Търсене На Работа

Как да оцените вашите кариерни ценности

Илюстрация на хора с крила на пеперуда извън офис сгради, представляващи ценности за кариера.

•••

Грегъри Болдуин / Ikon Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато обмисляте нова работа или кариера, вашите кариерни ценности се считат за един от най-важните фактори, които ще ръководят вашия избор. Също така понякога ще ги чуете наричани „работни стойности“.

Познаването на това, което цените на работа и на работното място, може да ви помогне да оцените възможностите за кариера, за да обмислите и да ви помогне да изберете работа, която е най-подходяща за вашите ценности.

Какво представляват кариерните ценности?

Вашите кариерни ценности представляват вярванията, които имате за това какво е важно във вашата работа и какво я прави значима за вас.

Казано по-просто, вашите кариерни ценности са това, което ви ръководи и движи в професионалната ви кариера. Тези ценности ще ви помогнат, когато решите за потенциална компания или позиция за работа.

Какво искате от една работа?

Хората търсят различни неща в работата си. Някои жадуват за престиж, докато други търсят творчески изход. Други пък искат гъвкаво работно време и независимост.

Списъкът с желания може да включва печелене на висок доход и срещи и общуване с хора. Разбира се, шансът за напредък в областта на кариерата също е основен двигател за това защо хората ще избират определена позиция.

Стойностите варират значително от човек на човек. Това, което има значение за един, може да означава малко за друг човек. Така че е важно да разберете собствената си уникална ценностна система.

След като разберете какво цените, ще имате отговора какво ви мотивира да вършите най-добрата си работа и можете да използвате това знание, за да ръководите избора си за работа.

Удовлетворение от кариерата

Някои теоретици на кариерата смятат, че колко добре a работата или кариерата отговарят на нашите ценности трябва да бъде най-важното съображение при оценката на опциите.

Тези теоретици твърдят, че работата, която съответства на нашите ценности, ще бъде по-смислена и е по-вероятно да инвестираме енергията си, за да овладеем ролите и постигне успех . Повечето кариерни експерти препоръчват да се вземат предвид личностните черти, интереси и способности във връзка с ценностите, когато се прави избор на кариера.

Идентифициране на вашите ценности

Един от начините да идентифицирате вашите кариерни ценности е да разгледате списък с примери и да оцените доколко всеки от елементите има значение за вас. Оценете списъка по скала от едно до десет. След това разгледайте някои от най-високо оценените стойности и изберете 6 до 10, които трябва да имат най-голяма тежест, когато обмисляте кариера и алтернативи.

Можете също да разделите тези описателни термини в категории, като например кой, какво, къде и натовареност. Вместо числова система за класиране, можете да изберете да класирате термините, като използвате:

  • Трябва да има
  • Приятно е да имаш
  • Добре да няма
  • Не трябва да има

Независимо дали използвате система за класиране или кофи, важното е да имате ясно усещане за това, което е най-важно за вас. Не забравяйте, че това ще бъде уникално за вас - не се спъвайте, като мислите какво дават приоритети връстниците или членовете на семейството.

Използвайте CareerOneStop Съвпадение на работните стойности за да намерите кариери, които отговарят на вашите лични работни ценности.

Списък на възможните кариерни ценности

Някои от ценностите, които искате и изисквате в работата или кариерата си, вероятно включват качества и възможности, които подобряват живота ви емоционално и интелектуално. Постигането на тези ценности като част от вашата работа или кариера може да ви накара да се почувствате предизвикани, вдъхновени и изпълнени.

Някои ценности за кариера или работа са свързани повече със средата, в която прекарвате голяма част от будните си часове, и условията, при които изпълнявате работата си.

Въпреки че тези ценности може да не предлагат толкова много емоционално удовлетворение, те могат да направят вашия работен живот по-лесен за навигация, като например да имате наставник или да облекчите финансовия стрес, тъй като имате сигурност на работното място.

Следният списък обхваща примери за някои от тези типове стойности:

  • приключение
  • Автономия
  • Избягване на стрес
  • Изграждане на неща
  • Другарство
  • Непринудена работна среда
  • Предизвикателство
  • Промяна на света
  • Сътрудничество с други
  • Състезание
  • Създаване на нови неща
  • Креативност
  • разнообразие
  • Обезщетения на служителите
  • Излагане на красотата
  • Бърза скорост
  • Забавно
  • Помагане на другите
  • Висок доход
  • Високо ниво на взаимодействие с хората
  • Доходи, базирани на производителност
  • Влияние на другите
  • Интелектуално взискателна работа
  • Сигурността на работното място
  • Местоположение
  • Морално/духовно изпълнение
  • Възможност за напредък
  • Възможност за лидерство
  • Възможност за научаване на нови неща
  • Изход за творчество
  • Физическа дейност
  • Приятна работна среда
  • Мощност
  • Престиж
  • Признание
  • Поемане на риск
  • Рутинна работа
  • Виждате осезаеми резултати от завършената работа
  • Споделяне на идеи или информация
  • Социализация
  • Разрешаване на проблеми
  • Статус на експерт
  • структура
  • Поддържащо управление
  • Членство в екипа
  • Времева свобода
  • Пътуване
  • Разнообразие от задачи
  • Баланс между работата и живота
  • Работейки сам
  • Работа навън

Можете също да използвате този списък, за да генерирате идеи за различни видове работни места или позиции, които да проучите, ако сте в разгара на търсене на работа, и да допълните автобиографията си, като добавите няколко в секцията за целите на автобиографията и в мотивационното си писмо .

Ключови изводи

ВАЖНО Е ДА ЗНАЕТЕ ВАШИТЕ ТРУДНИ ЦЕННОСТИ. Това може да ви помогне да разберете кога е време да напуснете работа, как да избирате между две работни места и безброй други решения, свързани с кариерата.

ОПИТАЙТЕ УПРАЖНЕНИЯ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ. Например, разглеждането на примери за неща, които хората ценят в кариерата – като баланс между работата и личния живот, възможности за учене, темпото на деня, възможности за пътуване и така нататък – може да ви помогне да изкристализирате това, което давате най-голям приоритет.

ВАШИТЕ КАРИЕРНИ ЦЕННОСТИ СА УНИКАЛНИ. Всеки ще претегли различни фактори по различен начин. И в различни моменти от живота ви, вашите собствени работни ценности могат да се променят.

Източници на статия

  1. CareerOneStop. ' Работни стойности .' Посетен на 28 юли 2021 г.

  2. CareerOneStop. ' Изберете своята кариера .' Посетен на 28 юли 2021 г.