Човешки Ресурси

Работодателят плати дни по болест

Традиционните доходи на служителите вече са задължителни в някои щати

Той се нуждае от имуностимулатор за защита срещу грип

••• PeopleImages / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Платените дни по болест позволяват на служителите да вземат отпуск от работа, докато са болни, без да губят заплащане. Това е значителна полза за служителя и добра новина от гледна точка на работодателя. Той позволява на болните служители да останат вкъщи и да не заразяват другите на работното място, избор, който служителите може да не направят, ако не им бъде платено.

Как се начисляват платените болнични дни

Служителите натрупват дни по болест въз основа на политиките на техните работодатели. Някои базират броя на годините на служба и нивото на тяхната позиция в компанията, а други разпределят същия брой на всички. Някои работодатели позволи на болничните дни да преминат от една година на следващата, често ограничавайки до определен брой дни или часове, докато други не им позволяват да се натрупват.

В исторически план дните по болест са били често срещано предимство, което работодателите предоставят доброволно. Няма федерален закон, който да изисква от работодателите да предлагат платен отпуск по болест, но от 2020 г. 12 щата и Вашингтон изискват от работодателите да предоставят някаква форма на платен отпуск за служители, които са болни.

Платените болнични са стандартно предимство

Платеният отпуск по болест е част от пакета обезщетения за 86% от работещите на пълен работен ден и 43% от работещите на непълно работно време. Платеният отпуск по болест се предоставя за 76% от всички работници в САЩ и се получава от 91-94% от всички професионални и управленски служители според проучване на Бюрото по трудова статистика на САЩ.

Работниците на пълен работен ден в държавните и местните власти имаха достъп до платени дни по болест в 99% от работните места. От всички работни места синдикалните служители са получавали платен отпуск по болест в 91% от времето, докато броят е 73% за служителите извън синдиката. Служителите в сектора на услугите, 61% и работниците в строителната индустрия с 59% са най-малко вероятно да получават платен отпуск по болест, следвани от работниците по продажбите с 64%.

В повечето позиции на пълен работен ден служителите просто очакват, че някаква форма на платен отпуск по болест ще бъде част от пакета от обезщетения. Всъщност повечето потенциални служители няма да приемат позиция, която не осигурява изчерпателен пакет от предимства .

Платени дни по болест са обезщетения за работодатели, както и за служители

Докато платените дни по болест обикновено се разглеждат като обезщетение за служителите, те са от полза и за работодателите. Плащането на служител да остане болен вкъщи може да не изглежда добре за крайния резултат, но ако този служител е заразен и влезе на работа, съществува риск много служители да се разболеят, което да навреди на крайния резултат още повече.

Болен служител на работа също не работи напълно. „Харвардският бизнес преглед“ дефинира презентизма като проблем на работниците, които са на работа, но поради заболяване или други медицински състояния не функционират напълно.

С платения отпуск по болест служителите могат да се чувстват по-удобно с перспективата да останат вкъщи, когато са болни, знаейки, че не губят нито едно заплащане. Надяваме се, че това помага да се ограничи броят на заразните служители на работното място, като се намали общият брой работни дни, загубени поради болест.

Законови изисквания относно платените болнични

В Съединените щати няма федерални закони, които да изискват от работодателя да предлага платени дни по болест като обезщетение, но щатите и другите местни общини могат да приемат такива наредби и закони.

През 2006 г. Сан Франциско стана първият град в САЩ, който задължава работодателите да предоставят платени болнични дни, а Кънектикът стана първият щат, който направи това през 2011 г. Законът на Калифорния, приет през 2015 г., изисква служителите да печелят поне един час платен отпуск за всеки 30 отработени часа. Начисляването започва на първия ден на работа или на 1 юли 2015 г.

От 2019 г. други щати, които изискват платен отпуск по болест, включват Аризона, Мериленд, Масачузетс, Мичиган, Ню Джърси, Орегон, Роуд Айлънд, Върмонт и Вашингтон. Още два щата, Невада и Мейн, приеха закони за платен отпуск по болест през 2019 г. Законът за платен отпуск по болест на Невада влезе в сила в началото на 2020 г., а този на Мейн ще влезе в сила през 2021 г.

Обърнете внимание на вашето държавно законодателство, тъй като платеният отпуск по болест е практика, чието време е дошло.

Разпределение на платени болнични дни

Повечето организации използват формула, която определя определен брой болнични часове, натрупани по време на всеки период на заплащане. Други работодатели предоставят платените болнични дни в началото на календарната година — въпреки че това е опция, която може да увеличи риска за работодателите.

Например, ако служител използва всичките си платени дни по болест през първите няколко месеца на годината, след което напусне, работодателят е изплатил годишно време по болест на служител, който е работил само няколко месеца.

Някои работодатели избират а политика за платени отпуски (PTO). което сгъва болничните дни, ваканционни дни , и лични дни в една банка от дни, които служителите могат да използват по свое усмотрение. Въпреки това, когато служителите имат a банка от дни , съществува риск да го направят разглеждайте всички дни като време за почивка , като не успява да държи болни служители извън работното място.

Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от публика от цял ​​свят и ​ трудови закони и регулациите варират от щат до щат и от страна до държава. Моля те потърсете правна помощ , или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.

Източници на статия

  1. Национална конференция на държавните законодатели. ' Платен отпуск по болест .' Посетен на 6 април 2020 г.

  2. Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Доходи на служителите в Съединените щати – март 2019 г .' Страница 16. Посетен на 7 април 2020 г.

  3. Harvard Business Review. ' Презентизъм: на работа, но извън него. Посетен на 7 април 2020 г.

  4. Национална конференция на държавните законодатели. ' Платен отпуск по болест .' Посетен на 6 април 2020 г.