Военна Кариера В Сащ

Неверни изявления в Набирателната станция

Неверни твърдения относно документите за набиране на военни

Жена и мъж от армията, ходещи с чанти

••• Катрин Леднър / Getty Images

Влизането в армията може да бъде трудно, особено когато нуждите на военните са ниски (няма война за водене) или икономиката е лоша и повече хора се стичат в станцията за набиране, търсейки работа. Всичко зависи от търсенето и предлагането, тъй като трудността има тенденция да намалява и тече с тези основни фактори.

В по-голямата си част рекрутерите са трудолюбиви, честни професионалисти. Те познават разпоредбите и изискванията за записване на службата си и работят усилено за това законно обработват новобранци за набор. Набирането на персонал е трудна работа и наемателите, които вършат работата си добре и законно изпитват моето най-голямо уважение.

Истината за набиране на военни

За съжаление, има някои наематели, които насърчават (и в някои случаи направо инструктират) новобранците да лъжат за тяхната криминална или медицинска история. Ето четири често срещани примера за ситуации, които се случват:

  • Жалбоподател твърди, че неговият наемател му е казал да излъже за астмата му от детството. Новобранецът го прави и е приет. Седмица преди да завърши учебния лагер, той се разболява от проблем с дишането. Медицинските служители го диагностицират като астма и войските са поставени в „статус на задържане“ за няколко седмици, докато военните намират и получават предишни граждански медицински досиета. Записите са локализирани и показват детска диагноза на астма. На новобранеца се дава ан административно освобождаване за измамно влизане, с а Код за повторно записване (RE). от '4' (той никога не може да се запише отново). Изписването му с измама ще го последва до края на живота му. Тъжната част е, че историята на детска астма често се отхвърля днес, ако бъде разкрита, а тестът за белодробна функция не показва доказателства за настоящи проблеми с дишането.
  • Един новобранец е имал присъда за тежко престъпление като непълнолетен, но записите са запечатани. Наемателят извърши проверка на местната криминална история и тя се върна чиста. Наемателят инструктира новобранеца да лежи в евродепутатите и новобранецът беше зачислен в Програма за отложено записване . Месеци по-късно новобранецът се върна при евродепутатите, за да го обработи за изпращане до основно обучение. По това време той беше информиран, че ФБР криминално минало разследването разкри присъда за непълнолетно престъпление. Той беше освободен от DEP и никога повече не може да се запише (ако беше докладвал това първоначално, можеше да бъде предоставено освобождаване).
  • Новобранец от военновъздушните сили беше арестуван като непълнолетен и по-късно досието беше заличено. Адвокат и неговият служител му казали, че не е длъжен да докладва за ареста. Вербовникът направи проверка с местните правоохранителни органи и не намери запис от ареста. Въз основа на съвета на наемателя и адвоката, новобранецът не е разкрил ареста в документите си за набор. През последната седмица на основното обучение той беше отстранен от полета си и обработен за освобождаване от отговорност за измамно влизане. Протокол за ареста е открит при провеждане на разследването на неговото проучване за сигурност. (Войските изискват да докладвате *ВСИЧКИ* арести, независимо от крайния резултат).
  • Въз основа на съвета на неговия рекрутер, новобранец от Военноморските сили не съобщава за операция на коляното, която е претърпял на 14-годишна възраст. Операцията е била такава, че би изисквала отказ, за ​​да се присъедини. Новобранецът е избрал рейтинг (работа), който изисква само ТАЙНА Разрешение за сигурност , така че неговият вербовчик го увери, че няма начин флот някога щеше да провери гражданските си медицински досиета, освен ако не е наранил отново коляното си по-късно. Наемателят се обърка. Докато беше в A-School (училище за професионално обучение), новобранецът беше предварително избран за задача, която би изисквала СТРОГО СЕКРЕТНО разрешение. Като част от процеса на първоначална проверка на назначението. DSS (Службата за сигурност на отбраната) започна подробно разследване. При провеждане на интервюта познат на новобранеца случайно споменава времето, което новобранецът е прекарал в болница. Следователят забелязал, че няма споменаване за хоспитализация в документите за първоначално записване на новобранеца, така че той потърсил и намерил болничните досиета. Новобранецът получи измамно уволнение.

