Търсене На Работа

Какво трябва и не трябва да се прави при търсене на работа от работа

Жена, работеща в офиса

••• Георгиевич / E+ / Getty Images

Можете ли безопасно да търсите работа от работа? Ако седите на бюрото си и мълчаливо мразите текущия си концерт, може да се изкушите да прекарате часовете в обяви за работа или качване на вашата автобиография . Или може би мислите да говорите с контакти, които биха могли да помогнат, или да споделите изпитанията и трудностите при търсенето на работа чрез Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger или WhatsApp.

Ако трябваше да направите това, със сигурност няма да сте първият (или единственият) човек, който го направи. Много хора търсят работа през работната седмица, а не през уикендите, и много хора го правят от работа.

Като се има предвид начина, по който компаниите наблюдават служителите, не е разумно да използвате работния си компютър или имейл акаунт за търсене на работа.

За да сте в безопасност, трябва да избягвате да използвате фирмени ресурси, включително работно време, за да продължите търсенето на работа.

Вие не искате да получите уволнен заради търсене на нова работа — и бихте могли да бъдете. Много по-лесно е да напуснете при ваши собствени условия, отколкото да бъдете принудени да го направите, защото трудовото ви правоотношение е прекратено. Има и етични проблеми с търсенето на работа за парите на шефа ви (дори ако не можете да ги понасяте).

Кой ви гледа как работите

Според проучване на The ePolicy Institute, фирма за обучение и консултации по електронни политики, най-малко две трети от работодателите следят имейла на работниците, а половината са уволнили служители в резултат на това. Нещо повече, те имат правото да го направят.

„Федералният закон за поверителност на електронните комуникации пояснява, че електронната поща на работното място [е] собственост на работодателя и служителите не трябва да очакват поверителност, когато изпращат, получават, изтеглят, качват, отпечатват или предават по друг начин електронни съобщения“, каза Нанси Флин, основател и изпълнителен директор на The ePolicy институт, в интервю за Дружеството за управление на човешките ресурси .

Това, което правите онлайн, поне когато го правите от работа, е работа на вашия работодател и не голяма част от него е частна. Ето защо е важно да бъдете внимателни. Ето какво можете да направите, за да сте сигурни, че няма да имате проблеми с търсенето на работа от работа или (още по-лошо) да загубите работата си, преди да сте готови да продължите напред.

Какво трябва и не трябва да се прави при търсене на работа на работа

Най-добрият начин да търсене на работа дискретно от работа е да извършвате всичките си дейности за търсене на работа на свое собствено устройство. Също така е важно да управлявате времето си внимателно, за да не бъдете хванати.

Използвайте личния си имейл акаунт

Не използвайте служебния си имейл адрес за търсене на работа. Използвайте личния си акаунт и не изпращайте автобиографии и мотивационни писма от служебния си имейл акаунт и не използвайте този имейл адрес, когато кандидатствате онлайн. Друга възможност е да настроите безплатен имейл акаунт чрез Gmail или друг доставчик на имейл, специално за вашето търсене на работа . Това ще улесни проверката на кореспонденцията, която сте изпратили, и проследяването на приложенията, когато имате всичко на едно лесно достъпно място.

Не използвайте работния си компютър или телефон

Не използвайте компютрите или телефонната система на вашия работодател. Съхранявайте своята автобиография, имейл кореспонденция и всичко, свързано с търсенето на работа в облака или на домашния си компютър, таблет и телефон. Използвайте личния си телефон за обаждания и текстови съобщения при търсене на работа. Проверявайте дискретно гласовата поща през работния ден, за да не пропускате важни обаждания.

