Основи

Разликите между заети срещу самостоятелно заети лица

Млада жена, работеща на настолен компютър

••• MoMo Productions / Getty Images



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Каква е разликата между служител и някой, който е самостоятелно зает? Вашата класификация ще повлияе на данъците, обезщетенията за безработица, данъците, здравното осигуряване и други обезщетения.

Някой, който е самостоятелно зает, обикновено работи за себе си като собственик на бизнес, фрийлансър или като независим изпълнител за друга фирма. Печалбите обикновено са директно от бизнеса или на свободна практика, вместо възнаграждение на базата на заплата или комисионна.

Определение за самостоятелно заето лице

Службата за вътрешни приходи дефинира физическо лице като самостоятелно заето за данъчни цели, като:

  • Вие извършвате търговия или бизнес като едноличен търговец или независим изпълнител.
  • Вие сте член на партньорство, което извършва търговия или бизнес.
  • В противен случай сте в бизнес за себе си (включително а на непълно работно време бизнес).

Статус на заетостта

Когато сте наети във фирма, вие се считате за служител . Служителите са в ведомостта на компанията, а работодателят удържа федерални и държавни данъци, социално осигуряване и Medicare.

На служителите се осигурява застраховка за безработица и обезщетение на работниците. На служителите могат да бъдат предложени пакети от обезщетения, които включват неща като платен отпуск по болест, ваканция, здравно осигуряване или 401(k) или друго участие в пенсионен план.

Данъци за самостоятелна заетост

Ако сте самостоятелно заети, вие сте отговорни да плащате собствените си данъци към Службата за вътрешни приходи (IRS) и към вашия държавен данъчен отдел. Дори и да не дължите данък върху дохода, трябва да попълните формуляр 1040 и график SE, за да платите данък за социално осигуряване на самостоятелна заетост.

В допълнение към данъците върху доходите, самостоятелно заетите работници трябва също да плащат данъци за социално осигуряване и Medicare под формата на SECA (Закон за вноските за самостоятелна заетост).

Обезщетения за безработица

Независимите изпълнители обикновено нямат право обезщетения на служителите , дори и задължените от закона като безработица и обезщетение на работниците, защото не са служители на фирма.

За разлика от обикновения служител, независимите изпълнители работят по-рядко. Те работят както и когато е необходимо и обикновено таксуват на час или за проект, в зависимост от условията на техните договори.

От данъчна гледна точка наемането на редовни служители струва значително повече за работодателите, отколкото за независимите изпълнители, тъй като от тях се изисква да плащат социално осигуряване, Medicare, държавни данъци и данъци за безработица в допълнение към последователната работа, базирана на заплата или заплата.

Здравно осигуряване и други обезщетения

Въпреки това, самостоятелно заети лица и независими изпълнители може да могат да закупят здравно осигуряване и други обезщетения за вас чрез индивидуалния пазар на здравно осигуряване или чрез организации като Търговската камара или други групи, които предоставят обезщетения за самостоятелно заети работници и малки предприятия.

Ако имате доход от самостоятелна заетост, можете да вземете удръжка за здравноосигурителни разходи, направени за вас, вашия съпруг и издържани лица. Други данъчни облекчения за самостоятелно заети лица включват разходи за домашен офис, разходи за интернет, телефон и факс, храна, бизнес пътувания и разходи за кола, лихви по бизнес заеми, образование, вноски на IRA и дори някои развлечения.

Предимства и недостатъци

Въпреки че има много положителни страни да бъдете самостоятелно заети, като например избиране на вашето собствено работно време (на пълно или непълно работно време), съкращаване или пълно избягване на пътуването ви до работното място, фокусиране върху кариерни цели, които са най-важни за вас, възможност за работа от разстояние и данъчни облекчения, един от недостатъците е, че обезщетенията, които обикновено са включени в заплатата, трябва да се изплащат от джоба си.

Освен това самостоятелно заетите работници са отговорни както за загубите, така и за печалбите. Няма платени отпуски или болнични, а графикът на доходите може да бъде по-малък в краткосрочен план, когато започвате. Без шеф или надзорник, който да ви управлява, са необходими голям фокус и мотивация, за да бъдете самостоятелно заети. При много обстоятелства часовете са дълги и работата самостоятелно може да бъде самотна.

Здравното осигуряване трябва да бъде сключено от лицето, няма платени отпуски или дни по болест и трябва да се планира пенсиониране.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

  1. IRS. ' Данъчен център за самостоятелно заети лица .' Посетен на 4 юни 2021 г.

  2. IRS. ' Служител или независим изпълнител? Познайте Правилата .' Посетен на 4 юни 2021 г.

  3. НОЛО. ' Плюсове и минуси на наемането на независими изпълнители .' Посетен на 4 юни 2021 г.

  4. Benefits.gov. ' Здравно осигуряване, ако сте самостоятелно заети лица .' Посетен на 4 юни 2021 г.

  5. IRS. ' Приспадане на бизнес разходи .' Посетен на 4 юни 2021 г.