Търсене На Работа

Безплатни тестове за професионална способност и за оценка на кариерата

Кариерни пътеки нагоре по планинска концепция

•••

grivina / iStock / Getty Images Plus



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато не сте сигурни какъв тип работа искате или какво искате да правите по-нататък в кариерата си , тестът за професионална способност може да ви помогне да стесните избора си за работа и да изберете a кариера който е съвместим с вашите интереси, умения, ценности и личност.

Правенето на изпит за кариера е малко като да играеш Какъв искаш да станеш, когато пораснеш ? с обрат. Обратът е, че кариерните тестове могат да ви дадат конкретни идеи за това какво може да сте предназначени да правите, а не просто възможност просто да обмислите какво искате да правите. Може да ви помогне да разберете вида и средата на работа, които ще ви помогнат да процъфтявате като личност.

Как кариерният тест може да помогне

Налични са различни безплатни кариерни тестове и викторини, насочени към един или повече от тези фактори, но не е от съществено значение да се намери тест, който улавя всички елементи.

Имайте предвид, че някои тестове не са научно потвърдени.

Те обаче се приемат бързо и лесно и дават представа за това какви видове работни места бихте искали да проучите.

Отделете малко време, като вземете няколко теста и викторини и вижте какви резултати получавате. След това сравнете опциите за работа, които са ви дадени, за да решите дали някоя от тях си струва да проучите допълнително чрез четене, информационни интервюта , наблюдение на работата , и стажове .

Безплатни тестове за професионална способност

Следните тестове са достъпни безплатно онлайн и могат да бъдат добро начало за идентифициране на следващата ви кариера.

123 Тест за кариера : Този популярен тест за способности може да ви помогне да получите представа за кариерите, които най-добре отговарят на вашата личност. Това ще ви помогне да научите какви работни среди и професии ви подхождат най-добре.

Оценка на интереса на CareerOneStop : Отговорете на 30 бързи въпроса онлайн, за да получите списък с кариери, които може да са подходящи за вашите интереси.

Съвпадение на работните стойности на CareerOneStop : Отговорете на въпроси относно различни аспекти на работа или работно място, за да ви помогнем да намерите идеалната си работна среда.

Тестов цвят : С този тест екип от психолози и експерти по човешки ресурси ви води през процес на избор на цвят от две части, за да определите вашата личност и способности. Докато първоначалните резултати са безплатни, можете да платите допълнително за по-задълбочен анализ.

Keirsey Temperament Sorter : Този тест ви помага да разберете вашия тип личност и да откриете какъв тип темперамент имате. Резултатите от теста предполагат преобладаващ тип личност, включително занаятчия, пазител, рационален или идеалист. Вашият темперамент влияе върху удовлетвореността от кариерата, стратегиите за търсене на работа и работата. Ще бъде предоставено безплатно описание на вашия профил с опция за закупуване на пълния отчет.

Човешки показатели : Използвайки както типологията на Юнг, така и прозренията на Майерс-Бригс (вижте по-долу), Human Metrics ви превежда през 64 ​​въпроса, за да ви оцени по двете скали. Резултатите ви обясняват как всяко парче е свързано с вашия тип личност.

O*NET Interests Profiler : My Next Move O*NET Interest Profiler се администрира от Министерството на труда на Съединените щати. Потребителите правят инвентаризация на интересите от 60 въпроса, която дава профил на тенденциите на интереси, включително шест области: реалистични, разследващи, социални, предприемчиви, конвенционални и артистични.

Ще видите списък с кариери, свързани с всеки клъстер, и след това можете да сортирате тези кариери в пет работни зони, представляващи различни нива на подготовка, вариращи от малка подготовка за работа до обширна подготовка. Сайтът също така има обширна информация за кариерата, свързана с различни кариери.

Източник на пътя : Това безплатно решение за изследване на кариерата помага на студентите и търсещите работа да направят по-добър избор на кариера със своето безплатно мобилно приложение. Потребителите могат да изготвят списъци с кариери въз основа на характеристики на личността и профил на интереси. Проблемите с начина на живот и очакванията за доходите са включени в анализа. Обширна колекция от 2600 информационни интервюта на видео осигурява поглед от вътрешна страна на работниците в широк спектър от професии.

