Фактори, които трябва да вземете предвид, преди да приемете оферта за работа
Когато обмисляте предложение за работа, трябва да мислите повече от това колко ще ви бъде платено. Заплатата, разбира се, е важна и може да бъде решаващ фактор при приемането на предложение за работа.
Въпреки това, другите части от компенсационния пакет са почти толкова важни, когато решавате за нова работа.
Вашата заплата ще покрие месечните ви сметки, но също така трябва да вземете предвид предимствата на служителите, предимствата и нематериалните неща, които правят работата добра.
Понякога обезщетенията могат дори да имат по-голяма тежест от заплатата, когато преценявате дали да приемете предложение за работа - или не.
Ето някои неща, които трябва да имате предвид, преди да приемете предложение за работа, включително какво да търсите, когато оценявате предложенията за работа и кога може да има смисъл да откажете такава.
Оценете офертата за работа
AJ_Watt / Getty Images
Преди да кажете „да“, ще приемете работата, обмислете целия компенсационен пакет – заплата, обезщетения, бонуси, опции за акции, помощ за обучение, работна среда, гъвкавост, график, платен отпуск, планове за пенсиониране и часове.Също така, помислете за длъжностната характеристика и дали бихте се радвали да работите на тази работа в тази компания.
Претеглете плюсовете и минусите и отделете време, за да обмислите предложението. Не е нужно да казвате „да“ веднага, ако искате да приемете. Попитайте работодателя, когато има нужда от отговор, за да имате време да вземете информирано решение.
Ако имате две оферти, които да разгледате, използвайте списък за сравнение плюсове и минуси, които да ви помогнат да решите кой да приемете.
Оценете предимствата и предимствата на служителите
Mark Airs / Getty Images
Обезщетенията на служителите – включително здравно осигуряване, пенсионни планове, ваканция, отпуск по болест, живот и застраховка за инвалидност – могат да представляват 30% от общия ви компенсационен пакет.
Важно е да отделите време, за да прегледате това, което ви се предлага, за да сте сигурни, че това е това, от което се нуждаете вие и вашето семейство на този етап от вашия трудов живот.
Вземете добър пенсионен план
Towfiqu Photography / Getty Images
Не всички пенсионни планове са създадени равни. Страхотният план за пенсиониране може значително да увеличи стойността на предложението за работа и дори може да надхвърли по-висока заплата при друг работодател.
Сравнете плана, който имате в момента, с това, което ви се предлага, за да определите какво наистина получавате. Съвпадението на работодателя, графикът за придобиване и опциите за инвестиране са някои важни фактори, които трябва да вземете предвид.
Оценете опциите за акции
Vstock LLC / Getty Images
Опциите за акции дават на служителите възможността да купуват акции от акции на компанията на определена цена в рамките на определен период от време.Те могат да бъдат доходоносни, особено в развиващите се индустрии. Когато обмисляте или сравнявате компенсационен пакет с ползите от опции за акции, уверете се, че разбирате точно как работят опциите за акции и каква е стойността им в бъдеще.
Поискайте време за решение
Westend61 / Getty Images
Какво трябва да направите, ако жонглираш множество предложения за работа , или ако не сте 100% сигурни, че това е правилната работа за вас? Важно е да не бързате с нова работа, в която не сте сигурни.
Подчертайте ентусиазма си, но попитайте дали можете да говорите с бъдещ член на екипа или дори да наблюдавате някой в работата за един ден. Планирането може да отнеме една седмица, което ви дава повече време да вземете решение.
Договаряне на заплата
10 000 часа / Getty Images
След като разгледате всички детайли на офертата си, погледнете отново заплатата. Достатъчно ли е? Бихте ли предпочели да печелите повече? Има ли място за преговори? Ако не можете да се справите със заплатата, това ще бъде проблем, независимо колко големи са ползите.
Ако не сте сигурни за заплатата, помислете за създаване на бюджет, за да знаете точно колко далеч ще се простира вашата заплата всеки месец.
Договаряне на насрещна оферта
10 000 часа / Getty Images
Някои компенсационни пакети подлежат на договаряне, други не. Един от най-добрите начини да разберете е да поискате среща или да се обадите, за да обсъдите офертата. По този начин можете внимателно да се обърнете към работодателя, за да видите какво място има за договаряне на по-добра оферта.
Кога да откажете оферта за работа
Westend61 / Getty Images
Има много различни причини за отхвърляне на предложение за работа. Това просто може да не е подходящата работа за вас. Или заплатата или обезщетенията може да не са това, от което се нуждаете. Няма нищо лошо в това да кажете не, но не забравяйте да откажете учтиво.
Всъщност и за вас, и за работодателя е по-добре да откажете работата, вместо да я приемете и да не се получи.
Как да приемем или отхвърлим оферта за работа
Ерик Одрас / Getty Images
След като сте взели решение дали да приемете или отхвърлите офертата, е време да уведомите работодателя. Отделете време официално да приемете или откажете позицията и го направете грациозно, за да не прекарвате никакви мостове с бъдещия работодател.
Източници на статия
CareerOneStop. ' Разбиране на заплатата и ползите .' Посетен на 21 май 2021 г.
Бюрото по трудова статистика. ' Разходи на работодателя за компенсация на служителите . „Посетен на 21 май 2021 г.