Интервюта За Работа

Как да отговорите „Защо сте най-добрият човек за работата?“

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Как да отговоря

Тереза ​​Чиечи / Балансът

По време на интервю за работа интервюиращият може да ви зададе въпроса: Защо вие сте най-добрият човек за работата? Това е подобно на други често срещани въпроси за интервю , като Защо трябва да ви наемем ? Интервюиращият иска да знае защо вие бихте били по-добър вариант за наемане от други кандидати.

Какво иска да знае интервюиращият

Интервюиращият също иска да се увери, че знаете какво търсят в кандидат за работа и че имате способността да вършите работата, ако бъдете наети. Една от целите на интервюто е да се установи дали ти си подходящ както за ролята, така и за организацията. От друга страна, вие също ще трябва реши дали работата е подходяща за това, което търсите в следващата си роля.

Когато отговаряте на този вид въпроси, вашата цел е да продайте се на мениджъра по наемането и ги убедете, че сте уникален и силен кандидат. Прочетете по-долу за съвети как да се подготвите и да отговорите на този въпрос за интервю, както и примери за най-добрите отговори.

Как да отговорите „Защо сте най-добрият човек за работата?“

Има много начини да отговорите на този въпрос. Първият начин е да обясните как вашата личност или лични черти ви правят идеален кандидат. За да направите това, отделете време преди интервюто внимателно съпоставете вашите квалификации с тези, изброени в обявата за работа . Бъдете готови да обясните защо отговаряте добре на работата.

Например, можете да обясните, че сте особено мотивирани или че сте известни с това, че работите повече и повече за вашите работодатели.

Вторият начин да отговорите е да подчертаете уникалните си умения. Ако имате умения, които ви правят силен кандидат (особено ако не много хора имат тези умения), споменете ги. Уменията, които работодателят търси, също могат да бъдат посочени в обявата за работа. Ако не, разгледайте подобни работни места, за да видите какви критерии търсят работодателите.

Друг вариант е да покажете на работодателя, че това, което сте постигнали в предишните си роли, ви квалифицира за тази. Дял примери за вашите постижения които се отнасят до работата, за която сте на интервю.

0:51

4 начина за отговор: Защо вие сте най-добрият човек за работата?

Примери за най-добрите отговори

Разгледайте тези възможни отговори и ги приспособете към вашите специфични квалификации за работата, кариерата и трудовия опит:

Примерен отговор №1

Предишната ми работа като рецепционист ми осигури идеалното изживяване за тази позиция. В продължение на пет години развих много от уменията, необходими за тази работа, включително отговаряне на телефони и имейл, обработка на плащания и въвеждане на данни в множество компютърни програми.

Разгънете

Защо работи: Този отговор е ефективен, защото кандидатът навлиза в подробности при изброяването на основния набор от умения, които може да донесе на новия си работодател. В идеалния случай тя също така е наблегнала на тези умения, защото е разбрала от четенето на обявата за работа, че тези таланти са сред най-предпочитаните квалификации на работодателя.

Примерен отговор №2

моята набор от умения идеално отговаря на изискванията на работата. По-специално, моите търговски умения и управленски опит ме правят идеален кандидат за позицията. Например, на последната ми работа управлявах екип по продажбите от петима служители и имахме най-добрия рекорд по продажби в нашия клон на компанията. Мога да внеса своите успехи и опит в тази работа.

Разгънете

Защо работи: Този интервюиран не само споменава важните си умения, но също така намеква за предишните си лидерски отговорности и количествено измеримия си успех (върхов рекорд в продажбите) в предишната си работа.

Примерен отговор №3

Имам способността да намеря своята ниша в група и да подкрепя усилията на всеки. Например, последната ми работа включваше много екипни проекти. Винаги успявах да разпознавам уменията на моите съотборници и делегираните задачи, които отговарят на уменията на всеки човек. Знам, че тази работа включва много работа в екип и групови проекти и знам, че това е стил на работа, в който се отличавам.

