Интервюта За Работа

Как да отговаряте на въпроси за интервю за вашите способности

Бизнесмени се ръкуват

••• Ариел Скели / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Въпросите за интервю за работа обикновено попадат в три категории: знания, умения и способности. Когато става въпрос за въпроси за вашите способности, най-добрият начин да се подготвите е като предвидите какво може да ви попитат интервюиращите. По този начин ще можете да тренирате предварително и да дойдете с подходящи примери и анекдоти, които да споделите.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

В сравнение с някои други въпроси, които може да получите по време на интервю, въпросите за вашите умения и способности са сравнително прости. Интервюиращите задават тези въпроси, защото искат да знаят на какво сте способни.

Да приемем, че ако интервюиращите питат за конкретна способност, те го правят, защото е важно за съответната роля.

Въпреки това, обърнете внимание на това, което е под повърхността. Помислете защо интервюиращите биха задали този конкретен въпрос. Например, въпросът относно обяснението на сложна тема на неекспертна аудитория може да е и за вас предметна експертиза и способността ви да общувате с хора с различен произход.

Как да отговаряте на въпроси за интервю за вашите способности

Ключът към отговора на тези въпроси е да имате готови много примери.

Може да получите много поведенчески или въпроси за ситуационно интервю . Тоест интервюиращите ще предложат определен сценарий и ще попитат как сте се справили с него в миналото или бихте се справили с него в бъдеще. Когато сте изправени пред въпроси, които започват с „Разкажете ми за...“, може да бъде наистина полезно да използвате STAR техника да измисля своя отговор.

С тази тактика ще опишете С ситуация (или проблем), необходимото т пита, ДА СЕ действие, което сте взели, и Р резултат. Това ще ви помогне да разкажете подходяща история, без да бъркате. Описвайки действията си – и резултатите – вие ще подчертаете способностите, които ще допринесете.

Не забравяйте да подчертаете най-подходящите си способности. Например, ако ролята изисква някой, който е силен комуникатор, ще искате да дадете отговор, който подчертава как общувате и показва, че го правите много ефективно.

Примерни въпроси и отговори за интервю

Прегледайте няколко примерни въпроса за интервю за работа и подгответе отговори, които отговарят на вероятното намерение на интервюиращия, както и на това, което казват на повърхностно ниво, и ще направите възможно най-доброто впечатление.

Въпрос: Разкажете ми за момент, когато трябваше да предадете техническа информация на нетехническа аудитория.

намерение: Интервюиращият иска да знае как се отнасяте към хора извън вашата област на опит.

Примерен отговор

Докато работех за г-н Смит в счетоводния отдел, бях избран да обяснявам финансовата част на заплатата на служителя на всички новоназначени. След първите ми две сесии осъзнах, че трябва да преформирам информацията си, така че новите служители да имат точно разбиране за въздействието на техните решения, тъй като то е свързано с тяхното заплащане. Работих с колеги по човешки ресурси и маркетинг и разработих схема за обучение, която беше приложена на другите места в компанията.

Разгънете

Въпрос: Разкажете ми за време, когато сте работили с интерпретиране и представяне на данни.

намерение: Ако сте в нетехническа професия, този въпрос е предназначен да види дали се чувствате удобни с информация, която не е пряко свързана с вашата позиция.

Примерен отговор

Докато бях в GHI Corporation, една от задачите ми беше да работя с ИТ отдела за подготовка на годишната брошура за среща, пълна с финансови данни, графики и свързани изисквания на SEC. Станах опитен в проектирането на графики, които дават точна картина на финансовите данни, както и в редактирането на правната информация в по-четлив формат.

Разгънете

Въпрос: Защо мислите, че ще успеете в тази работа?

намерение: Интервюиращият е загрижен дали виждате това като ход в кариерата или заетост за прекъсване.

Примерен отговор

Както показва автобиографията ми, имах успех на всяко от предишните си места на работа. Предвид моето проучване за вашата компания, очертаната длъжностна характеристика и информацията, която обменихме днес, вярвам, че имам уменията и опита, за да изпълня това, което търсите, и съм нетърпелив да допринеса като служител.

Разгънете

Въпрос: Разкажете ми за момент, когато сте участвали в екип. Каква беше твоята роля?

намерение: Компаниите в по-голямата си част не искат „Самотни рейнджъри“ – те търсят служители, които да се адаптират към културата на компанията и да се разбират с другите. Интервюиращият иска да разбере как работите с другите.

В гимназията обичах да играя футбол и да свиря с маршируващия оркестър. Всеки изискваше да бъде различен вид екипен играч, но общата цел да се научиш да бъдеш член на група беше безценна. Продължих да се развивам като член на екипа, докато бях в дебатния екип на моето сестринство и чрез моя напреднал маркетингов клас, където имахме множество екипни задачи.

Разгънете

Съвети за най-добрия отговор

  • Прегледайте длъжностната характеристика, съобразяване на вашите способности с техните изисквания . Направете списък на ключови думи от описанието, които отговарят на вашите квалификации.
  • Преглед списъци с умения за вашата област, длъжност и опит, така че да можете да включите всякакви свързани способности, които не са споменати направо в рекламата.
  • Подгответе няколко истории, които да споделите. Не можете да знаете кои въпроси ще ви бъдат зададени, разбира се, така че си струва да дойдете на интервюто с няколко подходящи истории, които да споделите. Изберете примери, които демонстрират способности, които изглеждат най-важни за компанията.
  • Практикувайте, но не запомнете. добре умения за разказване на истории ще ви отведе далеч, както в интервютата за работа, така и в кариерата ви, след като бъдете наети, но не искате да изглеждате сякаш сте запомнили конкретни истории, само за да ги включите в разговора, когато е възможно. Фокусирайте се практически интервюта за разработване на високо ниво на комфорт около темите, които е вероятно да възникнат. Вие се стремите към продуктивен разговор, а не към монолог.

Какво да не казвам

  • Не бъдете нечестни. Никога не е добра идея да лъжете по време на интервю. Ако интервюиращият ви попита за умение или способност, а вие нямате такива, просто го кажете. Намесата може да доведе само до проблеми.
  • Не се лутайте. Дългите или непоследователни отговори са трудни за интервюиращите, които може да се изгубят във вашия отговор или да се борят да обърнат внимание. Поддържайте отговорите кратки и като цяло избягвайте жаргон или задълбаване в подробности.

Ключови заключения

  • Прегледайте обявата за работа и уебсайта на компанията, за да сте добре информирани за нуждите и културата на компанията.
  • Направете списък с най-подходящите си способности, заедно с примери за ситуации, в които те са били от полза за работодателя.
  • Помислете за намерението на интервюиращия при задаването на въпроси, за да можете да оформите съответните си отговори.