Стажове

Осем качества на добър ментор

Менторите са важна част от личностното и професионалното развитие. Те са водачи през времена, когато хората се нуждаят от някой, който може да ги насочи в правилната посока. Добрите ментори са ентусиазирани хора, които се наслаждават на ролята, която играят, за да помагат на другите да постигнат целите си.

Има много качества на добър ментор. Докато обмисляте ментор, потърсете някой, който е ентусиазиран, подходящ, уважаващ другите и уважаван експерт в своята област. Това ще ви помогне да постигнете желаните резултати и да се надяваме да създадете полезни отношения както за вас, така и за избрания от вас ментор.

Менторите трябва да са ентусиазирани от ролята

Ментор и наставляван

Caiaimage/RobertDaly/Ojo/Getty images

Когато търсите ментор, трябва да посочите един много важен аспект от личността на възможния ментор. Те трябва да бъдат ентусиазирани - почти до степен да бъдат твърде ентусиазирани.

Трябва да почувствате тяхната искреност в начина, по който представят желанието си да ви помогнат. Добрите наставници са страстни за копнежа си да помагат на другите и да получават наградите си не под формата на материалистични предмети или пари, а като виждат как хората, на които са помогнали, стават успешни.

Менторът трябва да ви подхожда

Може да имате много хора, от които да избирате, когато пазарувате за ментор. Това може да бъде подобно на пазаруването на риза. Ако намерите стил, който харесвате, този, който пасва, може да е в средата на купчината или да е последният, който разглеждате.

Много хора ще се опитат да ви манипулират в живота и кариерата ви, опитвайки се да станат влиятелен човек и да ви развият по начина, който работи за тях, или който смятат за най-добър.

Добрият ментор ще създаде стратегия, която отговаря на вашите нужди, таланти, умения и желания и ще ви тласне към по-добро себе си, а не към техен клонинг.

Ценност на обучението от ментори

Добрите ментори са учещи се през целия живот и трябва да искат да предадат това желание на всеки, с когото влизат в контакт. Те трябва да осъзнаят, че макар да са експерти, те не могат да знаят всичко.

Ценна черта на ментора (и, честно казано, във всички останали) е разбирането, че е добре да си експерт и да не знаеш нещо. Ментор, който може да отговори на въпрос с „Не знам, но ще ти намеря отговор“, е някой, с когото си струва да прекарваме време.

Добрите ментори ще бъдат развълнувани да споделят знанията си с вас и ще бъдат готови да проучат възможността вие да имате отговори, които те нямат. Ментор, който ще се учи от своя наставляван, наистина заслужава вашето уважение и време.

Менторите ви насърчават да излезете от зоната си на комфорт

Всички хора имат зона, в която работят и живеят. Те са удобни и могат да се отличават в тази зона. Това се нарича зона на комфорт.

За да растете, ще трябва да излезете от зоната си на комфорт, за да имате нови преживявания и да се учите. Добрият ментор е способен да идентифицира вашата зона на комфорт и да развива стъпки и дейности в рамките на вашите цели, които ще ви принудят да се почувствате комфортно извън зоната си.

Те са активни слушатели

Наставникът трябва да може да слуша какво казвате. Те трябва да участват в разговора, като ви подканват за яснота или повече информация.

Те не трябва да се разсейват, когато говорите с тях. Човек, който винаги си позволява да бъде прекъсван от телефони, имейли или хора, които минават покрай вас, когато е в сесия с вас, не слуша активно.

Добрият ментор няма да ви разсейва, когато говорите с него, фокусирайки се върху вас и участвайки в разговора. Те ще задават въпроси, ще разсъждават върху отговорите ви и дори ще ви дадат малко мълчание, когато трябва да помислите.

Менторите знаят как да предоставят обратна връзка

Всеки може да се възползва от обратната връзка. Дори и най-квалифицираният и знаещ човек е начинаещ в нещо, изискващ обратна връзка, за да продължи да расте в новите си умения.

Обратната връзка е от съществено значение за подобряването. Наставникът трябва да създаде дългосрочни цели и краткосрочни цели с вас, за да ви помогне да станете експертът, който искате да бъдете.

По време на всяка сесия с вашия ментор трябва да се предоставя обратна връзка. Това не трябва да е унизително, а просто трябва да ви информира за недостатък и да идентифицира коригиращи действия, които можете да предприемете, за да бъдете по-успешни следващия път.

Те се отнасят с уважение към другите

Уважението към другите не се ограничава само до ментори, но трябва да бъде в списъка ви с изисквания към вашите.

Менторите трябва да знаят как да бъдат тактични в разговорите си и да бъдат емоционално интелигентни. Емоционалната интелигентност е способността да осъзнаваш емоциите в другите и себе си и да можеш да вземаш решения и да влияеш на другите, като същевременно контролираш емоциите и изпитваш съпричастност към тези, с които имат работа.

Менторите не трябва да осъждат другите, да изразяват мнението си за хората или да говорят с вас за другите. „Не прави това като Джон, той не е много добър в това.“ Това не е полезно нито за вас, нито за Джон и нарушава поверителността, която се очаква от ментор.

Те са експерти в своята област

Менторите не са просто уважаващи, ентусиазирани хора. Те трябва да се считат за експерти в своята област и да са в същата област, в която се надявате да станете експерт. Възможно е менторът да не е експерт в областта, в която работите, и да предоставя отлични насоки, но вие обикновено трябва да се придържате към експерт във вашата област.

Вашият избор на ментор трябва да бъде уважаван от техните връстници, както и от вашия. Ако изберете ментор, който не е добре познат в индустрията, може да не получите желаните резултати. Много хора използват менторите не само като водачи, за да се развиват, но и да се асоциират с името на този ментор.

Ако вашата област е археология, а вашият ментор е д-р Джоунс (уважаваният и известен професор и археолог), ще имате предимството да бъдете протеже на лекаря. Това ви дава така необходимата достоверност, като същевременно гарантира, че сте били инструктирани и ръководени правилно.

Въпреки това, ако д-р Джоунс (археологът, открил 10-годишна кошница с пластмасови яйца зад храст в задния си двор) е ваш наставник, може да не се окажете, че получавате напътствията или опита, на който сте се надявали.

Последни мисли

Изборът на ментор не трябва да бъде толкова стресиращ или сложен, колкото изглежда. Намерете такъв, който ви подхожда и работете, за да го превърнете в ползотворно изживяване. Вие не само ще намерите най-добрата версия на себе си, но и ще спечелите приятел и поддръжник за цял живот в процеса.