Успех В Работата

Как да се обадите по болест на работа

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Изображението показва жена в леглото с плюшено мече и нейния лаптоп; тя

Джо Зисюан Джоу / Балансът

Всички имаме дни, в които се чувстваме твърде зле, за да дойдем на работа. Също така понякога имаме дни, в които просто искаме (или се нуждаем) от почивен ден и решаваме да си вземем ден по болест. Ако сте един от последните, не сте само вие.

Проучване на Zippia съобщава, че 52% от анкетираните са симулирали болест, за да излязат от работа. Най-честият ден, в който са се обаждали по болест, е понеделник, а всеки трети от тях е поел болничен след празник. Проучването на Jobvite за 2019 г. на търсещите работа отчита, че 34% от работниците са се обадили като болни, когато не са били.

CareerBuilder съобщава, че 40% от анкетираните служители са се обаждали болни, когато са били добре. Работничките са по-склонни да приемат ден по болест (43%), отколкото техните колеги мъже (35%). Докато 28% от анкетираните смятат, че трябва да измислят извинение, дори когато отговарят на условията за платена почивка.

Какъв е най-добрият начин да уведомите мениджъра си, че няма да присъствате? Независимо дали наистина сте болен или не, процесът на извикване на болен на работа е един и същ. Искате да уведомите шефа си възможно най-скоро и да запазите обяснението на вашето заболяване (или фалшиво заболяване) много кратко.

Най-важното е да следвате политиката и насоките на компанията, когато има определен протокол за извикване на болни. Някои работодатели променят политиките за отпуск по болест поради продължаващата криза в общественото здравеопазване. Ето актуализация за промените на работното място и информация за отпуск по болест и обезщетения за безработица .

Някои компании имат ограничение за броя на болничните дни можете да вземете или правила относно това кого трябва да уведомите и кога трябва да уведомите компанията, в която няма да бъдете. Неспазване на тези указания може да бъде основание за уволнение . Така че знайте какво трябва да направите и, независимо от причината, поради която няма да бъдете, се справете професионално.

Платен срещу неплатен отпуск по болест

Ще получите ли плащане за времето, през което сте болни? Това зависи. Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) не изисква плащане за неотработено време включително отпуск по болест, личен отпуск и отпуск. Въпреки това много работодатели предоставят платени дни по болест на служителите.

Колко дни по болест получават служителите

Проучване на Бюрото по трудова статистика съобщава, че 71% от компаниите предоставят отпуск по болест на служителите през 2018 г. Проучването на BLS съобщава, че работниците в частния сектор са получавали средно 7 дни отпуск по болест годишно при 1 година прослужено време. Средната стойност също е 7 дни при 5 и 10 години стаж и се увеличава до 8 дни по болест годишно при 20 години стаж.

Как да уведомите шефа си

Важно е да изберете правилния метод за връзка с вашия шеф. Докато хората използват фразата обаждане в болни, всъщност може да не е необходимо да се обаждате на шефа си по телефона. Вместо това можете да изпратите електронна поща , да се писмо , или дори текст. Проучването на Zippia съобщава, че 53% от работниците се обаждат по телефона, докато само 25% изпращат SMS.

Уверете се, че знаете какъв е предпочитаният метод за контакт на вашия шеф. Вижте някои примерни извинителни писма и имейли за болест и отсъствие за да ви помогне да напишете своя собствена.

Съвети за обаждане по болест на работа

Обадете се възможно най-скоро. Уведомете шефа си за болестта си възможно най-скоро. Ако предишната вечер се чувствате много зле и знаете, че няма да успеете на работа, можете да изпратите съобщение на шефа си същата вечер. В противен случай кажете на шефа си първо сутрин.

Бъдете кратки. Не навлизайте в подробности за заболяването си. Никой не иска да чуе спецификата на вашия грип или стомашен вирус. Дръжте съобщението си кратко и по същество.

Уведомете екипа си. Помислете да изпратите друго съобщение до вашия отдел или екип, като им уведомите, че ще отсъствате. Това е особено важно, ако работите по екипен проект или предстои краен срок. Уверете се, че знаят, че няма да сте на разположение този ден.

Обяснете наличността си. Уведомете работодателя си (и може би членовете на вашия екип) дали ще можете да отговаряте на имейл или да вършите друга работа, докато сте болни вкъщи. Ако сте твърде болен, за да проверите имейла си, кажете го.

Споменете всяка важна информация. По същия начин уведомете шефа и екипа си, ако има някаква информация, която ще трябва да знаят за този ден. Например, можете да кажете на шефа си, съжалявам, че пропускам срещата на целия персонал в 14 часа, но Елън трябва да разполага с всички данни от нашия отдел. Този вид информация ще попречи на другите да се мъчат във ваше отсъствие.