Всеки от тези хора искаше да знае дали може по някакъв начин да има своето изхвърлянията са подобрени . Тъжният отговор е, вероятно не. Законът позволява а военен уволнение да се надграждат само в изключително ограничени случаи.

Лъжата, за да влезе в армията, е престъпление

Съзнателното предоставяне на невярна информация или укриването на необходимата информация във всяка форма за набиране на персонал е престъпление (Когато информацията би направила дадено лице недопустимо да се запише или би изисквало отказ, за ​​да се запише). Това не е престъпление, не е същото като да вземеш глоба за превишена скорост. Това е престъпление , наказуемо с глоба от 10 000 долара и три години затвор. Ако лъжеш, за да влезеш в армията, извършваш престъпление. Толкова е просто. Ако ви се размине достатъчно дълго, за да се запишете и бъдете хванати по-късно, това също е „военно престъпление“. Можете да бъдете подведени под наказателна отговорност за нарушение на чл.83 от Единен кодекс на военното правосъдие (UCMJ), който гласи:

„Всеки човек, който...

  • (1) осигурява собственото си записване или назначение във въоръжените сили чрез съзнателно фалшиво представяне или умишлено укриване на квалификацията си за това назначаване или назначение и получава заплащане или надбавки съгласно това; или
  • (2) осигурява собственото си отделяне от въоръжените сили чрез съзнателно фалшиво представяне или умишлено укриване относно допустимостта му за това отделяне; се наказва, както може да разпореди военен съд“.

Наръчникът за военните съдилища (MCM) изброява максималното наказание за нарушение на този член като: позорно освобождаване от отговорност, намаляване до най-ниския военен чин, отнемане на всички заплати и надбавки и лишаване от свобода на тежък труд за две години.

Прочетете Договора!

В Договор за набор (DD Формуляр 4/1) не може да направи това по-ясно. Параграф 13а от договора (подписан от наемателя) гласи:

13а. Моето приемане за записване се основава на информацията, която съм дал в заявлението си за записване. Ако някоя от тази информация е невярна или невярна, този набор може да бъде анулиран или прекратен по административен път от правителството, или да бъда съден от федерален, граждански или военен съд и, ако бъде признат за виновен, може да бъда наказан.

Наемател, който ви насърчава да лъжете, е нарушил собствените си правила за обслужване и може да бъде преследван за нарушение на регламент съгласно чл.92 на UCMJ. Освен това, ако наемателят знае, че не сте квалифицирани за военна служба, съгласно разпоредбите, и все пак обработи записването ви, той може да бъде обвинен в нарушение на член 84 от UCMJ.

Въпреки това, когато ви хванат в лъжите си, ако смятате, че нечестният наемател (този, който ви е казал да лъжете) ще се изправи и ще каже: 'Да, казах му да излъже, вината е моя', тогава по-добре си прегледай главата. Той/тя ще каже: „Не. Той/тя не ми каза нищо за това!' Вие сте този, който ще понесе последствията от вашия избор да извършите престъпление.

Рекрутерът VS. депутати

Работата на MEPS е същата като работата на наемателя. Не е работа на набиращите служители да ви вкарат в армията, нито е работа на депутатите да ви дисквалифицират. И за двете е да се гарантира, че се записват само квалифицирани кандидати. В проверка на криминалното минало и разследванията за проверка на сигурността могат и намират запечатани записи. Ако някой ви каже друго, той ви лъже. Ако се разболеете, докато сте в армията, и медицинските специалисти подозират, че това е вече съществуващо състояние, военните ще положат всички усилия да проследят предишни цивилни медицински досиета.Отново, ако някой ви каже, че военните никога не проверяват тези въпроси, значи не ви казва истината. Ако лъжете за предишната си употреба на наркотици (дори и да нямате криминално досие) и вашата военна работа/назначение (или сега, или бъдеща задача) изисква строго секретно разрешение, военните МОГАТ да разберат за това (вж. Тайни за проверка на сигурността ).

Отделните наематели не са упълномощени или квалифицирани да вземат медицински или правни решения. Всяка от услугите има процес на отказ, при който висши служители и медицински служители могат да се откажат от определени дисквалифициращи медицински или морални (правни) фактори, в зависимост от текущите нужди на услугата и другите квалификации на кандидата.

