Общи умения за автобиографии, мотивационни писма и интервюта
••• Арон Велекоп Леон/Гети Имиджис
- Как да подчертаете уменията си
- Топ 5 общи умения
- Комуникационни умения
- Компютърна грамотност/ИТ
- Умения за учене
- Умения за решаване на проблеми
- Съвместна дейност
- Пример за автобиография, фокусиран върху съответните умения
- Повече ресурси за умения
Когато пишете автобиографии и мотивационни писма и кандидатствате за работа, има някои умения които работодателите очакват да имат кандидатите за работа. Това са общи умения, които се прилагат за почти всяка работа.
Уверете се, че вие подчертайте тези умения когато търсите работа и ги подчертавайте в кандидатури за работа, автобиографии, мотивационни писма и интервюта.
Как да подчертаете уменията си
Можете да използвате тези списъци с умения по време на процеса на търсене на работа. Първо, можете да използвате тези думи за умения във вашия продължи . Включете ключови думи в описание на вашия трудов опит или раздела за обобщение на вашата автобиография, както е показано по-долу:
Балансът 2018
Второ, можете да ги използвате във вашия мотивационно писмо . В тялото на вашето писмо можете да споменете едно или две от тези умения и да дадете конкретен пример за момент, когато сте демонстрирали тези умения на работа.
И накрая, можете да използвате тези думи за умения във вашето интервю. Уверете се, че имате поне един пример за време, когато сте демонстрирали всяко от петте най-добри умения, изброени тук.
Докато се подготвяте за интервюто си, подгответе конкретни примери за случаите, когато сте използвали това умение в професионален контекст.
Топ 5 общи умения
Всяка работа, за която кандидатствате, ще изисква различни умения и опит, така че не забравяйте да прочетете внимателно описанието на длъжността и да се съсредоточите върху уменията, изброени от работодателя.
За да привлечете вниманието към дадено умение, подчертайте го в автобиографията си, когато описвате предишните си позиции, а вероятно и в отделен раздел за списък с умения .
Комуникационни умения
Комуникация е критичен меко умение . Без значение каква е вашата работа, ще трябва да взаимодействате с работодатели, колеги и/или клиенти. Може да се наложи да общувате с хора лично, по телефона, по имейл или комбинация от трите.
Писмена и устна комуникация
Работодателите търсят кандидати за работа със силни писмени и устни комуникационни умения. Те искат да наемат хора, които могат да говорят и пишат ясно, точно и професионално.
Вероятно ще трябва също да пишете, независимо дали това включва изготвяне на отчети, създаване на табели, попълване на записи или нещо друго. Най-общо казано, комуникационните умения се разпадат на писмени или устни умения, въпреки че има области на припокриване, като имейл. Добрата комуникация трябва да бъде точна, лесна за разбиране и подходяща.
Говорене и кореспонденция
Това означава използване на тактична, професионална реч и кореспонденция, а също така означава създаване на добре изработено писане в правилния формат. Подходящата комуникация може да означава много различни неща за различните позиции и добрите комуникатори знаят кои стандарти се прилагат към кой контекст. Въпреки че е вярно, че комуникацията е много по-важна в някои работни места от други, тя винаги е фактор до известна степен.
Свързани умения : Административна , Съвети, Да бъдеш артистичен / Творчески, Бизнес разказване на истории , Коучинг лица, Сътрудничество , комуникация, провеждане на срещи, Разрешаване на конфликти , Конфронтация с други, Консултация, Консултиране, Обслужване на клиенти , демонстрации, раздаване на информация, показване на идеи, редактиране, изразяване на чувства, набиране на средства, обработка на жалби, човешки ресурси, Междуличностни , интервюта, езиков превод, Слушане , Парична колекция, Договаряне , работа в мрежа, Невербална комуникация , реч, лично взаимодействие, изготвяне на писмени документи, предложения, писане на предложения, публикации, Връзки с обществеността , Ораторство , Разпитване на други, томове за четене, препоръки, отчитане, писане на доклади, скрининг на разговори, скициране, обучение, актуализиране на файлове.
