Основи

Как да откажете оферта за работа, която вече сте приели

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Как да отхвърлите предложение за работа

Тереза ​​Чиечи / Балансът

Какво трябва да направите, ако сте приемете нова работа но тогава промени решението си? Не се чувствайте зле, ако това ви се случи. Вие не сте първият кандидат, който е казал „да“ на предложение за работа, но се е замислил.

Въпреки че работодателят би бил развълнуван да ви има на борда, той би предпочел да го уведомите, преди да започнете работата. Ако започнете работа и след това напуснете, работодателят ще трябва да започне процеса на наемане от нулата. Това е по-трудно, отколкото да се налага да се върнете към групата на кандидатите, за да разгледате други кандидати.

Има стратегии, които можете да използвате, за да откажете професионално предложение за работа, дори ако вече сте го приели.

Причини за отхвърляне на оферта след приемане

Защо кандидатите се замислят, след като са казали „да“ на нова работа? Тази ситуация може да се случи по няколко причини. След като сте помислили още малко, позицията може да не изглежда толкова добра както беше, когато за първи път приехте офертата.

Може би спешен случай в семейството е променил ситуацията ви или сте получили мечтана възможност за работа, която просто не можете да откажете. Като се има предвид продължителността на процеса на наемане при някои обстоятелства, може би сте преосмислили целите си и сте решили да промените курса на кариерата си.

Имайте предвид, че не сте само вие. Проучване на Robert Half съобщава, че 28% от кандидатите са се отказали, след като са получили предложение за работа, защото са приели по-добра оферта (44%), са получили насрещно предложение от настоящия си работодател (27%) или са чули лоши неща за компанията (19% ).

Кога можете да отмените приемането на оферта за работа

Отказване на предложение за работа след като вече сте приели, това може да бъде неудобно изживяване. Въпреки това, стига да не сте подписали a трудов договор с компанията, законно имате право да промените решението си. Ако сте подписали споразумение, в зависимост от договора, все пак може да сте в състояние да откажете работата без никакви правни последици.

Като откажете работата бързо и учтиво, вие (надявам се) можете да поддържате положителни отношения с работодателя.

По-добре е да отхвърлите предложението, отколкото да напуснете скоро след поемането на работата. За компанията е по-скъпо да ви включи, след което започнете отначало с търсене на нов кандидат. Може също да се наложи да обясните защо сте напуснали работа, която току-що сте започнали по време на следващите интервюта.

Как да откажете оферта за работа, която сте приели

Обмислете го внимателно. Преди да отхвърлите предложението за работа, бъдете 100% сигурни, че не искате (или не можете да приемете) работата. След като откажете работа, която сте приели преди, няма връщане назад. Отказът може също да повлияе негативно на шансовете ви за бъдещо разглеждане на позиции в организацията. Затова помислете внимателно за плюсовете и минусите на отхвърлянето на работата.

Прочетете договора си. Ако вече сте подписали ан трудов договор , прочетете го внимателно, за да сте сигурни, че няма да има правни последици от отхвърлянето на работата. Например, някои договори казват, че имате определен период от време, през който можете да откажете работата или че трябва да дадете определен брой дни предизвестие.

Консултирайте се с адвокат или експерт по заетостта, за да сте сигурни, че няма да има правни последици за отхвърляне на работата.

не чакай. Уведомете работодателя щом разбереш вече не искате да приемете позицията. Колкото по-рано уведомите мениджъра по наемането, толкова по-скоро работодателят може да започне да търси вашия заместник. Той или тя ще оцени вашата бърза комуникация.

Бъдете честни, но тактични. Уведомете работодателя защо сте променили решението си, но го направете, без да обиждате мениджъра по наемането или компанията. Ако осъзнаете, че не мислите, че ще се разбирате с другите служители, просто кажете, че не вярвате, че бихте се вписали в фирмена култура .

Ако сте намерили работа, която ви интересува много повече, обяснете, че ви е била предложена работа, която е в по-голяма степен в съответствие с вашите умения. Не казвайте нищо негативно за компанията.

Бъдете кратки. Независимо от причината, поради която сте отхвърлили работата, дръжте обяснението си кратко. Не искате да навлизате във всички подробности за спешната ситуация в семейството или защо друга работа е по-подходяща за вас. Това е случай, когато твърде много информация не е необходима.