Разгънете

Защо работи: Това е чудесен пример за ефективно използване на Техника за отговор на интервюто STAR , в който структурирате отговора си, за да опишете минало с ситуация, вашата т питай, твоя да се действие и r резултат. Тук кандидатът използва тази техника, за да посочи също, че е наясно с фирмената култура на работодателя и се фокусира върху съвместната работа в екип, показвайки как собственият й опит съответства на тези приоритети.

Примерен отговор №4

Аз съм самомотивиран човек, който е готов да надхвърля всеки проект и да науча ценни умения в свободното си време. Например, аз се научих на пет езика за компютърно програмиране в колежа, просто от страст да се науча как да кодирам. Знам, че търсите самомотивиран компютърен техник с умения и страст и аз съм този човек.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат за работа демонстрира широкия набор от умения, които много от неговите конкуренти за позицията може да нямат: познанията му по пет езика за компютърно програмиране. Той също така може в отговора си да изтъкне личната си инициативност и ентусиазъм към работата си.

Съвети за най-добрия отговор

Подгответе се предварително. Преди интервю помислете добре какво ви прави идеален кандидат за позицията. Първо, разгледайте списъка с работни места и оградете всички ключови умения или квалификации. След това разгледайте автобиографията си и отбележете всеки конкретен опит или умения, които отговарят на списъка за работа. Подчертайте тези квалификации в отговора си на въпроса.

Споделете примери. Важно е да бъдете възможно най-конкретни, когато отговаряте на този въпрос. Независимо дали наблягате на вашите умения или личностна черта, не забравяйте да предоставите един или два конкретни примера, които доказват, че притежавате тези качества и как ще ги използвате на работното място.

В идеалния случай вашите примери ще идват от минал опит на работа. Ако сте нов на пазара на труда, можете също да наблегнете на опит от училище, извънкласни дейности или доброволческа работа.

Съсредоточете се върху това как можете да помогнете на компанията. Избягвайте отговори, които подчертават защо искате работата. Вместо това се съсредоточете върху това как можете да добавите стойност към компанията. За да се подготвите за този вид отговор, уверете се, че имате такъв познания за компанията напред във времето. Отделете време да прегледате уебсайта на компанията, страниците в социалните медии и друга информация за организацията, която е достъпна онлайн.

Не се сравнявайте с другите. Въпреки че въпросът е за това как се сравнявате с други кандидати, не критикувайте другите търсещи работа. Това може да се окаже негативно или грубо.

Вместо това, подчертайте това, което ви прави уникални по положителен начин, без да нападате или обиждате други кандидати. Важно е да продадете квалификацията си, без да се смятате за арогантен или надмен.

не казвай това: „За разлика от някои от другите кандидати, сигурен съм, че сте виждали днес, аз имам опит в тази област, което означава, че мога да започна работа в първия ден.“

кажи: „Моят дългогодишен опит в тази област ми даде знания на работното място, както и усещане за това къде е била индустрията и накъде ще върви в бъдеще. Притежавам техническите умения, които идват само от работата в продължение на няколко години. Мога да се вмъкна безпроблемно в тази роля и да започна да удрям голове още в първия си ден.'

Възможни последващи въпроси

Ключови изводи

ПРОУЧВАНЕ НА КОМПАНИЯТА: Преди интервюто си напишете списък с това как вашите работни умения съвпадат с предпочитаните квалификации, посочени в обявата за работа. След това, в отговора си, не забравяйте да говорите за тези ключови умения, като използвате примери, когато е възможно, за да докажете, че сте най-добрият човек за работата.

ВНИМАВАЙТЕ СРАВНЕНИЯ: Въпреки че е умно да подчертавате уменията, които смятате, че ви отличават от другите кандидати за позицията, не хвърляйте сянка върху другите. Поддържайте положителния си тон и говорете за това, което вие сами можете да предложите на компанията, а не за това, което те не могат.

Фокусирайте се върху НУЖДИТЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ: В отговора си опишете всичките си твърди и меки умения, които биха добавили стойност, ако работодателят ви наеме. Не отговаряйте за вас (т.е. молба защо наистина искате работата).