Кариерни Съвети

Как да поискате отново работата си и да получите нова работа

Бизнесмен и бизнесдама се ръкуват

••• Том Мертън / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Току-що сте започнали нова работа. И все пак имате потъващо усещане, че може би сте направили грешка. Какво можете да направите, когато сте напуснали работата си и сте започнали нова позиция, само за да откриете, че новата работа не е това, което сте очаквали? Какви са вашите възможности, когато вече съжалявате, че сте напуснали старата си работа и наистина ви се иска да не сте го направили? Има ли начин да бъдете повторно наети, след като напуснете старата си работа?

Можете ли да попитате работодателя си дали можете да се върнете на позицията, която сте напуснали? Какъв е най-добрият начин да да поискаш обратно старата си работа? Или трябва да преследвате други възможности?

Какво да направите, когато нова работа не работи

Надяваме се, че сте напуснали стария си работодател с положителна нотка. Тъй като не знаете какво може да се случи, когато започнете нова работа, има смисъл да го направите напуснете работа при най-добри условия възможен.

Дори ако прилежно проверявате компанията, бъдещия си мениджър и колегите си, колкото можете, работата може да не е такава, каквато сте си я представяли и работата за компанията може да не е това, което сте очаквали.

Случва се, но преди да поискате да си върнете старата работа, бъдете много сигурни, че я искате. Дори и да можеш да се върнеш, може и да не успееш. Също така е важно да помислите защо сте решили да напуснете стария си работодател. Ако нищо не се е променило, освен не харесваш новата си работа , може би е по-добре да продължите да търсите работа за позиция, която е по-подходяща.

Трябва ли да поискате да си върнете работата?

Има ли смисъл да поискате работата си обратно? Вие подаде оставка по причина . Фактът, че новата работа не работи достатъчно добра причина да се върнете към ситуация, която наскоро сте напуснали? Или има смисъл да потърсите друга нова работа и да продължите напред?

Помислете сериозно какво ще трябва да загубите или да спечелите, ако напуснете новата работа и започнете отначало. Или помислете да останете на новата позиция, докато внимателно (и поверително) рестартирате търсенето на работа.

Ако сте стресирани дори да мислите да отидете на работа и не можете да видите никакви опции за промяна на динамиката на новото си работно място, може да е време да се върнете назад или да преминете към нещо друго.

Може да има начин да обсъдите дискретно ситуацията с новия си мениджър. В края на краищата, компанията може също да се замисли. Ако го направите, не споменавайте колко много мразиш работата си . Вместо, прегледайте възможните опции какво да направите по-нататък преди да започнете разговор или да вземете някакви решения.

Претеглете плюсовете и минусите, преди да вземете окончателно решение:

  • Направете списък защо сте напуснали и след това създайте друг списък с ползите, които биха били, ако се върнете.
  • Ако плюсовете надделяват над минусите, помислете дали да поискате връщане на старата си работа или нова позиция при бившия си работодател.

Ако сте бил служител, който е бил на високо уважение, предишният ви работодател може да се радва да обмисли да ви наеме отново.

Ще ви наеме ли компанията отново?

Не предполагайте, че компанията ще ви наеме обратно, дори ако те смятат, че сте страхотен в работата си. Вашата позиция може вече да е заета. Дори и да не е, може да предпочетат да започнат отначало с някой друг. Ще има въпроси относно вашия ангажимент към компанията и дали ще напуснете отново следващия път, когато получите предложение за работа .

Ако компанията е готова да обмисли повторното ви наемане, вероятно ще трябва да се продадете на компанията и да ги убедите, че би било добра идея да ви наемат отново.

Бъдете готови да обясните защо сте напуснали, какво не се е получило в новата компания и защо искате да се върнете. Също така, бъдете готови да покажете на компанията защо би било изгодно да ви наемат отново и как ще покажете своя ангажимент да останете този път.

