Кариери В Забавлението

Как да станете телевизионен изпълнителен директор

NBC Studios влиза в Рокфелер център, Ню Йорк

•••

FMB PHOTO / Фотобиблиотека / Getty Images

Телевизия ръководителите отговарят за програмирането. Те решават кои пилоти да се превърнат в телевизионни предавания, кои сериали да бъдат подновени и кои програми да бъдат отменени. Да бъдеш изпълнителен директор може да бъде възнаграждаващо и потенциално доходоносно, въпреки че работата може да бъде и доста взискателна и силно конкурентна.

Издигането до това ниво в индустрията изисква решителност, мотивация и проницателни способности за работа в мрежа. И след като един изпълнителен директор е спечелил толкова желано място, като всеки пилот със зелена светлина, той трябва да се докаже и да получи добри оценки, за да бъде подновен.

Характеристиките и задачите на един телевизионен ръководител

Успехът започва с добра информираност. Телевизионните ръководители трябва да знаят какво се излъчва във всяка конкурентна мрежа и платформа за стрийминг и кой пише, режисира и гледа в най-добрите предавания. С традиционните телевизионни оператори, плюс всички кабелни мрежи и различни цифрови доставчици, това може да е отнемащо време начинание.

Те също така трябва да разбират процеса на развитие на шоуто, да са запознати с цялостния живот на сериала и да притежават остри инстинкти, предсказващи кои програми ще имат резонанс. Въпреки че има няколко различни изпълнителни работни места, двете най-изявени позиции – сегашният изпълнителен директор и изпълнителният директор на развитието – са сред най-важните.

Текуща изпълнителна роля

Този човек наблюдава проекти, които „в момента“ са в ефир. Работа с писатели , производители , директори , и актьорските състави на съществуващи телевизионни предавания, те служат като връзка между мрежата или студиото и действителната продукция.

Работата на текущия изпълнителен директор е да гарантира, че дадено производство обслужва нуждите на мрежата или студиото, нараства в зрителските рейтинги и остава в бюджета. Те също така трябва да разрешат всички възникнали проблеми, от промени в актьорския състав до наемане и управление на сценаристи и режисьори, и да гарантират, че всяка продукция достига предварително установения график.

Изпълнителна роля за развитие

Този човек работи върху разработване на нови концепции за телевизионни предавания . Тези идеи могат да дойдат директно от заявления от писатели и продуцентски компании или от проучване на концепция, жанр или стил, който мрежата смята, че липсва в текущия им състав.

Какъвто и да е случаят, крайната цел на ръководителя на разработката е да намери свеж материал, който да пусне в производството. След като концепцията е на място, изпълнителният директор работи, за да развие шоутата. Първо, те ще идентифицират сценаристите за проекта, след това ще привлекат режисьор, ще помогнат с решенията за кастинг и по-късно ще докоснат допълнителни сценаристи и продуценти, след като шоуто премине от пилотно към серийно производство.

Получаване на работа за телевизионен изпълнителен директор

Започването като асистент на телевизионен директор е един от най-бързите начини да станете изпълнителен директор. Като асистент можете да научите тънкостите от някой утвърден. Освен това ще имате възможност да взаимодействате с мениджърите, агентите, сценаристите, режисьорите и продуцентите, с които ще работите, ако бъдете повишени.

  • Бъди гъба: Попийте всички знания, които можете. Ако получите позиция като асистент, кажете ясно, че искате да се учите на работа. Повечето ръководители — или поне тези, които не се чувстват застрашени — ще се радват да ви дадат съвети и информация. Много от тях се изкачваха по стълбата по същия начин. В него също има нещо за тях. Умните ръководители знаят, че колкото по-информиран е техният асистент, толкова по-самостоятелни и способни могат да бъдат те за тях.
  • Бъдете категорични: Прочетете всеки скрипт, който идва, гледайте всеки набор от ежедневници, научете имената на играчите и ще откриете, че изведнъж се превръщате в „изпълнителен” материал. И когато дойде време да запълните следващия отворен слот, може да бъдете взети сериозно като потенциален кандидат.
  • Бъдете представителни: Това е работа в Холивуд, където връзките наистина могат да ви помогнат да стигнете до мястото, където искате да бъдете. Повечето от тези позиции се запълват вътрешно чрез повишение или вътрешен трансфер. Така че е жизненоважно да се свържете в мрежите и студиата и да определите кой може да ви помогне, след като сте готови да направите своя ход.