Членовете на ЕП понякога могат да бъдат много придирчиви, когато става въпрос за определяне на квалификациите. Ако, например, кажете на вашия рекрутер „Може да съм имал астма като дете, но никой лекар никога не го е диагностицирал като астма“, тогава той е напълно правилен да ви инструктира, че правилният отговор на въпроса „Били ли сте някога са били диагностицирани с астма? не е.' Човек трябва да прочете внимателно въпросите и да им отговори честно, но никога не е добра идея да предлагате повече информация от това, което всъщност е зададено.

Защо някои работодатели ви насърчават да лъжете?

От рекрутерите се изисква да „изпълнят мисия“ (или да се сблъскат с последствия за кариерата си), а „изпълнението на мисия“ често е извън техния контрол. Тази система на „изпълнение на мисия“ понякога принуждава някои наематели да нарушават правилата (проклет да го направят, проклети, ако не го правят). Това не оправдава това, но помага да се обясни защо се случва.

Това може да ви помогне да разберете повече за цялостното ситуация с набиране на военни и да се надяваме, че ще ви предпазим от прекомерно обобщаване въз основа на собствения си лош опит.

Службите много се грижат да правят правилното нещо и наемателите се уволняват, обикновено без милост, когато бъдат хванати да нарушават правилата. Когато наемателят е бил освободен от задълженията си, това обикновено е включвало задълбочено разследване и в зависимост от ситуацията, често е било придружено от някаква форма на наказание. В някои случаи, освобождаване от услугата. Излишно е да казвам, че повечето наказания са край на кариерата. Сега, на всичкото отгоре, да бъдеш уволнен от служба за набиране на персонал, защото не си изпълнил квотите, също обикновено е край на кариерата.Рекрутерите често се чувстват като между камък и наковалня, защото обикновено са. Така че вашето наблюдение относно ефекта от натиска, който изкушава хората да направят всичко необходимо, за да изпълнят своята квота, не е далеч от целта.

MEPS е независим от всяка услуга и не е на никаква квота. много набиращи персонал гледайте на депутатите като враг, като пречка за вербуването. Следователно някои са склонни да „обучават“ своите кандидати как да отговарят на медицинските въпроси. Да, грешно е, но хората от членовете на Европейския парламент са доста добри в това да го разпознаят.

Причината, поради която квотите са толкова голяма работа, освен факта, че военните се нуждаят от толкова много органи, за да вършат работата, Конгресът нарежда всяка служба да бъде на определен брой (крайна сила) в края на годината. Този брой е обвързан с бюджета и парите, които получават за работа. Ако паднат твърде много под този брой, защото пропуснат годишните си цели за набиране на персонал, Конгресът може да намали размера на услугата и долари, които вървят с нея. Искам да кажа, че тези квоти за набиране на персонал наистина са числа „направи или умри“, въпреки че все още трябва да бъдат направени законно и етично.

Какво да правите, ако ви е казано да лъжете

И така, какво трябва да направите, ако вашият наемател ви насърчава да извършите престъпление чрез лъжа? Е, това зависи от вас. Можете да слушате наемателя и да рискувате. Можете да му/й кажете „Не!“ и се придържайте към оръжията си. Можете да поискате или да намерите друг наемател. Или можете да помогнете за спирането на тази незаконна практика, като подадете официална жалба. Разберете, че подаването на официална жалба може да не доведе до наказателно преследване на наемателя (зависи от това колко доказателства има), но със сигурност ще се увери, че надзорниците на наемателя са наясно, че може да се случи нещо нередно.Това е единственият начин, по който могат да коригират проблемна ситуация (или проблемен рекрутер). Ако успеете по някакъв начин да намерите адреса или телефонния номер на прекия командир на наемателя, това е най-доброто място да подадете своята жалба. Ако не, можете да пишете на следното:

Въздушни сили Главен инспектор
Служба за набиране на военновъздушни сили
HQ AFRS/CVI
Рандолф AFB, TX 78150

армия Главен инспектор
Набиране на армия на САЩ
USAREC
Форт Нокс, KY 40121

флот Главен инспектор
COMNAVCRUITCOM Код 001
5722 Integrity Dr
бл.768
Милингтън, TN 38054

Корпус на морската пехота (Източно крайбрежие) Командващ генерал
Депо за новобранци на морската пехота (MCRD)
Остров Парис, SC 29905

морска пехота (West Coast) Командващ генерал
Депо за новобранци на морската пехота (MCRD)
Сан Диего, Калифорния 92140