База данни с кариери, свързани с различни академични специалности, помага на студентите да изследват последиците от своя академичен избор. Потребителите също могат да търсят колежи въз основа на академични предложения, финансова помощ, средни резултати от тестове и други данни за прием.

16 личности : Използвайки модела на Майерс-Бригс (оттук и името), 16 Personalities е сайт, предназначен да ви помогне да разберете себе си, да предоставите ценни данни за изследователите и да предприемете осезаеми стъпки във вашите лични и професионални взаимоотношения. Въпреки че тестът е напълно безплатен, повечето от инструментите изискват да се присъедините срещу заплащане.

Red Bull Wingfinder : Направете безплатна 35-минутна онлайн оценка на личността, за да идентифицирате и използвате силните си страни в четири различни области на вашата личност, включително връзки, творчество, мислене и стремеж. Участниците в теста на Wingfinder веднага получават безплатен 19-страничен доклад за обратна връзка, съдържащ анализ на техните силни страни, заедно със съвети и треньори от атлети на Red Bull, които имат същите силни страни.

Мачове за умения : Министерството на труда разработи този ресурс, за да даде възможност на потребителите да оценят уменията, които искат да включат в кариерата си. Ще оцените основни умения като четене, писане, говорене, научни разсъждения и критично мислене, както и по-специализирани социални, технически, аналитични, компютърни умения, умения за решаване на проблеми и управление на ресурси.

Истина : Truity предлага разнообразие от тестове, които можете да използвате, за да изследвате вашите личностни кариерни интереси. Има безплатен кратък отчет за резултатите и има такса за отключване на пълния отчет, ако искате повече информация.

CareerExplorer : CareerExplorer е безплатна платформа за потребителите, за да оценят своите интереси, типове личности, способности, кариерни ценности и предпочитана работа и социална среда, за да намерят съвпадения, които ще доведат до удовлетворяващи кариери. Оценката предполага кариера, след като потребителите отговорят на поредица от въпроси. Налична е подробна информация за всяка от предложените възможности за кариера. В допълнение, потребителите могат да разглеждат професии по клъстери като здравеопазване и хранене, право, изкуства и развлечения, животни, храни и напитки, политика и право, спорт, пътуване, музика, инженерство и наука.

Още оценки на кариерата и личностни тестове

Докато някои тестове за професионална способност са безплатни, други таксуват за резултатите.

Не забравяйте да проверите, преди да започнете теста, за да видите дали се интересувате да платите за съвета.

Самонасочено търсене (SDS) : Самонасоченото търсене (SDS) е стандартна опция за тестване, която се върти около категоризирането на кариерите в шест области: реалистични, разследващи, артистични, социални, предприемчиви и конвенционални. Отговорете на въпроси относно вашите цели, мечти, дейности и интереси и ще получите списък с трите типа кариери, които са най-подходящи за вас, плюс кариери, които са подходящи за хора с комбинация от тези характеристики. Имайте предвид, че от вас се изисква да заплатите такса за този тест.

Ключ за кариера : Друг тест за професионална способност, който струва такса, е Career Key. Този онлайн инструмент за оценка на кариерата определя колко сте сходни с шест различни типа личности. Резултатите са свързани с избора на професия.

Тест за кристална личност : Crystal предоставя безплатни тестове за личността като Enneagram, Myers-Briggs, DISC, Core Value и Job Fit, така че вие ​​създавате пълен профил на личността, за да разберете как да използвате силните си страни, да управлявате слепите си петна, да изберете идеалната си кариера. Можете също да видите профилите на личността на вашите приятели, колеги и клиенти.

викторина за работа : JobQuiz е тест за професионална способност, който можете да направите бързо (отнема само около 12 минути). Той ви дава възможност да оцените стотици възможности за кариера, за да получите идеи за това каква би била вашата перфектна кариера. Сайтът ви позволява да вземете всички тестове, но няма да ви позволи да получите достъп до резултатите си, докато не платите такса. За да получите резултатите, таксата е $9,99 или $6,99 за студенти.

Личностни тестове

Онлайн тестове за личността измерете вашата интелигентност или способности, складова наличност вашите умения и оценете способността си да успеете в кариерата. Някои са толкова прости, колкото да изберете цветове, които харесвате и не харесвате. С други ще трябва да отговорите на редица конкретни въпроси.

