Изчерпателно ръководство за военното заплащане
Данъци, повишения, специално заплащане – и как се сравняват с гражданските заплати

••• Glow Images / Getty Images
СъдържаниеРазгънетеСъдържание- Заплащането на военната база не е освободено от данъци
- Охрана и резерви
- Годишни увеличения на заплатите
- Военно заплащане срещу гражданско заплащане
- Вашето заплащане и първата ви заплата
- Жилищна помощ и надбавка за храна
- Специално заплащане и надбавки
- Бонуси за повторно записване
- данъци
Военно заплащане не е толкова лошо, но не е и толкова страхотно. Би било трудно за новобранец в гимназията без трудов опит да намери по-добра начална заплата. Въпреки това, за зачислен член с дългогодишен опит, обучен в критична техническа специалност, това не е толкова страхотно в сравнение със заплатите за подобна цивилна работа.
Заплащането на военната база не е освободено от данъци
Всеки получава базово заплащане , и е едно и също, независимо на каква военна служба сте. Тя се основава на ранга на лицето и броя на годините, които сте били на служба.
Основното заплащане се облага с данъци, освен ако не обслужвате активно в определено освободено от данъци място бойна зона . Ще плащате федерален данък върху доходите, социално осигуряване, Medicare и държавни данъци върху основното си заплащане. Някои щати не облагат военните заплати, докато някои други няма да го облагат, освен ако не сте разположени в щата. Държавата, в която сте посочили военните финанси като свое „официално местожителство“, ще определи държавните данъчни правила, под които попадате.
Охрана и резерви
По време на основна тренировка и училище за работа, или всяко друго време, изпълняващо задължения на пълен работен ден (като две седмици всяка година на активно обучение или ако са мобилизирани), членовете на охраната и резерва получават същото заплащане като членовете на активна служба. По време на тренировките през уикенда обаче скалата на заплащане е различна. Членовете на гвардията и резерва получават заплащане за четири дни за всяка тренировка през уикенда.
Годишни увеличения на заплатите
Всяка година Конгресът приема Закона за бюджетните кредити за отбрана и Закона за разрешение за отбрана, които съдържат повишения на заплатите на военния персонал. То се коригира, за да помогне да се запази заплащането на военните от изоставане твърде много от заплащането на цивилните, но това зависи от политиката.
Военно заплащане срещу гражданско заплащане
Дали смятате, че военното заплащане е справедливо в сравнение с гражданското заплащане зависи от няколко фактора, включително конкретните военна работа за които се регистрирате. Някои от работните места за техничари са по-ниско заплатени в сравнение с гражданския сектор, както и някои от сравнимите длъжности за управление (офицер/старши подофицер). Но когато погледнете общото заплащане, много работни места са доста близки по скалата на заплащането.
Вижте Американската банка за работа онлайн и въведете вашия MOS/AFSC/Rating (или този, който обмисляте, за тези, които мислят да се присъединят към армията) в областта, в която искате да работите. Обхватът на заплащане за повечето работни места е доста изненадващ и когато вземете предвид допълнителните квалификации, които изискват много граждански работни места, военните са още по-голямо предимство, защото ви наемат без опит или обучение – и ви предоставят това, без зареждане.
За някой, който наскоро е завършил гимназия, с ограничен трудов стаж, скалата за заплащане на военните е повече от справедлива. След като човек получи висше образование (въпреки че военните ще плащат за това), плюс техническа подготовка (също платена), плюс 8-10 години трудов стаж, тя започва малко да избледнява за някои области. Но за работни места като готвач, специалист по пране и баня, снабдяване и администратор, заплащането е доста сравнимо.
За бойно оръжие не можете да намерите цивилен еквивалент, така че с какво можете да го сравните? Ако искате да бъдете танкер или подводник, военните са единствената игра в града и получавате нематериалните ползи от уникалната работа, която обичате да вършите.
Вашето заплащане и първата ви заплата
Директен депозит е задължителен за военно заплащане. Вече трябва да имате създадена банкова сметка, преди да тръгнете за основно обучение, и да носите информация за акаунта си и банкомат/дебитна карта със себе си.
По време на вашата обработка ще попълните документи, за да започнете военното си заплащане. Военнослужещите получават заплащане на 1-во и 15-о число всеки месец. Ако тези дни попадат в неработен ден, вие получавате заплащане в предходния дежурен ден. Заплащането ви се депозира директно във вашата банкова сметка.
И така, кога ще получите първата си заплата? Преценете, че първата заплата няма да бъде депозирана до 30 дни след пристигането. Ако ви бъде платено преди това, това е неочаквана изненада, а ако отнеме целите 30 дни, така или иначе сте очаквали.