Компютърна грамотност/информационни технологии
Дори ако работата ви не включва пряко информационни технологии, всеки работодател очаква от вас да имате основно разбиране за това как да използвате компютър.
Трябва да сте удобни с текстообработката и електронната поща, както и с електронни таблици и програми като Excel. Всички допълнителни компютърни умения, които имате, само ще подобрят автобиографията ви.
Свързани умения : Бюджетиране, изчисления, класифициране на записи, съставяне на статистика, Компютър , Одит на финансов отчет, Търсене на информация, Информационни и комуникационни технологии , Намиране на липсващи документи / информация, поддръжка, управление на финанси, Microsoft Office , Числен анализ, Планиране, Техническа поддръжка, Технически, технология.
Умения за учене
Да бъдеш бързо учещ е важно умение за почти всяка работа. Да, работодателите искат да знаят, че имате основното твърди умения за работа, но ако се учите бързо, можете да разширите набора от умения с течение на времето.
Ученето всъщност е група от умения, някои от които сами по себе си се усвояват и могат да бъдат подобрени с практика, докато други вероятно са вродени. Вероятно сте много по-бързи в ученето на някои видове материали от други и много по-добре в ученето в някои отношения от други. Вашият бъдещ работодател може да не се интересува дали сте зрителен или слухов учащ, но ако знаете собствения си стил, можете да бъдете много по-ефективен учащ.
Свързани умения : Апарати за сглобяване, Конструкция, Креативно мислене , критично мислене, вземане на решения, управление на детайлите, експлоатация на оборудването, независими действия, познания за текущите държавни дела, обучение, Логично мислене , Организационна , Организационен мениджмънт, Организационни задачи, Основни концептуални знания, Приоритизиране, Разсъждение, Запомняне на факти, Управление на времето , Преносими умения .
Разрешаване на проблем
Във всички работни места има проблеми, така че умения за решаване на проблеми ще ви направи много по-добър служител. В зависимост от вашите отговорности, обхвата на проблема, който се очаква да разрешите, и нивото ви на независимост, степента, до която решавате проблема, може да варира. За някои позиции способността за решаване на проблеми ще се разглежда като критична, докато в други ще се очаква само да следвате инструкциите. И все пак, признато или не, решаването на проблеми ще ви помогне да вършите работата си по-добре.
Работодателите търсят служители, които могат да използват разсъждения и анализи за решаване на трудни проблеми. Във вашата автобиография, мотивационно писмо и интервюта подчертайте всички примери за случаи, когато сте използвали творческо решаване на проблеми, за да намерите изобретателно решение на работен проблем.
Свързани умения : Точност, анализ, Аналитичен , Бъдете задълбочени, Създаване на идеи, Създаване на иновации, Създаване на нови решения, Създаване на нови процедури, Дефиниране на стандарти за изпълнение, Дефиниране на проблеми, Оценяване, Иновация, Изобретяване на нови идеи, Изследване, Измерване на граници, Прогнозиране, Решаване на проблеми, Регулиране на правила.
Съвместна дейност
Почти всяка работа включва работа по а екип по някакъв начин. Независимо дали работите редовно по екипни проекти или просто трябва да работите като част от отдел, ще трябва да можете да се разбирате добре с другите.
Способността да се работи в екип е от решаващо значение за някои работни места и почти случайна в други. И все пак дори най-независимите позиции понякога включват общи цели и трудности.
Компанията е екип, така че колкото по-добре можете да работите в екип, толкова по-добър служител можете да бъдете.
В автобиографията и мотивационното си писмо, както и в интервютата си, подчертавайте способността си да работите с други хора, за да постигнете успех.
Свързани умения : адаптивни, предизвикателни служители, емоционален контрол, насърчаване, забавление, поставяне на цели, участие, Лидерство , Поддържане на високи нива на активност, Управление , Спазване на крайните срокове, Мотивация , Многозадачност , Надзор на срещи, Надзор на операцията, Разработване на план, Планиране, Промоции, Рехабилитация на други, Отговорност, Обслужване, Надзор, Тийм-билдинг , Работа в екип, Толерантност.
