Военни Клонове

История на бонус програмата за рекрутиране на армейски служители

2000 долара за препоръчане на нови служители

В близък план на войници в редица

••• Chongkon Yangpaiboon/EyeEm/Getty Images

По време на война е трудно да се намери излишък от армейски новобранци, които искат да служат на страната си, освен ако не са силно мотивирани. Намиране новобранци които искат обучение и работни умения за своето бъдеще е по-трудно, когато воденето на война в чужбина е почти определен път по време на военната им престой. Правителството има много програми, които помагат да примамят хората да се присъединят и всички те включват пари или помощ за обучение, ако решат да записвам се в армията.

По време на височината на Войни в Ирак и Афганистан , от 2006-2009 г., армията разшири своята програма за препоръчани бонуси, за да включи цивилни служители, което им даде възможност да спечелят 2000 долара, като същевременно помагат на армията да увеличи наборите. Това вече не е програма, тъй като нетният резултат от 40 милиона долара, изплатени като бонус, даде 24 000 имена на бъдещи войници. Изчислявайки, програмата струваше на армията малко над $1600 на войник, който се присъедини чрез програмата за бонус за препоръчани препоръки.

Стимулът за набиране на персонал – известен като програмата „Бонус за препоръчани 2 000 долара“ за редовната армия и армейския резерв и „Всеки войник е набирател“ в национална гвардия - прилага се само за войници и армейски пенсионери, които са препоръчали кандидати, които се записват, завършват основно обучение и завършват индивидуално обучение за напреднали.

Бонусът за насочване на бъдещ кандидат, който никога не е служил във въоръжените сили, възниква през януари 2006 г. като част от Закона за разрешение за национална отбрана от 2006 г., с бонус от 1000 долара. През ноември 2006 г. тя беше удвоена до $2,000. Вече несъществуващата програма приключи през 2009 г. Имаше хора, които играха на системата, прибирайки до $4 милиона в бонуси за реферали.

Допустими спонсори

Войникът трябва да бъде член на редовния компонент на армията, Националната гвардия на армията (SELRES) или армейския резерв (SELRES), за да включва AGR войници на активна служба; Бъдещи войници в програмата за обучение на бъдещи войници (FSTP) (само за USAREC) или армейски пенсионери, която включва: (1) Активни армейски пенсионери, която включва пенсионирани офицери и зачислени членове на редовната армия; и (2) Пенсионери от компонент на армията, което включва членове на резерва, получаващи пенсионно възнаграждение, членове на резерва, които са се прехвърлили в пенсионирания резерв след завършване на необходимите квалификационни години, годни за пенсиониране, но които все още не са навършили 60 години и са се пенсионирали членове на Националната гвардия.Освен това войници, изпълняващи задължения в Програмата за подпомагане на набиращите в родния град (HRAP), Специална програма за подпомагане на набиращите служители (SRAP) и Активна служба за специална работа (ADSW) или в Програмата за обучение на бъдещи войници (FSTP) (само за USAREC).

От 5 декември 2006 г. всички сключени договори (стипендии, без стипендии или ROTC/SMP) армейски ROTC кадети имат право да участват в пилотната програма за бонуси за препоръчани препоръки.

През март 2006 г. пилотната програма за бонуси за препоръчани услуги беше разширена, за да включва войници, изпълняващи задължения в Програмата за подпомагане на набиращите в родния град, Програмата за специална помощ за набиране на персонал, както и в програмата за Специална работа на активна служба.

От 15 март 2007 г. цивилните служители на армията дори имаха право да участват.

Тези, които не отговарят на условията за получаване на бонус за препоръчани лица, включват войници и цивилни лица, назначени към командването за присъединяване към армията на САЩ, командването за набиране на армията на САЩ, командването на кадети, командването на резерва на армията на САЩ – отдел за задържане и преход, командите за набиране на щатската национална гвардия и всеки друг член на армията служи в задача за набиране или задържане.

Всеки също не отговаряше на условията за бонус, ако неговите задължения могат да бъдат възприети като създаващи конфликт на интереси, както е определено от секретаря на армията.

Идентифицираните по-горе войници и цивилни служители не са отговаряли на условията да получават бонус за препоръчане за три месеца след преназначаване извън техните задължения за набиране и задържане.

Войниците и цивилните служители на армията получиха бонуса за препоръчане на когото и да било, освен член на най-близкото им семейство. Непосредствен член на семейството се определя като съпруг, родител (включително доведеен родител), дете (естествено, осиновено или доведено дете), брат или сестра. Освен това, кандидатът не трябва да е служил преди това в американската армия и все още не трябва да се е срещал с армейски набирател.

Бонус, изплатен след завършване на AIT

Първите $1,000 от бонуса бяха изплатени на препращащото лице, когато новият войник е в основно обучение. Оставащият бонус се изплаща еднократно, след като квалифицираният кандидат завърши Basic and Разширено индивидуално обучение , известен като AIT. Няма разпоредби със задна дата към тази пилотна програма. Плащанията ще се извършват директно в сметката за заплащане на препращащия войник/цивилен служител в рамките на 45 дни след като лицето, което е препоръчано, завърши AIT.

Осъществяване на реферали

Препращането беше направено чрез следните уеб сайтове и обаждане на безплатните номера на армията или Националната гвардия. Още веднъж тази програма вече не съществува.