочите постиженията във вашия опит в преподаването на ученици, като предоставите конкретни примери за това как сте постигнали тези успехи. В някои случаи ще бъдете попитани как бихте се справили с хипотетични ситуации в класната стая.
Важна фаза от процеса на скрининг често включва преподаване на примерен урок на класна стая на живо или група интервюиращи. Практикувайте уроци с публика от семейство, приятели, преподаватели или съветници, докато представянето ви отразява способностите ви за преподаване на най-високо ниво.
Изпратете благодарствена бележка
Ден след интервюто, изпрати благодарствена бележка изразявайки признателността си за времето на мениджъра по наемането и интереса си към получаване на работата.