Как да се справим с трудни шефове

Използвайте тези идеи, за да знаете как да се справите с трудния си шеф

Нищо не е по-разрушително на работното място от трудните шефове. Всеки служител има поредица от шефове през трудовата си кариера. Надяваме се, че повечето от вашите шефове са компетентни, мили и дори достойни за вашето доверие и уважение.

Това е типът шеф, който служителите обичат. Шеф, който избира подходящ стил на управление за всяка ситуация на работното място и шеф, който разбира разликата между Теория X и Теория Y стилове на управление.

За съжаление, твърде често служителите имат трудни шефове, които оказват влияние върху желанието им да се ангажират и да допринасят за работата. Не е изненада, че служителите, които напускат работата си, най-често напускат шефовете си, не непременно компанията или работата си.

Като единствената най-разрушителна или допринасяща връзка на работното място, разбирането с шефа е критично за задържането на служителите . Научете повече за това как да се справите с трудни шефове. Някой ден може да се окажете да докладвате на много труден и може би дори направо лош шеф. Ето как най-добре можете да се справите с тази трудна ситуация.

Лошо до костите: справяне с лош шеф или лоши мениджъри

Вашият шеф може да не знае колко е лош в действителност. ONOKY - Ерик Херчафт/Марка X Pictures/Getty Images

Ти си уморен. Ти си разочарован. Вие сте нещастни. Вие сте демотивирани. Взаимодействието ви с шефа ви оставя студени. Той е побойник, натрапчив, контролиращ, придирчив и дребнав. Той приема заслугата ви за работата ви, никога не дава положителна обратна връзка и пропуска всяка среща, която насрочи с вас.

Той е лош шеф, лош е до мозъка на костите си. Справянето с по-малко от компетентен мениджър или просто лоши мениджъри и лоши шефове е предизвикателство, пред което са изправени твърде много служители. Тези идеи ще ви помогнат да се справите с лошия си шеф.

Как да уволните лошия си шеф

martin-dm / Getty Images

По-труден ли е вашият лош шеф от средния лош шеф, който просто не е много добър с признание и ясна посока? Вашият лош шеф, за разлика от тях, е гаден, унизителен, унищожаващ мотивацията, крещящ побойник. Това е типът лош шеф, който може да искате да отделите време за уволнение.

Но трябва да продължите внимателно и по информиран начин, за да не погубите себе си и кариерата си в процеса. Разберете как.

Какво прави лош шеф - лош?

ciricvelibor / Getty Images

Нищо не предизвиква повече коментари от въпроса какво прави мениджърите лоши шефове. С дългите коментари, получени от читатели, се откриват някои общи теми в отговорите на посетителите на сайта относно шефовете.

Искате ли да не станете лош шеф? Страхувате се, че вече може да се смятате за лош шеф? Просто искате да съчувствате на други хора, които имат лоши шефове?

Вие сте жертва на лош шеф?

Колко пъти сте били свидетели на служител, работещ на ръководна позиция, който няма знанията или уменията, необходими за извършване на работата? Питали ли сте защо някои шефове получават управленските роли, които изпълняват?

Тъй като тези проблеми съществуват на работното място, е предвидимо, че поне веднъж в професионалния си живот ще вършите работата си на милостта на лош шеф.

Как да отметнете шефа си

Inti St Clair/Getty Images

Изправете се пред това. Вероятно има неща, които правите, които притискат вашия мениджър към стената. И в резултат на това я смятате за лош шеф. Трябва да идентифицирате действията, които предприемате, и нещата, които правите, които я подлудяват. Докато не го направите, няма да се разберете с шефа си.

Ако искате да се върнете към шефа си и да унищожите собствените си възможности за кариера в процеса (защото дори лошият шеф все още е ваш шеф), опитайте да направите тези десет неща и вижте колко бързо можете да ядосате шефа си.

Съвети, които да ви помогнат да се разбирате с шефа си

Том Вернър/DigitalVision/Getty Images

Признайте го, независимо дали искате да го признаете или не, вие сте човекът, който отговаря за отношенията ви с шефа ви. Никой никога няма да бъде толкова загрижен и ангажиран като вас – включително вашия шеф – че качеството на връзката ви помага да постигнете целите си в кариерата.

Вашият шеф споделя критична взаимозависимост с вас, тъй като има информация, която ви е необходима, за да успеете. Но той също не може да си свърши работата или да постигне целите си без вашата помощ.

5 съвета как да подобрите отношенията си с вашия микроуправляващ шеф

z_wei / Getty Images

Повечето шефове на микроуправление не са лоши хора – въпреки че може да се чувствате така, когато надничат през рамото ви и ви разпитват надълго за всичко, върху което работите. Ако сте умен служител, ще разберете, че обикновено не вие ​​имате проблема.

Колкото и луд да ви кара да се чувствате, можете да управлявате своя микроуправляващ шеф.

6 съвета за работа с по-млад шеф

Езра Бейли / Getty Images

Всички очакваме шефските позиции да бъдат назначени, защото служителят има дългогодишен опит, надзорни и управленски умения и способност да ръководи други служители. Ако вярвате в това, помислете отново. Един ден може да се окажете, че работите за шеф, който е много по-млад от вас и на когото липсват очакваните умения и опит.

Как се справяте с работата за шеф, който не само е много по-млад от вас, но може и да има много по-малко опит в работата?