Изразете благодарност. Не забравяйте да благодарите на работодателя за възможността да се срещнете и да научите повече за компанията. Ако има нещо конкретно, което харесвате в компанията, кажете го.

Обяснете, че отхвърлянето на работата е било трудно решение. Не искате да горите мостове с работодателя. Никога не знаеш дали може да искаш да работиш с тях в бъдеще.

Познайте крайния резултат. Работодателят може да се опита да преговаря с вас, за да ви накара да се присъедините. Преди да говорите с мениджъра по наемането, решете какъв е крайният резултат. Бихте ли останали за повече заплащане? По-добри ползи? Има няколко ползи и привилегии, които подлежат на договаряне . Ако решите да преговаряте, знайте какво би ви подтикнало да приемете.

Имайте предвид, че мениджърът по наемането може да не е развълнуван, че искате да договорите насрещна оферта, след като вече сте казали „да“ на първата оферта.

Изберете правилната форма на комуникация. Директният разговор с работодателя (по телефона или лично) е най-добрата стратегия, защото ви позволява да се обясните по-ясно и увеличава шансовете ви да поддържате положителни отношения с него или нея. След това трябва да последвате разговора с писмо или имейл, потвърждаващ разговора ви.

Разговорът лично или по телефона е най-добрият начин за лично обяснение и извинение.

Ако се притеснявате да говорите директно с работодателя или ако се притеснявате, че няма да можете да се обясните напълно по телефона, можете да изпратите официално писмо или имейл съобщение до него.

Учете се от това. В бъдеще се опитвайте да избягвате ситуации, в които приемате и след това отхвърляте работа. Например, за следващата си оферта за работа, можете да поискате от работодателя повече време за вземане на решение. Може да работите и върху своя умения за водене на преговори ако смятате, че не получавате желаната заплата или обезщетения. Не забравяйте, че не е нужно да казвате „да“ на всяка предложена работа. И не е нужно да приемате веднага. Напълно приемливо е да поискате време за обмисляне.

Опитайте се да не позволявате на вашето вълнение от предложение за работа да замъгли преценката ви, когато оценявате бъдещи роли. Помислете внимателно за плюсове и минуси на всяка оферта за работа , договорете договор, от който сте доволни, и след това кажете „да“ (или „не“) на работата.

Примерно писмо за отказ на оферта за работа след приемане

Френски Лау
123 Орех Др.
Барингтън, IL 60011

3 февруари 2021 г

Мелиса Питърсън
Финансов мениджър
Финансова група ABC
456 Южен Св.
Чикаго, IL 60612

Уважаема г-жо Питърсън,

Благодаря ви много, че ми предложихте позицията на финансов анализатор във финансовата група ABC. За мен беше удоволствие да говоря с вас и да науча повече за вашата компания.

За съжаление, след като обмислих много тази възможност за кариера, реших, че е в мой най-добър интерес, както и на компанията, да откажа вашето благосклонно предложение за работа.

Наскоро реших да приема друга позиция, която смятам, че е по-подходяща за моите способности и набор от умения. Съжалявам за неудобството, което решението ми може да причини.

Продължавам да съм впечатлен от ролята на ABC Financial Group на международния пазар и особено от страхотната работа, която сте свършили като мениджър на клона на компанията в Средния Запад.

Пожелавам ти всичко най-добро в бъдещите ти начинания. Надявам се да се видим на предстоящата конференция по финансов мениджмънт през октомври.

На Ваше разположение,

Френски Лау (подпис на хартиен носител)

Френски Лау

Разгънете

Долния ред

Проверете правните последици: Ако сте подписали трудов договор, проверете подробностите, преди да оттеглите приемането си.

Говорете с работодателя: Ако можете, по-добре е да проведете разговор лично или по телефона, за да обясните защо сте решили да не приемете работата.

Изразете своята благодарност: Независимо защо сте променили решението си, уведомете компанията, че оценявате предложението.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

  1. Робърт Халф. ' Защо търсещите работа не успяват да се ангажират ,“ Посетен на 3 февруари 2021 г.

  2. SHRM. , Защо новите служители напускат, преди да започнат и как да го предотвратим .' Посетен на 3 февруари 2021 г.