Glassdoor.com: Работни места, отзиви и заплати
На Glassdoor.com търсещите работа могат да намерят много ценна информация. Сайтът съдържа отзиви за компании от бивши и настоящи служители, рейтинги, информация за компанията, заплати, оценки на одобрение на главния изпълнителен директор, конкуренти, доставчици на съдържание и други подробности за компанията.
Цялата тази информация е полезна през различните етапи на търсене на работа. Колкото повече информация имате, толкова повече вие проучване на компания , толкова по-добре ще сте подготвени да напишете перфектното мотивационно писмо и да преминете интервюто за работа.
Ползите
Glassdoor.com ви позволява да разглеждате рецензии и оценки на компании в реално време, както и подробности за заплатите за конкретни работни места при конкретни работодатели. Всеки може да види основна информация за компаниите, като например техния размер, мисия, приходи и т.н. Въпреки това, за да прегледате рецензиите и заплатите в общността на Glassdoor (и да се включите в дискусии), членовете трябва да се регистрират. Регистрацията е лесна, бърза и безплатна. След като се регистрирате, можете да сортирате търсенето си по тип работа, титла, компании, заплати, интервюта, ключови думи, опит и местоположение – след това качете автобиография, за да кандидатствате.Възможно е също да публикувате работни места, за които знаете.
Интервюиране
Стъклената врата Въпроси и отзиви за интервю Разделът има златна мина от информация за търсещите работа. Можете да разберете какви кандидати за позицията са били попитани и да получите представа колко трудно е било интервюто. И, разбира се, познаването на въпросите за интервюто предварително ви позволява да подготвите отговорите предварително. Освен това ще ви помогне да се чувствате по-уверени по време на процес на интервю .
Има разнообразна информация за компанията и специфични интервюта за работа достъпно на Glassdoor.com, включително въпроси и отговори, как кандидатът е получил интервюто, оценки на интервюто и колко време е необходимо, за да получи оферта за работа.
Други предложения включват:
- Въпроси за интервю. Най-трудните или неочаквани въпроси, зададени по време на интервю и прозрения за отговорите на кандидата.
- Как кандидатът е получил интервюто. Показва подробности за това как кандидатът е осигурил интервюто (напр. препоръка на служител, кандидатстване онлайн , наемател и др.).
- Рейтинги на интервюта. Този раздел оценява дали интервюто е било лесно или трудно, положително или отрицателно.
- Процес на интервю. Това подробно описва дължината на кандидата процес на интервю от началото до края (напр. дни, седмици, месеци) и какво е било включено като част от процеса на интервюто (напр. телефонни интервюта , панелни интервюта , тестове за умения, фонови проверки и др.).
- Резултат от интервюто. Ще разберете дали на кандидата е била предложена работата и дали е приел или е отказал и защо.
- Компенсации и обезщетения. Това предоставя подробности за това дали кандидатът е успял да договори офертата и ако е така, какъв съвет би предложил на другите в същата ситуация.
Инструменти на Glassdoor.com
Потребителите могат да сортират фирмените отзиви на Glassdoor.com по уместност, брой отзиви, обща оценка, рейтинг на одобрение на главния изпълнителен директор, индустрия и работа. Като услуга за регистрирани потребители, Glassdoor.com ще изпраща по имейл свързани или препоръчани работни места директно до вас и можете да управлявате броя на известията и сигналите, които получавате. Сайтът също така предлага да разгледате представени работни места, подобни компании и свързано търсене на работа, за да разширите допълнително търсенето си.
Публикуване на преглед на компанията или заплата
Glassdoor.com се откроява сред своите конкуренти, защото позволява на настоящи и бивши служители публикувайте отзиви за компанията и тяхната заплата . Това дава автентичност на рецензиите и на читателите се дава допълнителна представа за това какъв може да бъде типичен ден в този офис в тази конкретна работа. Можете да публикувате отзив за компанията си за настоящите или бивши работодатели.
Има и опция за сравнете две компании използвайки фактори като заплати, свободни работни места, придобивки и други от прегледи и прозрения за Glassdoor.
Използвайте времето си разумно
Както при много инструменти за търсене на работа, Glassdoor.com е изключително полезен, но също така може да изяде много време. Лесно е да се изгубите, разглеждайки ревюта и проучване на компании. За да избегнете прекарването на цял следобед в сърфиране, задайте таймер преди да влезете и/или измислете списък с конкретни въпроси, които да ви помогнат да се ориентирате.
И докато отзивите на компаниите могат да бъдат изключително полезни, приемете ги с недоверие. Както при всичко малко анонимно онлайн, има тенденция да виждате повече отрицателна обратна връзка, отколкото положителна. Отзивите са най-смислени, ако виждате модели. Например, ако един и същ проблем възникне при множество потребителски отзиви, е по-вероятно това да бъде истинска загриженост - а не един недоволен служител.