Получавате ли достатъчно пари?

••• tattywelshie / Getty Images

Независимо от вашата позиция, титла или дори ниво на заплата, ако сте работещ човек, вероятно сте си задавали въпроса, получавам ли достатъчно заплащане?

Как да определите дали получавате достатъчно заплащане

Това е типът въпрос, който може да възникне по време на висок стрес или претоварване , след като чуете за друга ваканция, която взема колега или колега, или по време на груба схватка за балансиране на чековата книжка. Може дори да изникне в главата ви на случаен принцип през работния ден, като нещо, което сте възнамерявали да проверите, само ако можете да намерите време.

Въпреки че въпросът дали печелите достатъчно е вечен, той има тенденция да възниква по-често по време на икономическа несигурност. Според Ранна прогноза: Увеличение на бюджета на заплатите в САЩ от Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM), работодателите са предпазливи с бюджетите за заплати. Увеличава се средното заплащане се очаква да остане около 3% в САЩ през 2019 г.

И така, как можете да разберете дали наистина печелите това, което струвате, или не правите достатъчно пари? Помислете за следните цели за печалба.

Печалби от партньори

Първият знак, че не печелите достатъчно, може да дойде от връстници по време на работа. Ако сте били на една и съща работа от дълго време, началните заплати може да са се увеличили, изпреварвайки годишните ви повишения. Това е известно като компресиране на заплащането и означава, че някой, който се присъединява към вашия екип днес, може да прави същото или повече от вас. По ирония на съдбата хората, които прескачат от работа на работа, са по-малко уязвими да плащат компресия от тези, които са най-лоялни и отдадени на една компания.

За да потвърдите дали заплатата ви все още е в съответствие с вашата индустрия, работа и опит, направете проучване. Разгледайте обявите за работа на уебсайта на вашата компания за улики за това какво ще прави някой, нает днес, или разгледайте таблата за работа, за да видите диапазон за нови наети във вашата индустрия.

Сайтове за сравнение на заплати като Заплата.com и payscale.com може да ви даде усещане за диапазони за вашата длъжност и/или длъжностни отговорности. Glassdoor.com може дори да ви покаже заплатите за длъжности във вашата конкретна компания или колеги от индустрията. Ако сте старши член на вашия екип, но печелите в долния край на диапазона, можете да използвате тези числа, за да изградите своя случай за повишение.

Вашата стойност

Друг начин да определите дали печелите това, което струвате, е да разберете какво ще таксувате, ако се откажете сами. Ако можехте да таксувате почасово за работата, която вършите, каква би била тази ставка?

Разбира се, служителите на свободна практика и консултантите обикновено таксуват повече за работата си, тъй като те са отговорни за собствените си режийни разходи. Но ако печелите $25 на час за работа, която вашата компания таксува на клиентите си $150 на час, може да имате аргумент за повишение.

Ако вашите приходи изглеждат в съответствие с вашата почасова ставка, помислете за повишаване на уменията си с обучение за управление, онлайн курс или обучение за възрастни. Добавяйки нови способности към автобиографията си, вие ще можете да укрепите аргумента си за увеличаване на заплатата.

Компанията

Работниците, преживели спада от 2008 г., знаят, че заплатите стагнират по време на несигурни икономически времена. (Това са моментите, когато простото наемане на работа ви кара да се чувствате, че печелите достатъчно.) Когато компаниите са в пълен обем обаче, компенсацията не винаги се възстановява толкова бързо, колкото цените на акциите.

Ако имате чувството, че вашата компания се справя наистина добре, но заплатата ви остава икономически по-ниска, време е за малко повече изследвания. Публичните компании трябва да разкриват тримесечни и годишни печалби и трябва да е лесно да се намери анализ за това как се развива бизнесът.

Ако работите за частна компания, можете да потърсите вътрешни ресурси и отчети. Вашата група увеличила ли е продажбите или приходите си, намали ли разходите или е получила награди през последната година или две? Това са всички постижения, които биха могли да заслужават увеличение на заплащането.

Работата

Въпреки че няма нищо като голям брой на заплатата, има определени предимства на компанията, които може да струват толкова или повече от увеличение на заплатата. Вземете предвид неща като отпуск, платено майчинство и бащинство и отпуск по болест, когато решавате дали печелите достатъчно.

Гъвкаво работно време, работа от разстояние , здравеопазване, Пенсиите или щедър 401 (к) съвпадащите програми също трябва да бъдат взети предвид.

Ако ти просто мразя работата си, тогава никаква сума пари няма да е достатъчна, за да ви накара да го обичате. От друга страна, ако го обичаш, наистина си много богат.