Проследяване. Уверете се, че знаете дали вашата компания изисква от вас да попълните всякакъв вид последваща документация. Например, някои компании изискват служителите да донесат а бележка на лекаря за да докажат, че са болни.

Съвети за обаждане при болни, когато просто се нуждаете от почивен ден

Ами ако не се чувствате зле, но просто имате нужда от ден, за да се отпуснете и презаредите? Най-добрият ви вариант е да вземете a личен ден . Не всички работодатели обаче предлагат такива. Например, много продажби на дребно и други почасови работни места не предлагат лични дни.

В такъв случай една от възможностите е да се обадите по болест. Ако го направите, пак ще искате да следвате същите стъпки. Има обаче още няколко неща, които ще искате да имате предвид.

Помислете за вашето време . По-лесно е да убедиш шефа си, че наистина си болен, когато избираш случаен работен ден. Въпреки това, ако изберете понеделник или петък (или ден точно преди или след празник), шефът ви може да е подозрителен, че просто се опитвате да удължите уикенда си. Ако не ви пука кой ден ще излитате, може да опитате ден между вторник и четвъртък.

Избягвайте телефонно обаждане. Освен ако не сте уверени, че можете да излъжете шефа си по телефона, може да искате да избегнете директен разговор с него или нея. Вместо това изпратете имейл или текст (каквото е за предпочитане за вашия работодател). Ако шефът ви предпочита телефонно обаждане, опитайте да се обадите рано сутринта – това ще увеличи шанса ви да оставите гласова поща, вместо да говорите директно с шефа си.

Бъдете много кратки. Винаги искате да поддържате обаждането си за краткото си отсъствие, но в този случай го дръжте много кратко. Колкото повече говорите, толкова повече ще лъжете и толкова по-големи са шансовете ви да бъдете хванати. Просто кажете, че се обаждате болен. Ако шефът ви зададе повече въпроси, отговорете им, но нека отговорите са кратки. Има някои извинения, които работят по-добре от други когато имате нужда от почивен ден от работа, или когато трябва да напуснете работа по-рано .

Не казвайте на никого, че сте излъгали. Не казвайте на никого от колегите си, че не сте били наистина болен. Дори и да са ви приятели, рискувате някой от тях да каже на шефа ви (нарочно или дори случайно).

Внимавайте със социалните мрежи. Много служители са били хванати да симулират заболяване поради социална медия . Казват, че са болни, после публикуват снимка от деня си на плажа и шефът им разбира. Избягвайте да публикувате нещо за вашия забавен почивен ден в социалните мрежи. Това ще попречи на всяка информация да се върне до шефа ви.

Работете усилено след това. След като си вземете почивен ден, винаги искате да работите усилено, за да наваксате всички проекти. Това важи особено, ако сте взели таен личен ден. Покажете на шефа си, че все още сте ангажиран член на екипа, който може да работи усилено и да свърши работата.

Извинения, които да не използвате, когато се обаждате при болест

Независимо от истинската причина, поради която се обаждате по болест, има някои извинения, които не трябва да използвате. CareerBuilder съобщава, че някои от най-невероятните извинения включват:

  • В двора на служител имаше мечка и те се страхуваха да излязат.
  • Телефонът на служител избухна и ръката им нарани.
  • Служител изяде клечка за зъби в храната си в ресторант.
  • Служител счупи ръката си в борбата на жена културист.
  • Служител се обади на „дебел“, защото униформата не става.
  • Куче погълна ключовете от колата на служител, така че тя изчака, докато излезе.
  • Служителят остави дрехите си на постелката за пране.
  • Служителят нямаше достатъчно газ, за ​​да стигне до работа.
  • Служителката трябваше да пренасрочи нов маникюр, защото някои от изкуствените им нокти паднаха.
  • Служителите не бяха сигурни как ще им се отрази слънчевото затъмнение, така че ще бъде по-безопасно да останат у дома.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

  1. Zippia. ' Кашлица, кашлица: Повече от половината работници се обаждат болни .' Посетен на 29 юни 2020 г.

  2. Jobvite. ' Проучване на нацията за търсещите работа 2019 г .' Страница 24. Посетен на 29 юни 2020 г.

  3. CareerBuilder. ' Увеличен брой работници, които се обаждат за болни, когато не са .' Посетен на 29 юни 2020 г.

  4. Бюрото по трудова статистика. ' Работници в частната индустрия с обезщетения за отпуск по болест ,“ Посетен на 29 юни 2020 г.

  5. Министерството на труда на САЩ. ' Личен отпуск ,“ Посетен на 29 юни 2020 г.