Тестовете за личността могат да бъдат полезни, за да ви покажат какъв вид кариера бихте искали. Те също така могат да ви покажат какви умения ви правят силен кандидат за работа.

След като научите уменията си, можете да ги подчертаете в автобиографията и мотивационните си писма.

Някои тестове са безплатни, докато други струват пари. Не забравяйте да проучите цената на теста, преди да го направите. Някои могат да се правят онлайн, докато други изискват кариерен съветник, който да ги тълкува.

Например, на Типология Централен тест за личността на Юнг е безплатен тест за личността, който съчетава две системи за оценка на типа личност – юнгиански когнитивни функции и личностни дихотомии. След като направите теста, ще получите доклад, който очертава вашия темперамент.

Индикатор за тип личност на Майерс-Бригс

В Индикатор за тип Майерс-Бригс е най-известният, авторитетен тест за личността, наличен в общността по психология и човешки ресурси. Той оценява вашите тип личност и проучва възможности за кариера. Ако сте студент или завършил, проверете дали вашият кариерен офис предлага безплатни тестове. В противен случай, прегледайте тези опции за извършване на оценката онлайн или лично.

Този тест категоризира хората в един от 16 различни типа личности. С поредица от въпроси тестът определя дали гравитираш към екстроверсия или интроверсия, чувство или интуиция, мислене или чувство и преценка или възприемане.

Ето кратко ръководство за разбиране на четирите категории в теста на Майерс-Бригс:

  • Екстроверсия (E) или интроверсия (I): Това е начинът, по който получавате енергията си. Обръщате ли се навътре или навън за източници на енергия?
  • Усещане (S) или интуиция (N): Към коя от тях гравитираш, разкрива как възприемаш и усвояваш информацията. Хората, които получават резултат S, са по-склонни да използват минал опит и здравия разум, за да оценят ситуациите, докато фокусираните върху интуицията лесно виждат общата картина и модели.
  • Мисленето (T) или чувството (F): С тази личностна черта се разкрива вашият стил на вземане на решения. Мислите се ръководят от логиката и здравия разум, докато чувстващите могат да разчитат на ценностните чувства. За типовете чувства, процесът на вземане на решения може да се ръководи от това как едно решение ще повлияе на другите.
  • Преценяване (J) или възприемане (P): Тази последна част от типа личност разкрива предпочитанията за начина на живот или как обичате да живеете живота си. Типовете съдии са организирани и удобни за работа в рамките на правила и рамка. Можете да разчитате, че някой от този тип има петгодишен план. Възприемащите типове са по-склонни да предпочитат гъвкава среда, като адаптират плановете според нуждите.

Тестовите въпроси разкриват дали сте ISTP (Интроверсия, усет, мислене, възприемане) ENFJ (екстроверсия, интуиция, чувство, преценка) или една от 14-те други възможности.

Тестове за оценка на таланта

Оценки на таланта се използват, за да помогнат на работодателя да идентифицира кандидати, които ще бъдат a добра мярка за работни места.

Оценките на таланта помагат да се предвиди представянето и задържането на новия нает.

Тези тестове оценяват вашата личност, стил на работа, знания и/или умения. Тези оценки често се дават на кандидатите за работа онлайн или във фирмения магазин или офис.

Тестове преди назначаване на работа

Оценките на таланта са само един от многото различни видове тестове преди назначаване на работа че работодателите могат да дадат кандидати за работа. Работодателите често използват тестове като част от по-голяма процедура за подбор, за да проверят кандидатите за наемане. Други видове тестове, които работодателите могат да дадат на кандидатите, включват тестове за личността, когнитивни тестове, емоционална интелигентност тестове, физически изпити , тестове за наркотици , кредитни проверки , и фонови проверки .

Има и тестове за конкретни индустрии. Например, ресторанти често тестват кандидатите за работа, за да видят какво знаят за индустрията. В Индикатор за тип Майерс-Бригс е най-разпространеният личностен тест, който работодателите дават на кандидатите за работа.

Тестовете преди назначаване на работа са законни, стига работодателите да не използват резултатите от теста дискриминират въз основа на раса, цвят, пол, национален произход, религия, увреждане или възраст. Едно изключение е а тест с детектор на лъжата , което е ненадеждно и незаконно в повечето ситуации на заетост.