Във всеки случай първата ви заплата ще съдържа цялото заплащане, което получавате в този момент. За новобранци без зависими това означава само основно заплащане. За тези, които имат зависими, това означава основно заплащане и жилищна надбавка. Първата ви заплата ще бъде пропорционална на броя на дните, в които сте били на активна служба. Разбира се, данъци и други удръжки (като удръжки за артикули, които не се издават, като маратонки, сапун, шампоан, пране и др.) се изваждат.
Жилищна помощ и надбавка за храна
При определени обстоятелства на военните членове се плаща надбавка за живот извън базата, както и надбавка за закупуване на храна.
Специално заплащане и надбавки
В допълнение към основното заплащане, Основна помощ за жилище , и Основна помощ за издръжка, членовете на военните могат да получават специални или поощрителни възнаграждения, в зависимост от индивидуалните обстоятелства.
Заплащане на медицински и зъболекарски служители
В зависимост от годините на служба, медицинските и денталните служители получават променливо специално заплащане. Освен това сертифицираните от борда медицински служители и зъболекарските служители получават повече Директивата, уреждаща заплащането на медицинските служители, е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 64. Директивата, уреждаща заплащането на зъболекарските служители, е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 6.
Ветеринарни лекари и оптометристи
Ветеринарите и очните лекари получават само допълнително стимулиращо заплащане. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 7.
Начислено специално мито
Секретарят на съответната конкретна служба може да разреши заплащане на специални мита на зачислените членове, изпълняващи определени специални задължения. Примери за някои работни места, които отговарят на изискванията за това специално заплащане, са военни набиращи персонал и (във Военновъздушните сили), първи сержанти. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 8.
Заплащане за гмуркане
Лицата, които са квалифицирани да се гмуркат и които са поставени на специална заповед да изпълняват водолазни задължения като част от нормалните си военни задължения, имат право на заплащане за гмуркане. Заплащането варира значително в зависимост от нивото на опит, вида на задължението и клона на услугата. Не е изненадващо, че максималната сума се получава от ВМС ПЕЧЕТИ . Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 11.
Заплащане на ядрените служители
Военноморските ядрени офицери получават както първоначален бонус, така и годишно поощрително заплащане за удължаване на техния ангажимент за служба. Годишното стимулиращо заплащане се определя от секретаря на ВМС. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 12.
Военноморските командири
Военноморските офицери с клас на заплащане от O-6 и по-ниски получават месечно специално възнаграждение, когато им се възлагат задължения като командващ офицер на кораб или подразделение, определени от секретаря на ВМС. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 13.
Заплащане за удължаване в чужбина
Начислените членове, в зависимост от местоположението и професията, могат да бъдат разрешени да получават месечно плащане за доброволно удължаване на задълженията си в отвъдморска зона. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 14.
Възнаграждение за продължаване на авиацията
Това заплащане, достъпно за авиационни (летящи) офицери, под степента на заплащане от O-6, които удължат задължението си за служба, може да получи годишно поощрително възнаграждение. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 15.
Заплащане за продължаване на инженерния и научен служител
Офицерите, работещи като инженери или учени, могат да получат продължаващо заплащане за удължаване на ангажимента си за служба. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 16.
Заплащане на мито в чужбина
Зачислените членове, назначени в райони извън 48-те съседни щата и окръг Колумбия, са упълномощени да получават заплащане на мито в чужбина. Размерът на заплащането се основава на ранг. Интересно е да се отбележи, че дадено лице не може да получи това плащане, ако е настанено в държава или държава, на която пребивава. Така например служител на военните, който е законно пребиваващ на Хаваите, няма да получи това заплащане, ако е разположен в този щат, но друг военен член, който е не жител на Хавай би се получи заплащането.
Някои места са определени места за заплащане на мито в затруднено положение и членовете, разположени там, могат да получават повече на месец. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 17.
Sea Pay
Военните членове, качени на кораб, получават разрешено морско заплащане, вариращо в суми от $50 на месец до $620 на месец. Размерът на правомощията се основава на ранг и брой години на морско мито. Допълнителни суми могат да бъдат отпуснати и на персонал, който е бил качван на кораб за повече от 36 последователни месеца. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 18.
Заплащане за владеене на чужд език
Военнослужещи, които са преминали обучение по чужд език и са назначени на работа, изискваща владеене на чужд език, получават месечно възнаграждение за владеене на чужд език. Зависи от поддържаното ниво на владеене. Освен това други военни членове, които владеят език, който Министерството на отбраната счита за критичен, също могат да получат това месечно плащане, стига да поддържат владеене на езика. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 19.
Бонус за задържане на авиацията
Авиационен офицер, който поема писмен ангажимент да остане активна служба извън техния ангажимент могат да бъдат разрешени да получат бонус за задържане на авиацията в зависимост от броя на допълнителните години, за които се ангажират. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 20.