Проверете настройките си за поверителност

Преди да започнете да търсите работа, проверете настройките за поверителност на всичките си социални акаунти. Уверете се, че вашите публикации са видими от правилната аудитория. Може да има някакво съдържание, което може да е от полза за търсенето на работа, ако е свързано с работата. Други публикации може да накарат бъдещия работодател да помисли два пъти относно наемането на вас. Проверете настройките на LinkedIn. Вероятно не искате вашият работодател да види колко зает сте с актуализиране на вашия профил в LinkedIn, така че коригирайте съответно излъчванията на вашата дейност .

Гледайте вашите онлайн коментари

Ако имате блог, внимавайте какво казвате в него. Хората са били уволнени заради коментари за техния работодател . Същото важи и за това, което пишете в LinkedIn, Facebook, Twitter и други сайтове за социални мрежи . От обратната страна, социалните медии могат да ви осигурят страхотно излагане . Публикувайте новини и информация за вашата индустрия и сфера на кариерата (където е уместно), особено в LinkedIn. Това ще ви помогне да бъдете забелязани от работодателите.

Търсете в свободното си време

Използвайте обедния си час или почивката си за дейности за търсене на работа. В обедния си час посетете книжарница, кафене или библиотека с достъп до интернет и използвайте телефона, таблета или лаптопа си. Това също е добър момент за връщане на телефонни обаждания от бъдещи работодатели, особено ако можете да вземете ранен или късен обяд, за да ги хванете в офиса.

Бъдете дискретни

Внимавайте на кого казвате, че търсите нова работа. Ако информирате колегите си, можете да сте сигурни, че това ще се върне на шефа ви, по един или друг начин. Кажете на семейството си, за да може да приема съобщения вместо вас (ако използвате стационарен телефон) и за да не се обажда по невнимание на работа, за да каже, че някой се обажда за интервю. Когато говорите с мрежови връзки, попитайте ги дали биха се отнасяли към търсенето на работа поверително. Посъветвайте ги, че настоящият ви работодател не е запознат с търсенето на работа и бихте искали да остане така.

Изградете своята професионална мрежа

Всеки от нас трябва да има мрежа от колеги и контакти, които да използва за изграждане на кариерата си, независимо дали в момента търсене на работа или не. Ако сте като повечето хора, вашите LinkedIn мрежа включва контакти от предишни работодатели, настоящия ви работодател, доставчици, клиенти и колеги. Поддържането на връзка с тези контакти и в крак със случващото се във вашата област може да помогне на вашия работодател, както и на вас самите. Да, вие се позиционирате за бъдещето, но също така използвате инструмент, който може да ви помогне да научите за нови продукти и да създадете връзки, които биха могли да помогнат на вашата компания да успее.

Използвайте вашата мрежа

Можете да убиете две птици с един удар: изградете мрежата си върху професионални мрежови сайтове като LinkedIn може да помогне на вас и вашия работодател. Например, а уеб разработчик използва своята мрежа LinkedIn, за да намери някой, който да помогне с тестването на използваемостта на новия уебсайт на неговата компания. По време на процеса той също така установи нов контакт, който може да помогне с бъдещото му търсене на работа.

Ако ви хванат

Ако въпреки всичките ви усилия шефът ви хване в търсене на работа, ето съвет за това какво да правя по-нататък и как да ограничите щетите. Може да успеете да се измъкнете от трудна ситуация, поне за момента.

Ключови изводи

  • Ако търсите на работа, Big Brother вероятно гледа. Според проучване най-малко две трети от работодателите следят имейл на работа.
  • Не използвайте ресурси на работодателя за търсене на работа. Те включват вашия корпоративен имейл акаунт, мрежа, компютри и др.
  • Бъдете дискретни в социалните мрежи и личния си блог. Ако търсенето на работа е тайно, не говорете за това онлайн.
  • Използвайте мрежата си, но бъдете внимателни. Дръжте контактите си в течение, за да не разкрият случайно, че търсите нова работа.

Източници на статия

  1. Министерството на правосъдието на САЩ. ' Закон за поверителност на електронните комуникации от 1986 г. (ECPA) ,“ Посетен на 25 септември 2019 г.