Основи

Разликата между стаж и кооперация

Стойността на образованието чрез опит

Служител, работещ със стажант в колежа в офис среда.

••• Клаус Ведфелт / Getty Images

Стажовете и кооперативните позиции могат да помогнат на студентите да придобият опит и да се издигнат пред своите конкуренти по заетостта. Навлизането на всеки пазар на труда може да бъде особено трудно, но участието в една от тези програми може да помогне за по-добро осигуряване на успеха им, след като получат дипломата си.

Разликата между стажове и кооперации

Стажове обикновено са за един семестър или през лятото и могат да бъдат платени или неплатени в зависимост от работодателя. Често студентите ще правят повече от един стаж през цялата си кариера в колежа, за да могат да изпробват няколко различни области или позиции и да ги сравнят, за да видят коя им харесва най-добре.

Обикновено кооперациите продължават повече от един семестър. Студентите могат да вземат уроци през есента и след това да работят за компанията през пролетния семестър. Тази ротация понякога може да продължи повече от една година.

Стажове

Според Wikipedia, стаж:

Това е система за обучение на работното място за бели якички и професионални кариери. Стажовете за професионална кариера са подобни на чиракуването за търговски и професионални работни места. Въпреки че стажантите обикновено са студенти в колеж или университет, те могат да бъдат и ученици от гимназията или възрастни след дипломиране. Понякога те са средно училище или дори начални ученици.
Обикновено стажът работи като обмен на услуги за опит между студента и неговия или нейния работодател. Студентите обменят своята евтина или безплатна работна ръка, за да придобият опит в определена област. Те могат също да използват стаж, за да определят дали имат интерес към конкретна кариера, да създадат мрежа от контакти или да получат училищни кредити. Някои стажанти също намират постоянна, платена работа в компаниите, в които са стажували. По този начин работодателите също се възползват, тъй като опитните стажанти се нуждаят от малко или никакво обучение, когато започнат редовна работа на пълен работен ден.

Кооперации

За да продължите с информацията от 'Wikipedia.com':

Кооперативното обучение е структуриран метод за комбиниране на обучение в класна стая с практически опит. Кооперативният образователен опит, известен като „кооперация“, осигурява академичен кредит за структуриран трудов опит. Кооперативното образование придобива ново значение за подпомагане на младите хора да направят преход от училище към работа, обучение в услуги и инициативи за учене чрез опит.

В допълнение към съответния професионален опит и увеличените шансове за получаване на a предложение за работа .

Какво търсят работодателите

Може би си мислите, че едно от първите неща, които работодателят търси, е висок среден успех. Въпреки че високият GPA може да е много важен за някои работни места, като тези в областта на финансовите услуги или науката, много проучвания на работодатели показват, че съответният трудов опит е това, което търсят най-много в своите кандидати за работа.

Има много начини да получите това подходящо преживяване. Стажове , кооперациите, изследователските проекти и възможностите за обучение по услуги са едни от най-популярните. Много компании използват своите стажантски или кооперативни програми като тренировъчна площадка за следващата си група нови служители. Тези компании не само получават студенти, които имат съответен опит, но също така получават нови служители, които вече са запознати с компанията, които ще се нуждаят от по-малко обучение, след като бъдат наети, за да влязат на борда.