Търсене На Работа

Как да създадете хронологична автобиография

Представете трудовия си опит в чист и четим формат

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Изображението показва жена в три сценария: стажант, асистент и дизайнер. Текстът гласи:

Изображение от Лара Антал The Balance 2019

ДА СЕ хронологична автобиография е един от най-често срещаните формати за автобиография и има добра причина за това: работодателите са склонни да го предпочитат, защото е ясен и лесен за сканиране.

Ако никога преди не сте създавали автобиография и сядате да я изградите от нулата, вероятно имате предвид хронологична автобиография. И въпреки че това може да е най-добрият избор за вас, струва си да научите какви хронологични автобиографии се справят добре – и как правилно да ги форматирате, за да можете да използвате този тип автобиография с най-голяма полза.

Обратно хронологично, технически

Хронологична автобиография изброява вашата работна история по дата, като най-новата позиция е в горната част. Може да включва а цел възобновяване или резюме на кариерата преди списъка с трудов опит.

Забележка: Важно е да изясните фактите, когато изброявате трудовия си опит, така че работодателят да не мисли, че сте лежи в автобиографията си ако решат да направят а проверка на фона . Уверете се, че датите, длъжностите, историята на заплатите (ако са включени) и т.н. са точни, преди да изпратите автобиографията и кандидатурата си.

Образованието, сертификатите и специалните умения следват трудовия опит в този стил на автобиография.

Предимствата на хронологичното резюме

Хронологичната автобиография е един от най-често използваните стилове и само нейното познаване прави информацията по-лесна за усвояване. В идеалния случай той показва ясно развитието на кариерата.

Може да бъде по-лесно и за компилиране, тъй като ориентацията му към дати ви помага да забележите подробностите от собствената си трудова история.

Кога да използвате хронологична автобиография

Тъй като подчертава трудовата история, хронологичната автобиография е най-ефективна за кандидати със солиден опит в тази област. Показвайки своята работна история отпред и в центъра, вие веднага показвате на работодателя, че имате свързани опит и умения.

Кога не трябва да използвате хронологична автобиография

Въпреки че много работодатели предпочитат хронологична автобиография, има моменти, когато това не е правилният избор. Няколко примера:

  • Когато тепърва започваш кариерата си: Форматът на хронологичната автобиография няма да работи добре, ако сте нов сред работната сила. Може да имате всички необходими умения и приложим опит извън сферата на платената работа, като напр доброволчество и стажове. Но ако изберете хронологична автобиография, мениджърът по наемането ще види само липсата на платен професионален опит, а не способностите ви. В този случай, а функционална автобиография , който набляга на уменията пред линейния опит в работата, ще ви помогне да направите своя случай.
  • Когато сменяте кариерата: Много работодатели ще сложат автобиографията ви в купчината без, ако видят, че нямате пряко съответен професионален опит. Изберете друг стил, като например функционална автобиография, която се фокусира върху вашите умения и опит или а комбинирана автобиография , който изброява както вашите умения, така и вашата трудова история.
  • Когато имате пропуски в трудовата си история: Може би сте били безработни за дълъг период от време или сте отделили време от работната сила, за да се грижите за малки деца или болни членове на семейството. Независимо защо ти си бил извън работната сила , като изберете формат, който показва какво можете да правите, а не вашата трудова история, ще ви помогне да направите най-добро впечатление.
  • Когато често сменяте работата си: Лоялността на служителите е нещо от миналото и има основателна причина: много малко работодатели вече задържат работници за цялата си кариера. Въпреки това, твърде много промени в работата може да изглежда лошо за наемащите мениджъри, които не искат да инвестират време и пари в обучението на служител, който ще скочи от кораба. Ако имате история на скачане на работа , хронологичната автобиография вероятно не е най-подходящата.

Приготвяме се да започнем

Помислете за използването на шаблон, който да ви помогне да създадете автобиография. Шаблони да ви даде готово оформление и да ви преведе през процеса на попълването му.

Примери за автобиография може да ви помогне да видите какъв вид съдържание трябва да включите във вашия документ и как трябва да го напишете и форматирате.

Форматиране на вашата автобиография

Пример за хронологична автобиография (текстова версия)

Джейн Кандидат
999 Чугалуг път
Уитън, MA 60187
Мобилен: (123) 555-1234
jane.applicant@email.com

ЦЕЛ В КАРИЕРАТА

Административният координатор търси управленска позиция в топ корпорация, която ще й позволи да използва своите организационни и лидерски умения, като същевременно координира работния процес и наблюдава логистиката на компанията.

ОСНОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ

  • Високо организиран човек, способен да се справя и да наблюдава множество задачи едновременно.
  • Опит в планирането на часове за обучение на служители, срещи на персонала и преместване на офиси.
  • Прецизно управлявали многомилионен бюджет.

ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ

Административен координатор , Mannix Services, Нейпървил, Илинойс
декември 2016 г. – до момента

Отговаря за анализа на месечни, седмични и ежедневни отчети за продажбите.

  • Постигна 100 процента точност за последните две години.
  • Отговаря за планирането на учебни часове, семинари и конференции.

административен секретар, Минесота животозастраховане, Барингтън, Иллинойс
Юни 2014 - декември 2016 г

Наблюдава проучване и дизайн на презентации за продажби и обучение, изискващи свободно владеене на PowerPoint, SlideShare и Prezi.

  • Отговаря за планирането на обучителен персонал от трима души.

Помощник по съоръжения , SBC Уорбург Дилън Рийд, Чикаго, Илинойс
Май 2012 - юни 2014 г

Отговаря за балансирането на бюджет от $7 милиона за съоръжения.

  • Планирани разговори за поддръжка, срещи на персонала, преместване на офиси и строителни проекти.

Управител , радио KSMR 92.5 AM/94.3 FM, Winona, MN
май 2000 г. - май 2012 г

Отговаря за 36-членен персонал, както и за 7-членен управленски екип, със задължения, включващи дисциплинарни действия, бюджетиране, специални искания, планиране на програми и наемане.

  • Председателства комитет, който получи субсидия за увеличаване на удобствата на гарата.

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавър по изкуства по връзки с обществеността
Университет Света Мери в Минесота, Уинона, Минесота

Разгънете