Военна Кариера В Сащ

Различни видове военен отпуск и отпуск за професионално обучение

Това, което работодателят никога не ви е казал за отпуск и обучение

Войник, който се връща вкъщи и получава прегръдка от деца, след като е отишъл за отпуск за обучение.

•••

Катрин Леднър / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Какъвто и да е ранга им, всички военнослужещи получават една и съща годишна платена почивка. Военнослужещите получават 30 дни платен отпуск годишно, спечелени в размер на 2,5 дни на месец.

Военният отпуск е малко по-различен от традиционния отпуск в цивилните организации, отчасти защото отчита уикенд дните срещу баланса. И според военните разпоредби отпускът трябва да започне и да завърши в една и съща местност.

Например, ако започнете отпуска си в понеделник, не можете да напуснете района до понеделник, дори ако не сте на работа в събота и неделя. Обратно, ако планирате отпуска си да приключи в петък, трябва да се върнете в местния район в този петък, дори ако не сте насрочени за работа до следващия понеделник.

Редовният отпуск се одобрява или отказва от прекия ръководител на военнослужещия.

Искане за спешен и незаработен военен отпуск

Спешен отпуск , който е приложим, когато член на семейството на военен член умре или е тежко болен, се одобрява от командира или първи сержант. Дните за спешен отпуск все още се отчитат в общия 30-дневен отпуск. Ако обстоятелствата го налагат, военен член може да „заеме“ отпуск, който все още не е спечелил от бъдещата си издръжка.

С малки изключения, командирите обикновено не са склонни да одобрят отпуск, който все още не е заслужен. Това е така, защото според закона лице, което е уволнено (по каквато и да е причина) и което има отрицателен баланс за отпуск, трябва да изплати на военните еднодневно основно заплащане за всеки ден „в дупката“ от датата на уволнението.

Как военните изчисляват отпуск

Отпускът се основава на фискалната година на правителството, която започва на 1 октомври и завършва на 30 септември. Ако фискалната година приключи и военен член има излишък от времето за отпуск, той или той може да пренесе максимум 60 дни на следващия фискална година.

Изключения от 60-дневния лимит могат да бъдат разрешени, ако има необичайни обстоятелства. Но в повечето ситуации, ако военен член има 65 дни отпуск към 30 септември, той или тя губи тези пет допълнителни дни от 1 октомври.

В повечето случаи разходите за пътуване са за сметка на члена по време на отпуск. Въпреки това, в случаите на спешен отпуск, докато са назначени или разположени в чужбина, или разположени в морето (като напр. флота или морската пехота), военните ще организират безплатен транспорт обратно до Съединените щати.

След като членовете пристигнат на пристанището на влизане, разходите за пътуване до зоната им за напускане стават тяхна отговорност. След приключване на отпуска военните ще организират безплатен транспорт от пристанището обратно до задграничното или морското дежурство.

Продавам обратно допълнително време за отпуск

Излишният отпуск може да бъде „продаден обратно“ по време на повторно набиране и отделяне или пенсиониране. Всеки спестен ден отпуск може да бъде продаден обратно за еднодневно основно заплащане. Военен член може да продаде обратно максимум 60 дни отпуск през цялата си военна кариера. Той или тя може да разпредели тези 60 дни в различни периоди, например. Те могат да продадат обратно 10 дни отпуск по време на първото повторно записване, след това 10 дни по време на следващото повторно записване и т.н.

Ако някой се включи отново, докато е в бойна зона, парите, получени за продажба на отпуск, са освободени от данъци.

Военните членове могат да изберат да вземат окончателен отпуск, когато бъдат уволнени или се пенсионират. Например, да приемем, че сте насрочени за изписване на 1 септември и имате спестени 30 дни отпуск. Можете да се откажете от военните 30 дни по-рано, след което да продължите да получавате пълно заплащане, включително основно заплащане, надбавка за жилище, надбавка за храна и всякакви специални заплащания, до официалната ви дата на уволнение.

Коледният изход на армията

През двете седмици около ваканциите в края на годината армията почти закрива училищата за основно обучение и за напреднало индивидуално обучение (AIT). Военновъздушните сили и военноморските сили не затварят основното обучение, но затварят много от своите училища за работа (като технически училища и A-училища). Този период е известен като коледно изселване.

На новобранците обикновено е позволено да се приберат вкъщи в отпуск по това време, ако искат, дори ако това води до отрицателно салдо за отпуск. Тези новобранци, които изберат да не вземат отпуск по това време, обикновено са възложени да изпълняват подробности като отговарят на телефони или косят тревата, тъй като повечето инструктори и сержантите ще бъдат отсъствани в отпуск.

Военен отпуск срещу пропуски

Пропускът е поръчка за отпуск, която не се заплаща. По време на нормалното извънслужебно време се счита, че войските са на редовен пропуск, за който използват военните си карти. С малки изключения, военно лице може да напусне базата, когато е извън служба без специално разрешение.

Друг вид пропуск е специален пропуск, като тридневен пропуск. Те се издават от командир, първи сержант или (понякога) супервайзер за почивка, дадена като награда за превъзходно представяне. Обикновено специален пропуск не може да се използва едновременно с отпуска и в повечето случаи не може да се използва във връзка с уикенд или друго планирано извънработно време.

Напускане по време на периодите на обучение

Във Военновъздушните сили професионалното обучение или техническо училище понякога се наричат ​​накратко техническо училище. Във военноморските сили първоначалното професионално обучение се нарича A-school (напредналото трудово обучение се нарича „C-school“). Армията нарича своето професионално обучение AIT (разширено индивидуално обучение).

Правилата относно военния отпуск не приключват след завършване на учебния лагер. За служителите без предварителна служба има ограничения като полицейски час, ограничение до базата и носенето на цивилни дрехи за първата част от обучението за работа. Всеки клон на армията се справя с тях малко по-различно.

В морска пехота не налага никакви специални ограничения на техните морски пехотинци по време на професионалното обучение. Въпреки това, всички непехотни морски пехотинци трябва да преминат специален курс за базово бойно обучение, преди да продължат да работят.

Бреговата охрана също не налага ограничения по време на тяхното професионално обучение, тъй като персоналът на CG не ходи в A-училище директно след основно обучение. Те трябва да прекарат около година в първото си дежурно място, като изпълняват общи задължения, преди да успеят да изберат рейтинг (работа) и да отидат в A-school.

Важно е да запомните, че с изключение на морските пехотинци, отпускът обикновено не е разрешен след основно обучение.