Заплащане за полет
Заплащането за полет е разрешено за военни членове, от които се изисква да участват в чести и редовни полети на самолети, в зависимост от дежурния статус и ранг. Служители, които получават възнаграждение за авиационна кариера, нямат право да получават заплащане за полет. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 22.
Submarine Pay
На военноморския персонал, назначен за служба на подводница, е разрешено да получава заплащане за подводница. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 23.
Заплащане на опасно мито
Това обикновено се бърка с „Hostile Fire Pay“, но в действителност те са две напълно отделни неща. Опасно мито се заплаща на персонал, който изпълнява задължения, които по своето естество могат да бъдат опасни. Това включва скачане с парашут, задължения в пилотската кабина, дежурство за разрушаване, експериментални доброволци (ускоряване, ниско налягане, високо налягане и др.), задължения, включващи токсични горива или пестициди, и задължения, включващи опасни вируси, бактерии или химически оръжия. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 24.
Помощ за разделяне на семейството
Военнослужещи, които са разделени от законните си лица на издръжка за период, надвишаващ 30 дни, до място, където издръжката(ите) не е упълномощена да ги придружава за сметка на правителството, имат право да получават надбавка за раздяла със семейството. Има два вида надбавки: FSA-1 и FSA-2. Член може да получи и двете. Тип 1 се заплаща, когато член не може да пребивава в базата на новото си място. Сумата е равна на основната надбавка за жилище по ставката „без зависими“. Той е предназначен да помогне за плащането на наем и комунални услуги за допълнителното домакинство.FSA-2 се заплаща, когато членът е извън законно зависими лица за период, надхвърлящ 30 дни. Това е предназначено да осигури помощ при заплащането на непредвидените разходи, направени за поддържане на отделно домакинство далеч от членове на семейството. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 27.
Бойно заплащане
Член, назначен или разположен в бойна зона, получава бойно възнаграждение. Да бъдеш назначен или да работиш в бойна зона също води до данъчно предимство.
Надбавка за облекло
Има два вида надбавки за облекло: първоначална и годишна поддръжка. Първоначалната надбавка за облекло се изплаща, когато по някаква причина службата не е в състояние да издаде първоначално разпределение на униформи на военнослужещ. Надбавката се основава на цената на дребно на униформените артикули и се различава за всяка услуга и е различна за мъже и жени. Освен това има множество допълнителни надбавки за облекло за специални задължения (като банда) или за тези, които трябва да носят цивилно облекло на служба.Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7А, глава 29. (Глава 30 за офицери).
Специални „лични“ надбавки
Ето един интересен „забавен къс“: Военните членове на определени „специални“ позиции получават специална лична надбавка, за да помогнат за инцидентни разходи и разходи за развлечение. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 31.
Обезщетение
Членове с повече от шест години, но по-малко от 20 години стаж, които получават почетно уволнение, докато са отделени от службата по неволя (теглене, „система нагоре или изключване“ и т.н.), получават обезщетение (наричано още заплащане за принудителна раздяла ) равна на 10 процента от годишното им основно заплащане, умножено от прослужените години, които са изкарали. Има няколко малки ограничения за това заплащане и случаи на това, което обхваща „доброволни“ или „неволни“ раздяла, които са твърде много, за да бъдат разгледани в тази статия.Конкретни въпроси трябва да се отправят към Службата за финанси и счетоводство на отбраната. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 35.
Заплащане на мито при затруднения
Военните членове, назначени на определени места за „тежки“ задачи, могат да получат заплащане за мито за трудности. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 17.
Пенсионна заплата
Военнослужещи, които служат 20 или повече години и оттегли се ще получават част от основното си заплащане всеки месец до края на живота си.
Бонуси за повторно записване
Целта на а бонус за повторно записване е да примами членовете да се включат отново на работни места, които изпитват критичен недостиг.
Като цяло, колкото по-голям е бонусът за повторно записване, толкова по-трудно е услугата да убеди хората да се запишат отново на тази работа. Това обикновено е по една от двете причини:
- Същата тази работа се плаща изключително добре в цивилния свят, което примамва много опитни хора да излязат и да спечелят повече пари.
- Работата е гадна.
Вероятно е най-добре да не избирате работа въз основа на сумите на бонусите за записване/повторно записване. Такива пари се харчат бързо и след това ги няма. По-добре е да базирате предпочитанията си въз основа на личните си интереси. Ще бъдете много по-щастливи в дългосрочен план.
данъци
Като цяло, освен ако не са спечелени в определена бойна зона, всички военни позиции са облагаеми. Военните надбавки (като жилищни надбавки, надбавки за настаняване в чужбина, надбавки за раздяла на семейството, основна надбавка за издръжка) не се облагат с данък нито от федералното, нито от държавните правителства. Различните щати имат различни правила за облагане на военните заплати. Управляващата директива е Регламентът за заплащането на отбраната, том 7A, глава 44.