Човешки Ресурси

Как да демонстрираме уважение на работното място

Създайте положителна работна култура за вашите служители

Бизнес хора, демонстриращи уважение във взаимодействие помежду си.

••• Хосе Луис Пелаес Inc / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Уважението е ключово изискване за здравословна работна среда. Той насърчава работата в екип и повишава производителността и ефективността на работното място. Той позволява на служителите да знаят, че са ценени заради своите способности, качества и постижения и че тяхната роля е важна за успеха на компанията им.

Битие уважаван и ценен насърчава положителна работна култура, при която служителите са лоялни, изпълнени и мотивирани да се представят най-добре за своята компания. Тези, които не уважават другите, са непрофесионални и са заплаха за здравето на компанията си.

Значението на уважението на работното място

Винаги се отнасяйте към хората по начина, по който искате да се отнасят с вас – с уважение. Признайте това, като вас, вашето колеги , докладите и началниците имат права, мнения, желания, опит и компетентност. Те също правят грешки, които са просто уроци, които трябва да се научат. Те имат сходни притеснения и несигурност и споделят общата цел да искат да изпълняват работата си успешно.

Уважението на работното място създава здравословна работна среда. Професионалната, уважителна работна култура насърчава производителността и растежа. Персоналът работи оптимално, знаейки, че е ценен и уважаван за своите идеи, както и за ролята си в компанията.

Уважението на работното място насърчава производителността, растежа и успеха на вашата организация.

Определяне на уважение на работното място

Уважението може да се чуе в тона на гласа на човек, в тяхната невербална комуникация , и как се обръщат към вас. Може да се наблюдава от това как вашият колега или ръководител слуша те и те пита въпроси, за да сте сигурни, че разбират вашата гледна точка.

Вие оценявате уважението по начина, по който вашата организация, началници и колегите се отнасят към вас . Това личи от начина, по който организацията ви установява нови правила и политики и ги запознава със служителите и как те компенсират, признават и ви възнаграждават .

Уважението може да се определи от това колко често работниците питат вашето мнение, консултират ви се относно всякакви промени, които биха могли да повлияят на работата ви, преди да ги прилагат, и делегирайте смислени задачи за теб.

1:38

Гледайте сега: Етикет на работното място, който трябва да знаете

Примери за това как да покажете уважение на работното място

Идеите за демонстриране на уважение на работното място включват:

  • Отнасяйте се с хората с учтивост, учтивост и доброта.
  • Насърчавайте колегите да изразяват мнения и идеи.
  • Слушайте какво имат да кажат другите, преди да изразите гледната си точка. Никога не приказвайте и не прекъсвайте друг човек. Слушайте и спрете да формулирате опровержения и отговори в ума си, когато трябва да се съсредоточите върху изслушването на другия човек.
  • Използвайте идеите на хората за промяна или подобряване на работата . Уведомете служителите, че сте използвали тяхната идея или ги насърчете да я реализират.
  • Никога не обиждайте, не злоупотребявайте с имена, не унижавайте или омаловажавайте хората или техните идеи.
  • Не критикувайте постоянно, съдете, унижавайте или покровителствайте даден работник. Поредица от привидно тривиални действия, натрупани във времето, представляват тормоз .
  • Бъда наясно с езика на тялото си , тон на гласа и вашето поведение и изражение във всичките ви взаимодействия по време на работа. Хората чуват какво наистина казвате, освен че слушат думите ви.
  • Подобрете способността си да взаимодействате с колеги и ръководители въз основа на осъзнаването, което сте придобили при общуването с хора и вашата емоционална интелигентност . Това ще ви помогне да се свържете с емпатия и да разберете по-добре тези, с които работите.
  • Отнасяйте се към служителите справедливо и еднакво. Различното третиране на хората може да представлява тормоз , дискриминация , или а враждебна работна среда .
  • Включете всички колеги в срещи, дискусии, обучения и събития. Въпреки че не всеки човек може да участва във всяка дейност, не маргинализирайте, изключвайте или пропуснете всеки един човек . Осигурете равни възможности на служителите да участват в комисии, работни групи или екипи за непрекъснато усъвършенстване . Потърсете доброволци и се опитайте да включите всички.
  • Предлагайте похвали по-често . Насърчавайте похвала и признание сред служителите , както и от надзорници.

Значението на уважението на работното място

Уважението е предпоставка за здравословно, професионално работно място, където служителите се чувстват оценени в работата си работа, която има смисъл към тяхната организация. Здравословната работна среда може да увеличи задържането на служителите и да повиши репутацията на организацията като страхотно място за работа.