Търсене На Работа

Проверка на трудовата история

Мениджър по наемане, който държи автобиография, докато служителят извършва преглед на трудовата история на заден план.

•••

Ситтипонг Тадакун / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Повечето работодатели извършват проверки по време на процес на кандидатстване за работа . В зависимост от политиката на компанията, проверката може да включва въпроси за трудова история, образование и сертификати, финансова информация и криминално досие.

Проверката на трудовата история е от решаващо значение, защото работодателят иска да знае, че можете да правите това, което казвате, че можете да правите. Работодателят ще потвърди, че информацията за кариерата е включена във вашата автобиография или заявление за работа и списък с референции е точен.

Какво е включено във вашата трудова история?

Вашият История на заетостта включва всички компании, за които сте работили, длъжностите ви, датите на работа и заплатата, получена на всяка от вашите работни места.

Работодателят или компанията, която те наемат за проверка на заетостта, ще потвърдят информация като местата на предишната ви работа, датите на работа, длъжностите ви, заплатата, получена на всяка работа, и причините за напускането.

В зависимост от това къде живеете, на работодателите може да бъде забранено да изискват информация за вашата минала заплата или заплати. Много щати и населени места са въвели забрани за историята на заплатите, които забраняват да питате кандидатите за работа за тяхното заплащане при предишни работодатели.

Защо не трябва да лъжете за трудовата си история

Важно е да сте честни относно трудовата си история, докато кандидатствате за работа. Лъжата за вашия опит и квалификация може да ви преследва - и може би по-рано, отколкото си мислите.

Едно проучване на CareerBuilder показа, че 75% от мениджърите по наемане са хванали кандидат да лъже в автобиографията си. Това не е изненадващо, като се има предвид, че проучване на ResumeLab показа, че 93% от анкетираните познават някой, който е излъгал в автобиографията им. Повечето от тези носители на истината платиха цена: 35% не бяха наети, а 30% бяха уволнени.

Не променяйте заглавията на длъжностите, дори ако смятате, че друго име по-точно отразява вашите задължения. Вместо това използвайте подходящите ключови думи да опишете вашите отговорности – и бъдете готови да демонстрирате постиженията си в мотивационни писма и по време на интервюта.

Избор на работа и професионални препоръки

Как работодателите проверяват трудовата ви история? Обикновено работодателят ще ви помоли да посочите по една референция за всяко предишно място на работа и той ще се свърже с тези референции. Компанията може да поиска и други лични или професионални референции в допълнение към справките за работа.

Много търсещи работа не обръщат много внимание на това кого ще използват като референции, когато потенциалните работодатели ги поискат. Фокусът често е върху писане на автобиографии и мотивационни писма, проучване на компаниите и подготовка за интервюта, така че изборът на кандидата често се пренебрегва.

Ето няколко съвета за избор на референции, които ще ви помогнат да продадете кандидатурата си на мениджъра по наемане:

1. Изберете референции, които имат положителни неща за казване

Най-добрите хора, които трябва да попитате, са тези, които ще дадат най-силните препоръки за вас. Това означава да изберете колеги, които са запознати с работата ви и посочват, че имат положително впечатление от вашите умения и способности.

2. Не се фокусирайте върху шефа

Не е нужно да избирате бивши ръководители, особено ако те не са знаели всичките ви постижения или ако не сте сигурни, че ще кажат най-добрите неща за вас. Понякога бивши колеги или ръководители в други отдели, които познават работата ви, правят най-добрия избор. Отново, ключът е да изберете хора, които познават вашите силни страни и способности - и които ще кажат добри неща за вас.

3. Намерете достатъчно препратки

Като цяло искате да изберете около три до пет референции – хора, които могат да говорят високо за вашите постижения, работна етика, умения, образование, представяне и др.

За опитни търсещи работа, повечето препоръки трябва да идват от предишни ръководители и колеги, с които сте работили в тясно сътрудничество в миналото, въпреки че можете също да изберете да посочите образователна (ментор) или лична (характер) препоръка. Студентите и наскоро завършилите трябва да имат няколко препоръки от стажове или доброволческа работа в допълнение към преподаватели и лични препоръки.

Винаги питайте, преди да посочите връзка като справка. Това е добри обноски и също така ще гарантира, че вашите препратки са готови да изпеят вашите похвали, когато се свържете с вас.

Проверка на трудовата история

Компанията може да извърши проверка на трудовата история преди да ви предложи работа или след като сте приели предложение за работа. Ако това е след това, офертата ще зависи от вашата трудова история, съответстваща на информацията, която сте предоставили на работодателя.

В голяма организация обикновено ръководи отделът за човешки ресурси или заплати проверка на заетостта , но вместо това някои компании наемат услуги за проверка на трети страни. Проверката на трудовата история гарантира на работодателите, че имате целия опит и квалификации, посочени във вашата автобиография.

Ако се установи несъответствие между предоставената от вас информация и информацията, получена по време на процеса на проверка, работодателят може да ви предложи възможност да обясните или може оттегли предложението за работа .

Източници на статия

  1. HireRight. HireRight пуска доклад за глобален сравнителен анализ за 2020 г . Посетен на 17 май 2021 г.

  2. Федерална търговска комисия. Проверки на фона . Посетен на 17 май 2021 г.

  3. Национална конференция на държавните законодателни органи. Разликата в заплащането на половете . Посетен на 17 май 2021 г.

  4. CareerBuilder. 75% от HR мениджърите са уловили лъжа в автобиография, според ново проучване на CareerBuilder . Посетен на 17 май 2021 г.

  5. ResumeLab. Лъжане върху автобиография (Проучване от 2020 г.) . Посетен на 17 май 2021 г.