Списъци За Работа

Често срещани въпроси и отговори за интервю за работа на непълно работно време

Пригответе се за тези въпроси за интервю и подгответе някои от вашите собствени

Мениджър на ресторант чете автобиография и интервюира млада жена за работа

••• Стив Дебенпорт / Getty Images

Точно както при работа на пълен работен ден, когато интервюирате за работа на непълен работен ден, е важно да сте подготвени. Това означава практикуване на отговори на въпроси за интервю, които са специфични за работа на непълно работно време, както и типични въпроси за интервю за всяка работа.

В допълнение към въпросите за вашите умения и способности, ще бъдете питани и за вашата наличност и предпочитан работен график . Има различни причини, поради които работодателят може да попита за вашия график. Едната е, че работодателят предвижда работа на пълен работен ден в бъдеще. Или работодателят е твърд, че работата е на непълно работно време и иска да се увери, че ще бъдете доволни от наличните часове.

Поддържайте отговора си общ и ентусиазиран за работата и компанията и елате на интервюто подготвени, за да обсъдите наличност и график.

Често срещани въпроси за интервю за работа на непълно работно време

Прегледайте въпросите, които най-вероятно ще ви бъдат зададени, и помислете как ще отговорите.

Въпроси за интервю за работа на непълно работно време, които да зададете на мениджъра по наемане

Един от последните въпроси, които може да ви бъдат зададени по време на интервю за работа, е „Имате ли въпроси към мен?“ Един въпрос, който може да имате към интервюиращия, е относно работния график. Когато интервюирате за работа на непълно работно време е важно да изясните с интервюиращия броя часове на седмица, които можете да очаквате да работите, както и какъв вероятно ще бъде седмичният ви график.

Ако съчетавате други отговорности, като училище и семейство, около работния си график, трябва да имате представа какви ще бъдат очакванията на работодателя, ако бъдете наети.

Отделете време да задавате въпроси това ще изясни работата, графика, седмичните часове, гъвкавостта и всичко друго, което трябва да знаете, за да определите дали работата е подходяща за това, което търсите. Ето някои въпроси, които може да имате към вашия интервюиращ:

  • Ако ми предложат тази позиция, колко скоро бихте искали да започна?
  • Колко души на непълно работно време наемате?
  • Това позиция, която винаги е била на непълно работно време?
  • Ще има ли възможност за работа на пълен работен ден в бъдеще?
  • Ще имам ли възможност да интервюирам с ръководителя на тази позиция?
  • Има ли тук човек на пълен работен ден, с подобни задължения, с когото да работя?
  • Какви са отговорностите на тази позиция?
  • Можете ли да ми опишете един типичен ден в тази позиция?
  • Как бихте описали стила на управление на вашата компания?
  • Колко служители на непълно работно време наема тази компания?
  • Колко служители на пълен работен ден работи в тази компания?
  • Има ли възможност за растеж в компанията?
  • Колко кандидата интервюирате за тази позиция?
  • Колко служители работят на тази позиция?
  • На кого се отчита тази позиция?
  • Какви видове прегледи на производителността се правят?
  • Какви качества бихте искали да видите в човек на тази позиция?
  • Какви са някои от предизвикателствата на тази позиция?
  • Коя според вас е най-добрата част от тази позиция?
  • Коя според вас е най-трудната част от тази позиция?
  • Имате ли допълнителни въпроси към мен?
  • Кога да очаквам да чуя от вас?