Търсене На Работа

Как да дешифрирате обява за работа

Сега Наемане написано на червен клавиш на клавиатурата

••• onurdongel / Getty Images



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Структурата на обявите за работа обикновено е доста последователна. Все пак това не означава, че трябва да прегледате а обява за работа . Внимателният преглед на написаното от компанията за работа ще ви позволи да пишете убедителни мотивационни писма, да спестите време, като кандидатствате само за подходящи работни места и да се почувствате подготвени за телефонни екрани и лични интервюта за работа.

Как да дешифрирате обява за работа

Обявите за работа обикновено са разделени на няколко части. Въпреки че имената на тези раздели могат да варират, очаквайте да видите информация за компанията, подробности за желаните квалификации на кандидатите и някакво описание на отговорностите, свързани с ролята.

Позиция на заеманата длъжност : Имайте предвид това длъжности може да има различни значения в различните индустрии и компании. Например „редакционен асистент“ и „помощник редактор“ може да звучат сходно, но са различни позиции. Потърсете заглавието на длъжността за улики относно опита, необходим за позицията, нивото на отговорност, заплатата и естеството на работата.

Квалификации : Също понякога се нарича ' изисквания „ или „опит“, този раздел на длъжностната характеристика описва постиженията и уменията, които кандидатът трябва да притежава. Тук може да видите неща като „завършил гимназия“ или „предишен опит в…“ Ето къде ще намерите подробности за фона, който работодателят търси, включително предишен опит и постижения на други работни места, образование , и меки и твърди умения . Не е проблем, ако нямате всички изброени квалификации, но в идеалния случай ще имате повечето и повечето ще ви бъдат поне познати.

Отговорности : Този раздел описва какво бихте правили на работа. Погледнете отблизо — бихте ли се насладили на тази работа? Потърсете съвпадения с опита в автобиографията си. Някои обяви за работа ще формулират отговорностите в разпръснати термини (напр. „водете екипа при генериране на XYZ“), докато други ще предоставят по-подробни подробности (например „създайте седмичен отчет“). Ако някои точки не ви се струват познати, това не означава непременно, че не трябва да кандидатствате. Но ако не сте запознати с всички отговорности, това може да е знак, че това не е най-доброто място за вас.

За нас : Повечето обяви за работа ще предоставят информация за компанията. Нека това бъде вашата отправна точка за изследване на компанията и разбиране на нейната култура и ценности.

Ползи и заплащане : Докато почасовите заплати често са изрични, компаниите са склонни да бъдат скрити, когато става въпрос за позиции на заплата. Може да видите фрази като „заплата, съизмерима с опита“ или „конкурентна заплата“, които не разкриват твърде много. Що се отнася до обезщетенията обаче, компаниите като цяло ще бъдат директни, тъй като всички служители обикновено получават едни и същи обезщетения.

Ниво на опит : Независимо дали става дума за години или ниво на кариера, понякога публикациите включват подробности за нивото на опит. Може да искате да прегледате това заедно с длъжността. Обява за работа, която търси мениджър на проекти с опит от една до три години, например, ще има различна заплата и отговорности от ръководител на проекти от средно до висше ниво.

Елементи за търсене

Докато преглеждате който и да е раздел от длъжностната характеристика, имайте предвид, че най-важните елементи вероятно са изброени в горната част. Ако отговаряте на първите четири изисквания за опит, но пропускате долните, това все още е причина за празнуване.

Не забравяйте, че с много обяви за работа ще бъде невъзможно нито един човек да си пасне идеално. Прочетете с поглед към това, което е от съществено значение за кандидатите („трябва да е удобно да използвате Excel“) и какво е приятно за притежаване или по-меко умение („ориентирано към детайлите и организирано“).

Бъдете нащрек за повторение. Обявата за работа споменава ли „самостоятелни“ под квалификации, а след това споменава ли проект, който кандидатите ще „разработят самостоятелно“ в раздела за отговорности? Това е съвет, че кандидатите трябва да се чувстват комфортно да работят без надзор и в ролята на лидер.

Разберете жаргона

Разчитайте на обявите за работа, за да използвате някои познати фрази. Може да има нещо малко неудобно в писането на длъжностна характеристика (точно както може да ви се стори странно да капсулирате дългото си пребиваване на работа в няколко точки).

Някои от по-често срещаните фрази – самозапочване, страхотни комуникационни умения, гъвкавост – са предназначени като улики. Работата изисква ли „добро чувство за хумор“? Това може да сигнализира, че ежедневните фрустрации изобилстват и ако не можете да се въртите с ударите, ще се окажете разочаровани в позицията. Работи, които изискват „многозадачност“ и „управлявани от краен срок“ кандидати, може да имат твърде много работа, за да може един човек да жонглира. Научете се да четете между редовете.

Кога да четете длъжностни характеристики

Мислете за обявата за работа като за карта или ключ за получаване на позицията. Прочетете внимателно описанието и няколко пъти. Добра идея е да прегледате рекламата за търсене на следните точки:

  • Първоначално : Вашият първи поглед към описанието на длъжността може да бъде бърз преглед. Мислете за този момент като за проверка на потенциална среща на парти: Потърсете съвместимост .
  • Преди да напишете мотивационно писмо : Вашето мотивационно писмо трябва да бъде персонализирано за конкретната работа и за нуждите, подчертани в публикацията.
  • Преди да подадете заявление : Когато смятате, че сте готови да изпратите кандидатурата си, включително мотивационното си писмо, автобиографията и всички други поискани подробности, прегледайте публикацията още веднъж. Правилно ли сте следвали инструкциите? Подчертахте ли правилните подробности в мотивационното си писмо? Трябва ли да настроите автобиографията си, за да отразява определени умения над други?
  • Преди интервю : Независимо дали е а телефон или ан лично интервю , прочетете внимателно описанието на длъжността преди разговора си. Той ще ви напомня за подробностите, които вероятно ще обсъдите, и ще ви покаже на кои точки да наблегнете.

Не правете грешката само да преглеждате обявата за работа. Въпреки че може да ги намерите трудни за четене или повтарящи се, информацията, включена в обявите за работа, ще ви помогне да подадете идеалното заявление и да дадете силни интервюта.

Източници на статия

  1. Ед 2010 г. Речник на списание Ed’s .' Посетен на 9 януари 2020 г.