Намиране На Работа

Как да брандирате (или ребрандирате) себе си за работата, която искате

Бизнес човек в офиса

•••

Westend61/Getty Images



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато започвате търсене на работа, целта ви е да направите своите пълномощия достатъчно силни, за да ви изберат за интервю за работа. След като стигнете до интервю за работа, можете продайте се на интервюиращия като уверено доказвате, че сте изключителен кандидат. Преди това обаче това, което има във вашата автобиография и мотивационно писмо, ще бъде теренът, който ще ви избере за интервю.

Един от най-добрите начини за постигане на тази цел е да се брандирате (или ребрандирате), ако е необходимо, така че да сте близък за работните места, към които се насочвате. Какво означава това? И как го правиш?

Какво е лична марка?

Брандирането (ако все още не сте работили върху създаването на марка) или ребрандирането (ако обмисляте смяна на работа или кариера) означава да решите по кой професионален път сте и да приспособите вашите пълномощия, опит и това, което се вижда от мрежовите връзки и бъдещи служители, за да съответстват на тази марка.

Вашата марка, освен че ще покаже какво сте способни да правите и накъде се насочвате, ще покаже на работодателите вашата уникалност, какво можете да донесете на масата и как ще добавите стойност към тяхната организация.

Как да започнете

Първата стъпка в създаването или преоткриването на вашата марка е да определите какво искате да представлява тази марка. Какъв тип работа бихте искали да имате? Бихте ли искали нова работа в подобна роля или същата работа в различен бранш? Ако е така, това е сравнително лесна актуализация на марката. Ако търсите промяна в кариерата, ще трябва да инвестирате повече време и енергия в ребрандирането на себе си.

  • Проверете се . Google себе си и проверете резултатите, преди да започнете да правите промени. Ще искате да видите как текущата налична информация за вас отразява вашата професионална личност и да се уверите, че тя ясно отразява къде се намирате в кариерата си и къде искате да отидете по-нататък . Погледнете го от гледна точка на мениджър по наемане, за да видите какъв разказ споделяте за вашите постижения и стремежи.
  • Правя план . Важно е да разберете как ще стигнете до мястото, където искате да бъдете. Вашата кариера има ли нужда от преобразяване? Имате ли нужда от нови умения или сертификати ? Или можете да настроите марката си и да я актуализирате, така че да е подходящ за това къде искате да отидете? Направете списък с това, което трябва да направите, преди да започнете. Има неща, които можете да правите на текущата си работа да се позиционирате за успех в следващия. Ако кариерата ви се нуждае от основен ремонт, това ще стане изискват повече планиране и по-голяма инвестиция на време.
  • Надстройте своите идентификационни данни . Липсват ли ви уменията, които са ви необходими, за да направите успешна промяна на марката? Ако можете да отделите известно време, може да бъде лесно да придобиете уменията, от които се нуждаете, за да подобрите квалификацията си. Има много безплатни и евтини класове, които можете да вземете, за да придобиете кариерните умения, от които се нуждаете. След като надстроите своя набор от умения , вземете някои проекти на свободна практика да създадете портфолио от умения, свързани с вашата цел за ребрандиране. Можете да добавите такива умения към вашата автобиография и LinkedIn и се позовавайте на тях в мотивационните си писма.
  • Бъди внимателен . Както при а търсене на работа, когато в момента сте на работа , внимавайте за промените, които правите, които са видими за текущия ви работодател. Например, ако работите в продажбите, не искате вашата емисия в Twitter да е свързана изцяло с разработването на продукти. Постепенно смесвайте новите теми, ако използвате социалните медии за бизнес цели.

Уверете се, че Споделянето с мрежата е изключено, докато актуализирате своя профил в LinkedIn, ако сте свързани с настоящи колеги. Ако правите промени бавно и внимателно, е по-лесно да останете под радара.

Създайте изявление за брандиране

Изявлението за брандиране е кратко и закачливо изявление, което обхваща това, което ви прави силен кандидат за работа. Написването на изявление за брандиране може да ви помогне да уловите същността на това, което искате да постигнете в следващата фаза от кариерата си.

Отделянето на време да напишете своя собствена декларация за брандиране ще ви помогне да се съсредоточите върху това, което искате да постигнете с вашата марка или ребрандиране.

