Интервюта За Работа

Как да отговаряте на въпроси за интервю относно това да бъдете харесвани или уважавани

Сериозна жена, провеждаща интервю за работа с кандидат.

•••

Тери Вайн / Blend Images / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Интервюиращите ще използват много различни въпроси, за да определят какъв тип служител бихте били, ако бъдете наети. Те могат да използват въпроси като „Бихте ли предпочели да бъдете харесвани или уважавани?“ за да получите представа за вашите мотивации. Друг вариант на този въпрос е „Бихте ли предпочели да ви харесват или да се страхувате?“

Въпреки че няма универсален правилен отговор на този въпрос — и акцентът ви може да варира в зависимост от контекста на възможната работа — има някои общи насоки, които трябва да вземете предвид.

Какво искат да знаят интервюиращите

Интервюиращите имат няколко приоритета, когато ви питат дали предпочитате да бъдете харесвани или уважавани.

Първо, те се интересуват да получат представа за вашите приоритети и мисловен процес. Този въпрос може да разкрие и вашия стил на лидерство. Освен това може да покаже на интервюиращите как можете да взаимодействате с колеги и клиенти.

Как да отговорите на „Бихте ли предпочели да бъдете харесвани или уважавани?“

Всеки вариант е подходящ в отговор на този въпрос. Имайте предвид, че в повечето работни роли на уважаването трябва да се обърне по-голямо внимание, тъй като обикновено е по-тясно свързано с компетентността и производителността. Въпреки това, важен фактор, който трябва да вземете предвид, е естеството на отношенията ви с колегите. Има ситуации, в които ще искате да се съсредоточите върху достойнствата да бъдете харесвани - и, разбира се, може да искате да изберете да споменете стойността както на уважаването, така и на това да бъдете харесвани.

Кога да се съсредоточите върху това да бъдете уважавани

Ако вие сте интервюиране за управленска или изпълнителна роля, вие със сигурност трябва да подчертаете, че уважаването би било приоритет за вас, така че служителите ви с ентусиазъм да изпълняват вашите директиви. Важно е да се добави, че въпреки че получаването на уважение от подчинените е необходимо за надзорната роля, същото е и уважението.

Уверете се, че сте изразили, че разбирате реципрочния характер на професионалните и личните взаимоотношения.

Кога да се съсредоточите върху това да бъдете харесвани

В роли, където работата в екип и колегиалността са важни, можете да посочите интереса си да бъдете харесвани, за да създадете хармонична работна група.

Ако интервюирате за позиция, която включва чести контакти с клиенти, при която се изисква личен характер, за да се установи връзка или поддържане на положителна връзка, тогава трябва да споменете ползата от това да бъдете харесвани по отношение на този компонент от вашата работа.

Вие също ще трябва да предоставите информация за продуктите и решения, така че уважението също ще бъде важно, за да вдъхнете доверие у вашите клиенти.

Кога да споменем и двете

Повечето интервюиращи ще приемат нюансиран отговор, в който споменавате стойността на това да бъдете уважавани и харесвани. Въпреки това, трябва да сте готови да обсъдите относителната важност на едното или другото, ако бъдете притиснати.

Най-критичният аспект на вашия отговор ще бъде обосновката, която предоставяте за вашите отговори и как свързвате вашите твърдения с ефективно изпълнение на някои аспекти на вашата роля.

Примери за най-добрите отговори

Примерен отговор №1

На работа предпочитам да бъда уважаван. Успехът ми като продавач произтича до голяма степен от способността ми да предвиждам нуждите и проблемите на клиентите си и да представя продуктите си като начин за посрещане на тези нужди и разрешаване на проблемите. След като се установи уважение, откривам, че клиентите ми продължават да се връщат при мен за допълнителна услуга. Разбира се, искам и моите клиенти да ме харесват и правя малките неща като да им нося любима храна или да ги водя на голф, за да видят и личната стойност на връзката ни.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат показва, че разбира стойността на това да бъдеш харесван и уважаван. Те предлагат ясно обяснение защо спечелването на уважение е техен приоритет, заедно с това как го печелят.

Примерен отговор №2

В тази роля, насочена към клиента, е толкова важно да изградите връзка, за да бъдете успешни. Така че бих предпочел да бъда харесван, тъй като това означава, че клиентите оценяват работата ми (и от своя страна ценят компанията). Разбира се, воденето на добър разговор не е достатъчно — клиентите ценят хората, които свършат работата и отговарят на техните нужди.

Разгънете

Защо работи: Този кандидат обяснява как харесването им помага да изпълняват работата си и да изпълняват нуждите на компанията.

Примерен отговор №3

Като мениджър бих предпочел да бъда уважаван. Въпреки че е хубаво да те харесват и определено може да доведе до силна, ефективна екипна атмосфера, понякога мениджърът трябва да поиска или да направи непопулярни неща. Надценяването на това, че ви харесват, може да ви накара да не сте склонни да поискате хората да работят до късно или да се закопчаете. Уважаван мениджър може да мотивира хората да вършат работа и да изпълняват задачи при всякакви обстоятелства.

Разгънете

Защо работи: За управленски или надзорни роли уважението трябва да се набляга пред това да бъдеш харесван, както прави този отговор.

Съвети за най-добрия отговор

Имайте предвид тези съвети, когато формирате своя отговор:

  • Обяснете разсъжденията си. При този тип въпроси няма правилен отговор. По-скоро интервюиращите са нетърпеливи да видят как мислите. Така че, обяснете защо предпочитате.
  • Изберете своя отговор стратегически. В зависимост от вашата роля, това, че харесвате, може да надвиши достойнствата да бъдете уважавани – или обратното. Имайте предвид задълженията и изискванията на работата, когато избирате предпочитанията си.
  • Говорете за уважението и харесването на другите. Това е въпрос за вас, но също така е въпрос за това как се отнасяте към другите. Добра идея е да споменете стойността на уважението и харесването на другите в отговора си.

Какво да не казвам

Ето някои отговори, които е най-добре да избягвате:

  • Не изхвърляйте една опция. В крайна сметка е добре да бъдеш едновременно уважаван и харесван. Така че, макар че е добре да наблегнете на едно от двете качества в отговора си, това не означава, че трябва да говорите негативно за другото.
  • Избягвайте да изглеждате диктаторски. Фокусът върху това да бъдеш уважаван трябва да признае, че уважението се печели, а не се предоставя автоматично. Можете да засегнете как печелите уважение в отговор, но стойте далеч от отговори, които използват фрази като „Искам уважение“.

Възможни последващи въпроси

Като с повечето въпроси за интервю , трябва да сте подготвени за последващ въпрос с искане за разяснение или пример за това как сте демонстрирали в миналото това, което твърдите. Освен това може да получите и други последващи въпроси, включително:

Ключови изводи

  • Интервюиращите искат да получат представа за вашите приоритети, стил на работа и как се отнасяте към другите.
  • Имайте предвид ролята, тъй като някои работни места може да изискват да бъдат харесвани вместо уважаването, а други може да изискват обратното.
  • Тъй като и да бъдете харесвани, и уважавани са добри качества, добре е да споменете и двете в отговора си.