Пример за възобновяване с фокус върху съответните умения
Това е пример за автобиография със списък с подходящи умения. Изтеглете шаблона за автобиография (съвместим с Google Docs и Word Online) или вижте примера по-долу.
Изтеглете Word шаблона Пример за възобновяване с фокус върху съответните умения (текстова версия)
Уилям Кандидат
Адрес на улица (по избор)
Град, щатски пощенски код
(000) 123-4567
email@email.com
МЕНИДЖЪР ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
Изграждане на качествена работна сила чрез целенасочени стратегии за набиране и задържане
Уважаван HR мениджър с над 10 години опит в създаването и ръководенето на високоефективни отдели за човешки ресурси както за новосъздадени, така и за създадени организации. Опитно решаване на проблеми, умело в създаването на нови процеси за повишаване на морала на служителите, успокояване на конфликтите на работното място и осигуряване на съответствие с мандатите на EEOC. Експертен треньор и кариерен съветник, използващ ангажиращи устни и писмени комуникационни таланти, за да изгради ловко консенсус на множество организационни нива. Притежава сертификати PHR и SHRM.
Ключовите умения включват:
- Инициативи за набиране и набиране на персонал
- Администрация на ползите
- Активно слушане и застъпничество на служителите
- Разрешаване на конфликти / преговори
- Изграждане на екип и лидерство
- Персонализирани програми за обучение
- Вътрешни и външни комуникации
- Редизайн на процедурите и управление на промените
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
ACME MANUFACTURING CO., град, щат
Мениджър Човешки ресурси (февруари 2020 г. – до момента)
Excel като HR мениджър за историческа производствена фирма, наемаща работна сила от 1500+ служители. Носете обхвата на отговорността за придобиване и адаптиране на таланти, взаимоотношения със служителите и кариерно консултиране, управленски коучинг, администриране на обезщетенията и спазване на законите. Забележителни постижения:
- Подкрепени промени в структурата на компенсацията което предотврати стачка и повиши цялостния морал на служителите с 47%.
- Концептуализирана и инициирана целенасочена стратегия за придобиване на таланти, която заема 10 високоприоритетни надзорни позиции в рамките на 30-дневен прозорец.
LAKESIDE INDUSTRIES, град, щат
Специалист по човешки ресурси (ноември 2015 г. – януари 2020 г.)
Доведен на борда, за да оцени и изработи решения за проблемите на отношенията със служителите. Проведени вътрешни разследвания за анализ на ефективността на текущите политики за човешки ресурси и положителни действия; работи съвместно с ръководството и 3200-членна работна сила за оптимизиране на вътрешните комуникации. Забележителни постижения:
- Организирано навременно администриране и подаване на EEO-1 проучвания в EEOC.
- Въведе нова инициатива за насочване на персонал, която увеличи наемането на положителни действия с 30% .
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ
ДЪРЖАВЕН УНИВЕРСИТЕТ, Град, Щат
Бакалавър по бизнес (Акцент: Управление на човешките ресурси)
Информационни технологии: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Работна сила сега ∙ HRMS
Сертификати: Професионалист в човешките ресурси (PHR) ∙ Общество за управление на човешките ресурси (SHRM)
РазгънетеПовече ресурси за умения
Въпреки че тези критични топ пет умения са тези, които се търсят най-много от всички служители, вие също трябва да сте готови да опишете специфичните за работата умения. За да помогнете в това, разгледайте Трудови умения, изброени по работа и Списъци с умения за автобиография . В същото време е също толкова важно да сте наясно умения, които да не поставяте в автобиографията си . Въоръжени с тези знания, вие ще можете да гарантирате, че вашата автобиография и мотивационно писмо са идеалното съответствие с квалификациите, които работодателят търси.
1:21