Най-добрият начин да поискате отново работата си

Ето няколко съвета, които можете да използвате, за да улесните възстановяването на старата си работа:

Подайте оставка Грациозно

Преди да си тръгнете, направете всичко възможно, за да сте сигурни подаде оставка при добри отношения . Ето съвет за как да напусна работа . Напускането при възможно най-добри условия ще ви помогне да задържите вратата на компанията и да увеличите шансовете си да бъдете повторно наети. Ако не сте напуснали при най-добри условия, може да е трудно да бъдете отново наети. Можете да се свържете с бившия си мениджър, за да опитате да изгладите нещата.

Поддържайте връзка с колегите

Поддържайте връзка с бившите си колеги. Свържете се с тях в LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram. Изпращайте от време на време съобщение в LinkedIn или имейл, за да проверите как се справят. Пийте кафе и обяд от време на време. Колкото по-свързани сте, толкова по-лесно ще бъде да се върнете. Колкото по-силни са личните ви връзки, толкова по-вероятно е да бъдете върнати обратно.

Поддържайте връзка с компанията

Освен че поддържате връзка с бившите си колеги, поддържайте връзка с компанията. Ако компанията има a LinkedIn група, присъединете се към него или следвайте страницата на LinkedIn на компанията. Можете също така да „харесвате“ страницата на компанията във Facebook и да следвате компанията в Twitter. Ако бившият ви работодател управлява a корпоративна мрежа от възпитаници , присъединете се към него. Колкото по-ангажирани останете, толкова по-големи са шансовете ви да се върнете.

Вземи решение

Не вземайте прибързано решение. Помислете внимателно и се уверете, че наистина искате да се върнете. Не искайте да бъдете преназначени само защото това е пътят на най-малкото съпротивление и е по-лесно да поискате работата си обратно, отколкото да започнете търсенето на работа отначало.

Уверете се, че това е правилният ход както от кариера, така и от лична гледна точка. Докато решавате какво да правите, не забравяйте, че сте се отказали по някаква причина.

Помолете за връщане на работата си

Ако решите, че искате да се върнете на работа при бившия си работодател, можете да поискате лична среща или да изпратите писмо или имейл съобщение с молба за връщане на работата си. Ето а примерно писмо, с което да поискате да си върнете работата и шаблон, който можете да редактирате, за да отговаря на вашите лични обстоятелства.

Какво друго можете да направите?

Проверете други работни места във фирмата . Ако работата ви е заета, попитайте за други работни места, за които може да сте квалифицирани. Компаниите вероятно ще обмислят повторно наемане на бивши служители, които са свършили добра работа за тях в миналото. Може дори да има позиция, която е по-подходяща от работата, която сте напуснали.

Бъдете готови да обясните

Бъдете готови да отговорите на въпроси - много въпроси. Подгответе отговори на въпроси защо напускате, защо искате да си върнете работата и защо компанията трябва да ви наеме отново. Ще трябва да бъдете убедителни и да се продадете на компанията защо трябва да ви дадат втори шанс.

Имайте резервен план

Връщането към предишната си позиция може да не е опция. Имайте резервен план и бъдете готови да започнете ново търсене на работа. Ето съвети какво да правите, когато а нова работа не върви . Въпреки че е трудно да ви се каже „не“, може би е по-добре в дългосрочен план да обмислите други възможности и да запазите кариера движение напред вместо назад.

Следващите стъпки

Ако получите положителен отговор от бившия си работодател, следващата стъпка е да се откажете от работата си възможно най-изящно. Може да е неудобно, но напускане на работа, която току-що започнахте може да е най-добрият вариант както за работодателя, така и за вас.

Но какво трябва да направите, ако старият ви работодател не ви иска обратно? Започнете дискретно да търсите нова позиция, подредете някои препоръки, които могат удостоверете вашата квалификация и считайте това като удар в кариерата си, а не сериозен инцидент. Това се случва по-често, отколкото си мислите. В крайна сметка, ако работата не е най-подходяща, би било най-добре за всички, особено за вас, ако продължите напред.