Търсене На Работа

Как да поискате препоръка в LinkedIn

Жена, използваща лаптоп в домашния офис

••• Hero Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Според проучване на Jobvite повече от три четвърти от наемателите използват LinkedIn за проучване на кандидати за работа. В някои случаи, още преди да бъдете избрани за интервю, рекрутер или мениджър по наемане ще ви провери в LinkedIn, за да види какво сте постигнали, с кого сте свързани и кой ви препоръчва. Това означава, че препоръките са жизненоважен компонент на един ефективен профил в LinkedIn .

Когато някой види вашия профил в LinkedIn, той ще види онлайн версия на автобиографията ви, пълна с препратки, ако имате препоръки в профила си.

Препоръките от надзорници, клиенти, доставчици и колеги, потвърждаващи вашите умения, постижения и положителен стил на работа, не само ще подобрят профила ви, но и ще покажат на мениджъра по наемането с един поглед блестящи препоръки, които свидетелстват за вашата кандидатура за работа.

Научете как да получите препоръки от LinkedIn, кого да поискате за препратки и как да управлявате препоръките, които сте получили.

Съвети за получаване на страхотни препоръки от LinkedIn

Отделете време, за да поискате препоръки от вашите връзки в LinkedIn. Препоръките от хора, с които сте работили, имат голяма тежест. За потенциален работодател препоръката на LinkedIn е справка за работа предварително и може да ви помогне да си осигурите интервю.

Кого да попитам

Препоръката на LinkedIn е свидетелство за вашата професионална стойност, написано от една от вашите връзки от първа степен. Така че ще искате препоръки, които са мощни, тежки и авторитетни. Ето как да ги получите:

  • Бъдете свързани с настоящ или бивш мениджър, колега, клиент или други контакти
  • Напишете молба към него или нея, включително няколко постижения, с които най-много се гордеете, както и изящен начин да кажете „не“.

Опции за получаване на препоръки

Най-добрият начин да получите препоръки в LinkedIn е да ги дадете. Когато препоръчвате член на LinkedIn, вие удостоверявате неговата квалификация – и хората обичат да бъдат препоръчвани. Те вероятно ще ви отвърнат, ако отделите време да им помогнете.

Проверете вашите връзки

Първата стъпка е да потърсите в LinkedIn персонал във вашата фирма, клиенти и други професионални контакти, които са регистрирани в LinkedIn. Не пренебрегвайте колегите от професионални организации, с които сте си сътрудничили. Помислете за доброволческа работа, работни места на свободна практика и друг трудов опит, който не е служител.

Дайте, за да получите

След това помислете за написването на препоръка за всички контакти, които също биха могли да пишат вместо вас (стига да ги гледате благосклонно).

Правенето на тази услуга за тях ще им помогне да създадат чувство за задължение, на което трябва да отвърнат. След като изпълните препоръката им, уведомете ги защо сте писали за тях (поради спецификата, която стои в основата на вашия положителен поглед върху работата им) и попитайте дали може да обмислят да напишат препоръка за вас.

Попитайте директно

Или можете да поискате препоръка. Лесно е да поискате препоръка чрез системата за съобщения на LinkedIn. Когато поискате препоръка, помолете човека да ви препоръча, ако може и ако има време. По този начин те имат изключение, ако не са заинтересовани да ви дадат препоръка, са възпрепятствани от политиката на компанията да дават препоръки или не смятат, че ви познават достатъчно добре, за да препоръчат работата ви.

Може да бъде полезно към всяко искане да включите напомняне за споделения опит, което може да послужи като основа за тяхната препоръка. Например: „Мислех, че може да бъдете достатъчно любезен да напишете препоръка на LinkedIn за мен, предвид успешното ни сътрудничество по предложението на Джонсън.“

Пример за заявка за препоръка на LinkedIn

Скъпа Маргарет:

Надявам се, че сте се справили добре! Беше страхотно да се сблъскаме отново с вас — напомни за забавните и луди времена, когато работихме заедно, като онези по цели нощи, които дърпахме, за да се уверим, че тези прогнози са възможно най-точни.

В процес съм на актуализиране на моя профил в LinkedIn и ще се чувствам непълен без препоръка от вас. Когато работихме заедно, почувствах, че наистина демонстрирах своята стойност и умения, особено с прегледа на доставчика, в който успях да обръсна половин милион от нашите годишни разходи, като намирам алтернативи и оказвам влияние върху уменията.

Заради нова посока, надявам се да поема професионално, бих искал да подчертая уменията си за влияние. Ако можете да говорите за това постижение, би ми било особено полезно.

Ако не ви е удобно да правите подобно изявление — очевидно е минало малко време, откакто работихме заедно — със сигурност бих разбрал това.

Така или иначе, приятен ден!

Поздрави,

Джени

Разгънете

Как да направите заявка

  • Щракнете върху вашата връзка Профил.
  • Щракнете върху Още и изберете Заявка за препоръка. (Или превъртете надолу до Препоръки и щракнете върху Попитай за препоръка.)
  • Персонализирайте заявката си, като следвате предоставените въпроси и след това добавете персонализирано съобщение.

Формулярът ще ви предостави готов скрипт: Здравейте [връзка], можете ли да ми напишете препоръка? Винаги изтривайте това съобщение и предоставяйте свое собствено.

Колкото по-персонализирано можете да направите заявката си, толкова по-добре. Позовавайте се на общи проекти и преживявания и им напомнете за вашата връзка и защо може да искат да ви препоръчат. Още по-добре, предложете първо да им напишете препоръка.

Ако някой вече е написал препоръка за вас извън LinkedIn, можете да препратите копие от техния документ и да попитате дали може да бъде любезен да качи такава онлайн като част от LinkedIn.

Как да управлявате препоръките на LinkedIn

Ще можете да управлявате препоръките, които сте получили, и да питате за справка колеги, клиенти, мениджъри, служители и други, които могат да препоръчат работата ви.

Когато получите препоръка, ще получите известие по имейл и ще можете да видите препоръката и да поискате ревизия, ако е необходимо. Ако по някаква причина не искате препоръката в профила си, не е нужно да я публикувате.

Важно: Една важна забележка - не питайте хора, които не познавате, за препоръки.

Можете също да изберете кои препоръки да се показват, като отидете в профила си и превъртите надолу до Препоръки , и щракнете върху иконата на молив, за да редактирате. Това ще ви покаже списък с вашите препоръки с опция за показване или не показване на всяка от тях.

Източници на статия

  1. Jobvite. Проучване на набиращите персонал през 2018 г.: Повратната точка – следващата глава в набирането на персонал . Посетен на 13 януари 2021 г.