Търсене На Работа

Как да си намеря работа като консултант

Консултант, който държи таблет и си сътрудничи с клиенти в ярко осветен бизнес офис.

••• Томас Баруик / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

ДА СЕ консултант предоставя експертни съвети на клиентите и може да помогне за насочване на бизнес практики и насоки. Консултантите работят в много области в света на бизнеса. Те могат да работят с многомилионни корпорации или малки независими бизнесмени.

Консултантски полета

Основните консултантски области могат да бъдат разделени на оперативно консултиране, консултиране по стратегия и планиране, финансово консултиране, управление на риска и съответствието и решаване на проблеми с човешките ресурси.

Консултантите по стратегическо планиране и планиране работят с главни изпълнителни директори (CEO) и други членове на ръководството на C-suite, засягащи всички части на бизнеса. Тези хора работят с дългосрочната посока на компанията. Те трябва напълно да разберат бизнеса и неговото място в индустриалния сектор.

Оперативните консултанти помагат при аутсорсинг на продукт или труд и осигуряване на продукти за производителите. Работа с управлението на веригата за доставки, работата по поддържане на цените и потока на продуктите. Те са изключително важни по време на икономически спадове.

Във финансите те могат да работят с фирми от всякакъв размер, за да оценяват рисковете, да уреждат заеми и да управляват други финансови транзакции. Финансовите консултанти могат да работят за намаляване на данъчната тежест на една компания. Те също така ще се занимават с инвестиции и управление на портфейла, за да поддържат доходите на клиента стабилни.

Консултантите по човешки ресурси помагат за намиране на най-добрите таланти и справяне с вътрешни конфликти на служителите. Те могат също да помогнат при намирането на най-добрите пакети от предимства за компаниите. Тези консултанти ще прегледат или създадат силни фирмени политики и процедури, които следват държавните и федералните закони и най-добрите практики в индустрията.

Консултантите по риска и съответствието помагат на компаниите да се придържат към разпоредбите и законите, свързани с определена индустрия. Те могат да работят с етични стандарти, измами и специфични за индустрията рискове. Консултантите са информирани за текущите разпоредби и помагат за спазването на правилата в цялата организация.

Изисквания към консултантите

На практика всички консултанти ще спечелят висше образование, преди да влязат в областта. Широка гама от степени ще бъде приемлива, но общите специалности включват инженерство, бизнес, математика, икономика, информационни технологии и компютърни науки. Много консултанти продължават да получават дипломи по бизнес или дисциплина, свързана с тяхната област на консултиране.

Консултантите се нуждаят от силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми. В количествените области на консултиране ще са необходими солидна математика и компютърни умения. Консултантите трябва да могат да взаимодействат гладко и продуктивно с клиенти и членове на екипа.

Силните умения за писане и устна комуникация са от съществено значение, както и способността да се представят констатациите и предложенията на групите. Консултантите са склонни да пътуват често и да работят дълги часове в периоди на криза с проекти, така че доказателствата за адаптивност и високо ниво на енергия се оценяват.

Натрупване на опит

Желаещите консултанти трябва да вземат ориентирани към проекти курсове, където случаите се разглеждат от групи студенти. Студентските лидери, които имат успешен опит в оказването на влияние върху своите връстници и намирането на креативни решения, ще бъдат разглеждани благосклонно от наемателите.

За опитни професионалисти, които искат да се прехвърлят в областта от области като инженерство, ИТ, управление и човешки ресурси, репутацията на лидер в индустрията помага за изглаждане на прехода. Наградите в индустрията, лидерските позиции в професионални групи, публикациите и силните препоръки на платформи като LinkedIn могат да ви помогнат да проектирате това изображение.

Как да си намеря работа като консултант

Големите консултантски фирми наемат в много университетски кампуси и наемат завършили бакалавърска степен за позиции за анализатор или младши консултант. Завършилите студенти по бизнес, инженерство и технологии също се наемат много от консултантски фирми в кампусите. Свържете се с кариерния офис във вашия колеж рано, за да се подготвите за набиране на студенти във вашето училище.

Google „най-добрите консултантски фирми“ и кандидатствайте онлайн до възможно най-много. Използвайте LinkedIn и офисите за кариера или възпитаници на вашия колеж, за да идентифицирате контактите във вашите целеви фирми. Приближете се към тях за информационни интервюта и да обсъдим най-добрите стратегии за намиране на работа.

Ако вече работите, идентифицирайте консултанти, обслужващи вашата фирма, и се обърнете към тях за съвет относно преминаването към тази област.

Свържете се с колеги професионалисти, които са мигрирали в консултирането. Обикновено можете да намерите членове от указателя на вашата професионална асоциация, които са направили това с опит, подобен на вашия. Помолете ги за препоръки към всички наематели, които може да са им помогнали да намерят консултантска работа.

Свържете се с контактите на Facebook, LinkedIn, семейството, квартала и възпитаниците, независимо от тяхната професия. Помолете ги да ви запознаят с всеки, когото познават в областта на консултирането. Свържете се с тези хора за информационни срещи.

Създайте консултантска практика като странична линия към основната си работа, ако е възможно. Това ще тества и докаже интереса ви. Ще бъдете по-привлекателен кандидат, ако можете да доведете клиент или двама със себе си в голяма фирма.

Култивирайте роли с настоящия си работодател, където правите някои вътрешни консултации, може би помагайки на затруднени или по-млади колеги.

Как да интервюирате

Облечете частта. Компаниите обикновено търсят много излъскано изображение, тъй като консултантите се свързват толкова често с клиенти. Ако не друго, сгрешете от страната да бъдете прекалено облечени, когато избирате своя бизнес облекло . Усъвършенствайте своите PowerPoint и презентационни умения, тъй като вероятно ще трябва да демонстрирате тези умения като част от процеса на скрининг.

Консултантските фирми често изискват от кандидатите да извършват анализ на казуси като част от процеса. Прегледайте основите на интервюиране на казус и практикувайте анализиране на случаи. Груповите интервюта са често срещани и фирмите ще оценяват не само вашите отговори, но и начина, по който взаимодействате с другите като член на групата. Те ще търсят потенциални лидери, които могат да бъдат и екипни играчи.

Изпратете благодарствена бележка

След всеки консултантско интервю , изпратете благодарствена бележка, в която изразявате признателността си за времето на интервюиращия и интереса ви към получаване на работата.