Как да станете 79R набиращ армия на САЩ

••• Крис Хондрос / Getty Images

Независимо дали сте имали добър опит или лош опит с вашия армейски рекрутер, много членове в армията обмислят да продължат своята армейска кариера, като помагат на армията да набира нови членове. Мнозина искат да направят процеса по-добър, а някои искат да подражават на първия човек от армията, който е оказал влияние върху живота им, когато са били в процеса на набиране. Така или иначе мисията е една и съща и армията се нуждае от добри хора, които да набират персонал. Мислите ли, че може да се радвате да бъдете Набирач на армия? Как можете да се подготвите и кандидатствате за него?

Цел, визия, мисия на командването за набиране на армия

Предназначение: Набирайте силата на нашата армия

визия: Екип от горди професионалисти, в който всички членове разбират важността на поддържането на Доброволческата армия за нашата нация и са овластени и ангажирани да изпълнят своята част за изпълнение на мисията за набиране на служители.
Мисия: Набирайте най-добрите доброволци на Америка, за да позволите на армията да победи в сложен свят.

Какво е набирател на армията на САЩ?

В армията на САЩ сержант-набирател е част от генерал-адютантския корпус. Неговите или нейните задължения са описани като „Набира квалифициран персонал за влизане в армията в съответствие с приложимите разпоредби, контролира набирането и подпомагащите дейности по набирането“.

Набирането на персонал може да бъде ниво на умения 3, 4 или 5. Хората, работещи на ниво 3 на умения, са „на място“ и работят директно с млади хора, които се интересуват от армейска кариера. На по-високи нива армейските служители разработват планове за набиране, управляват програми и правят презентации.

• При ниво на умение 3, вербовците работят директно с потенциални войници. Те провеждат интервюта, съветват потенциални новобранци и определят дали потенциалните новобранци са квалифицирани за армията на САЩ.
• При ниво на умения 4, набиращите персонал са на една крачка от работа директно с новобранци, въпреки че може да го правят от време на време. Вместо това те работят директно с набиращите персонал от ниво 3 на умения, като осигуряват обучение и анализират резултатите.
• На ниво на умения 5, набиращите персонал разработват програми за обучение и програми за работа с хора. Те също така анализират статистически данни, управляват публикации и изготвят доклади за записване. Те могат също така да оценяват и да докладват за работата на набиращите персонал в тази област.

Какъв е процесът да станете рекрутер?

Според армията на САЩ повечето от нейните вербовци са на тригодишна специална задача. Веднъж техните задължения за набиране на персонал са приключили, те са преназначени обратно към техните основни Военно-професионална специалност (MOS) работа. Отговарящите на условията войници в ранг сержант до сержант първа класа могат да участват доброволно за наемане на служба, ако са квалифицирани по друг начин. Войниците, които се явяват доброволно на служба за набиране, имат възможността да изберат приоритета си на назначенията по програмата за стимулиране на назначенията.

Армията може също така неволно да избере подходящи войници за тази тригодишна специална задача. Това е известно като „Набиращ персонал, избран от DA“. Процесът на подбор започва с ръководители на задачи в Командването на личния състав, които преглеждат личните досиета на войниците от всички армейски MOS (работни места). Най-добрите войници във всяка област на кариерата се номинират за набиратели. След това номинациите се изпращат на полето, където прекият командир на всеки номиниран трябва да провери дали войникът отговаря на високите стандарти, необходими, за да стане Набирач на армия .Има подобна програма за избор Сержанти за тренировки . Средно около 1000 подофицери (подофицери) годишно се избират неволно за наемане на служба.

Въпреки това, има някои подофицери, които са „постоянни служители“. След 24 успешни месеца набиране на специални задължения, подофицерите могат доброволно да се преквалифицират в MOS 79R, Recruiter.

Информация за квалификациите и обучението

Курс за набиране на армия (ARC): 6 седмици, 4 дни, във Форт Нокс

ASVAB резултат Задължително: 110 в областта на способностите GT може да се отмени до 100 с резултат 100 в способности ST.

Разрешение за сигурност : Да - Тайна

Изискване за сила: Няма установен

Изискване за физически профил: 132221

Други квалификации : Официалното обучение (успешно завършване на съответния курс MOS 79R, проведен под егидата на училището за набиране и задържане) е задължително.

Други изисквания

• Не може да има фалит през последните 5 години, не може да има текущи кредитни проблеми
• Трябва да има диплома за средно образование. Тези с GED могат да се квалифицират, ако имат поне 30 кредита за колеж (възможни са откази)
• Войниците в ранг сержант трябва да имат по-малко от 8 години стаж (TIS)
• Войниците в ранг сержант (повишения или щабни сержанти трябва да имат по-малко от 12 години TIS
• Войниците в ранг щабен сержант (повишен) или сержант първа класа трябва да имат по-малко от 14 години TIS
• Трябва да е на възраст най-малко 21 години, но не повече от 37 за SGT или 39 за SSG или SFC.