Интервюта За Работа

Как да отговаряте на въпроси за интервю за вашия опит

Весело ръкостискане на HR мениджър с кандидатка на интервю за работа. Бизнес споразумение, служител, концепция за кариера.

••• Нитат Терми / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Интервютата могат да бъдат трудни и стресиращи, независимо къде се намирате в кариерата си. Процесът на кандидатстване може да отнеме изключително много време, така че когато най-накрая вземете интервю, е нормално да наблегнете на предоставянето на възможно най-добрите отговори на често срещани въпроси за интервю .

Най-вероятно това ще означава да можете да говорите за предишния си опит и как ви е подготвил за ролята. Тези видове въпроси са предназначени да гарантират, че вие ​​сте кандидат, който е най-подходящ за работата .

Някои вариации на този въпрос включват следното:

  • Разкажете ми за вашия трудов опит.
  • Опишете свързания си опит.
  • Как предишният ви опит ви подготвя за тази работа?
  • Смятате ли, че вашият опит отговаря на нуждите на ролята?
  • Мислите ли, че сте квалифицирани за тази позиция?

Какво иска да знае интервюиращият

Мениджърите по наемане, наемателите и работодателите задават тези въпроси, за да разберат по-добре как вашият опит и опит са свързани с позицията, която искат да заемат.

Предишният ви опит служи като индикатор за това дали ще бъдете ценен актив и подходящ за тяхната компания.

Избягвайте да отговаряте твърде широко. Опитайте да използвате конкретни примери за това как минала работа може да ви подготви за новата роля. Колкото по-близо сте до изискванията за работа, толкова по-големи са шансовете ви да бъдете избрани за интервю.

0:45

Гледайте сега: 3 начина да отговорите „Разкажете ми за вашия работен опит“

Как да отговаряте на въпроси за интервю за вашия опит

Най-ефективният отговор е да опишете подробно вашите отговорности и постижения и да ги свържете с работата, за която интервюирате.

Свържете своите отговорности с тези, изброени в описание на работата за новата позиция, така че работодателят ще може да види, че имате необходимата квалификация за извършване на работата. Съсредоточете се най-вече върху предишни отговорности, пряко свързани с новите изискванията на работата .

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

Моят дългогодишен опит ме подготви добре за тази позиция. Споменахте, че обслужването на клиентите е голяма част от тази работа; Прекарах три години, работейки в кол център с голям обем, отговаряйки на обаждания на клиенти и намирах решения.

Разгънете

Защо работи: Този отговор препраща към специфичен опит и умения, които са ценни за работата (и вероятно фигурират в длъжностната характеристика).

Примерен отговор №2

Разработих обширни умения да работя с клиенти, дори когато те бяха в затруднено положение. Отличен съм в премахването на ситуациите и намирането на начин да направя клиента доволен. Оценката ни за удовлетвореност на клиентите се повиши с 10% по време на мандата ми при предишния ми работодател. Тъй като ролята на вашия маркетингов отдел е да подобрява впечатленията на клиентите за компанията, моят опит би бил от голямо предимство за вашия екип.

Разгънете

Защо работи: В този отговор кандидатът определя количествено успеха си в предишна роля. Като са конкретни, те дават на интервюиращия доказателство за способността им да вършат работата. Кандидатът също така обяснява как биха могли да помогнат на компанията, ако бъдат наети.

Примерен отговор №3

Работих като асистент в развъдник в местна болница за животни през лятото преди първата ми година в колежа. Там открих какво искам да правя като кариера. Реших, че ще отида в колеж и ще се съсредоточа върху това да стана ветеринарен лекар за малки животни, така че направих това. Оттогава работя в същата болница за животни.

Разгънете

Защо работи: Този отговор демонстрира опит в областта, кариерно израстване и лоялност. Това показва, че кандидатът е внимателен и целенасочен към кариерата си.

Съвети за най-добрия отговор

Определете количествено отговора си. Интервюиращият търси да наеме кандидата, който може най-добре да реши проблем за компанията, независимо дали това е увеличаване на продажбите, придобиване на клиенти или постигане на някакъв друг показател.

Статистиката е особено убедителна. Показването, че сте увеличили продажбите с X процента или сте спестили на компанията Y сума пари, предоставя на мениджъра по наемане на убедителен аргумент да ви предложи работата. Използвайте числа и проценти, за да покажете какво сте постигнали.

Демонстрирайте владеене на уменията, посочени в длъжностната характеристика. Способността ви да опишете ефективно предишния си трудов опит ще ви помогне да се откроите от останалата част от групата кандидати. Предоставянето на конкретни, количествено измерими доказателства за вашите постижения, работна етика и знания ще покаже на работодателите, че имате преносим опит, който ще бъде от полза за тяхното работно място.

Подгответе алтернативни отговори. Винаги е добра идея да бъдете подготвени с няколко отговора, в случай че интервюиращият промени посоката и попита за друг аспект от вашия опит. Познайте добре автобиографията си и бъдете готови да обсъдите всичко, което е в нея.

Какво да не казвам

Не запомнете отговорите си. Важно е да се практикувайте да отговаряте на въпроси , но също така искате да звучите спокойно и естествено, така че не се опитвайте да научите отговорите си наизуст. Вместо да практикувате отговорите си ред по ред, просто се съсредоточете върху ключовите моменти, които да подчертаете, за да предадете мнението си на интервюиращия.

не лъжи. Също така е важно да бъдете честни и точни. Не украсявайте работата си, защото не знаете с кого ще говори мениджърът по наемането когато проверяват препратките ви . Дори и да не проследят задълбочено, не искате да прекарате остатъка от кариерата си в чакане да бъдете разкрити – или да си проправите път към роля, за която в момента не сте подготвени.

Възможни последващи въпроси

Ключови изводи

СЪВЪРЗВАЙТЕ ВАШИЯ ОПИТ С ОПИСАНИЕТО НА РАБОТАТА: Наблегнете на опита и квалификациите, които ще ви помогнат да постигнете успех в ролята.

БЪДЕТЕ КОНКРЕТНИ И ОПРЕДЕЛЕТЕ ВАШИТЕ РЕЗУЛТАТИ: Статистиката е особено убедителна. Използвайте числа и проценти, за да покажете вашите постижения.

НЕ ЗАПАЗВАЙТЕ ВАШИТЕ ОТГОВОРИ: Практикувайте, но не научавайте отговорите си наизуст. Бъдете готови да импровизирате, ако интервюиращият ви промени пътя.

БЪДИ ЧЕСТЕН. Не украсявайте и не преувеличавайте способността си да свършите работата. Важно е той да е подходящ както за вас, така и за работодателя.

Източници на статия

  1. CareerOneStop. ' Ефективни въпроси за интервю .' Посетен на 21 март 2021 г.

  2. Стъклена врата. ' Попитахме 750 мениджъри по наемане какво прави един кандидат неустоим .' Посетен на 21 март 2021 г.

  3. Колумбски колеж. ' Техника за интервю, базирана на поведение и отговори по формула STAR .' Посетен на 21 март 2021 г.

  4. Той казва. ' 5 неща, за които никога не трябва да се лъжете на интервю за работа .' Посетен на 21 март 2021 г.