Добавете изявление за брандиране към автобиографията си

Добавяне на a изявление за брандиране към вашата автобиография е начин за показване на работодателите как можете да добавите стойност към организацията ако трябва да бъдете наети. Не използвайте едно и също изявление за марката всеки път, когато използвате автобиографията си, за да кандидатствате за работа.

Ако изявлението ви за брандиране не отговаря идеално на работата, отделете време да го настроите, така че да отразява атрибутите, които работодателят търси. Както при всички материали за търсене на работа, важно е да покажете на работодателя как сте сред най-квалифицираните кандидати за работата .

Актуализирайте своя профил в LinkedIn

Също така актуализирайте своя профил в LinkedIn. Не е задължително да съвпада точно с автобиографията ви, но трябва да е достатъчно близо, за да премине проверка, защото работодателите ще я проверят. Предприеме време е да напишете резюме това е информативно, отразява вашите кариерни интереси и ще привлече вниманието на мениджърите по наемането.

Постепенно променяйте страницата си в LinkedIn. Правенето на малки промени с течение на времето ще бъде по-малко забележимо. Например, можете постепенно да промените профила си в LinkedIn, като преработите някои от длъжностните си характеристики, за да паснат по-добре на марката, към която се стремите. Те все пак трябва да отразяват това, което сте правили на всяка работа, но фокусът може да се измести.

Актуализирайте заглавието си в LinkedIn. Заглавната част на LinkedIn е предназначена за кратък описателен текст. Използвайте това, за да подчертаете уменията, които притежавате, които отговарят на вашите цели. Отново, не се отдалечавайте твърде много от настоящата си роля, ако сте наети. Ако в момента не работите, имате малко повече гъвкавост как пишете заглавието си .

Преработете автобиографията си. Друга възможност е да запазите длъжностните си характеристики в LinkedIn кратки и неясни. Вместо да променяте LinkedIn, можете да настроите автобиографията си, за да съвпада по-добре с всяка позиция, за която кандидатствате. Няма да има забележима разлика спрямо настоящите или бъдещите работодатели. Има малки и прости, но много мощни промени, които можете да направите, които могат да имат голямо положително въздействие .

Проверете другите си социални акаунти

Последователно ли е съобщението, което изпращате до наемателите и мрежовите връзки? Когато погледнат всеки от вашите различни обществени акаунти в социалните медии, ще получат ли същото впечатление?

Последователността е важна, когато използвате социалните медии за кариерно развитие. Използване на същото професионална снимка на различни платформи ще помогне за изграждането на вашата марка.

Как да промените марката си (внимателно)

Когато мислите за голяма смяна на работата или промяна в кариерата, ребрандирането може да е наред. Ребрандирането е нещо, което трябва да правите бавно и внимателно, ако в момента сте на работа.

Не искате да рекламирате на настоящия си мениджър, други служители на компанията или клиенти, че ребрандирате своите идентификационни данни и търсите нови възможности. По този начин няма да застрашите работата, която имате, и можете да продължите напред, когато сте готови.

Използвайте мотивационното си писмо, за да обясните

Това, което е в мотивационното ви писмо, е между вас и мениджъра по наемането, който го чете. Използвайте мотивационното си писмо, за да разкажете историята на вашата кариера. Напиши целево мотивационно писмо който подчертава най-силните ви постижения и активи, които ви квалифицират за работата, помагайки да убедите мениджъра по наемането, че си заслужава интервюто.

Поддържайте марката си актуална

Ребрандирането на вашата кариера не е еднократна сделка. Технологията се променя, икономиката се повишава или намалява, търсените умения се променят с течение на времето и кариерните стремежи на повечето хора се променят по пътя. Средният човек сменя работата си 10 - 15 пъти над кариерата им.Вашата кариера най-вероятно също ще се промени с времето.

Когато придобиете допълнителен трудов опит, вземете курс или по друг начин научите нови умения, добавете ги към вашата автобиография и профил в LinkedIn. Настройте своя резюме на длъжностни характеристики докато се движите напред, така че те отразяват къде отивате, както и къде сте били.

Като направите някои бавни и стабилни промени, вашето ребрандиране ще бъде в процес на работа и вие ще можете да използвате успешно марката си, за да стимулирате кариерата си.

Източници на статия

  1. CareerOneStop. ' Продавате себе си и вашата марка .' Посетен на 9 ноември 2021 г.

  2. Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Брой работни места, опит на пазара на труда и ръст на печалбите: Резултати от национално надлъжно проучване .' Посетен на 9 ноември 2021 г.