Профил на кариерата: 3S0X1 специалист по персонала на ВВС

••• Шон Мърфи / Getty Images

Специалист по кадри във ВВС е като Мениджър Човешки ресурси в цивилна фирма. Те съветват летците относно целите им в кариерата, като съветват неща като повишения, програми за обучение и специалности за работа.

Специалистите по персонала също имат задачата да управляват програмите за задържане на ВВС и да съветват летците относно програмите за обезщетения. Те са отговорни да се уверят, че Въздушни сили е в съответствие с кадровите политики, директиви и процедури.

Въпреки че задълженията са подобни на тези на цивилния HR мениджър, има много функции на тази работа, които са уникално военни. Специалистите по персонала контролират широк спектър от административни функции като промени в статуса на дежурства, програми за отпуск, помощ при ранени и официални документи, като писма за порицание.

Накратко, ако даден въпрос изглежда като функция на човешките ресурси в рамките на ВВС, има вероятност да попада в задълженията на специалиста по персонала.

Задължения и отговорности

Специалистите по персонал във военновъздушните сили в много отношения приличат на своите колеги в армейското кариерно консултиране и планирането на кариерата в морската пехота. Специалистът по персонала на ВВС действа като един вид съветник за ориентиране в гимназията, само че в много по-голям мащаб.

Специалистите по персонала на ВВС изглежда съчетават ролята на съветник с тази на основната администрация, която обикновено е отделна област на кариера в други клонове на службата. За разлика от кариерните съветници в армията, флота или морските пехотинци, които често са единственият човек в областта на кариерата си, разположен в дадено подразделение, специалистите по персонала са по-склонни да работят в големи екипи, споделяйки и разделяйки различни специализирани задължения.

Изисквания

За разлика от кариерните консултанти в сестринските служби, специалистите по персонала на ВВС могат да се присъединят на начално ниво, при условие че са завършили гимназия. В Зачислен Ръководството за класификация добавя, че „курсовете по английски състав и реч [са] желателни“. Сайтът за набиране на военновъздушни сили също така предполага, че въпреки че не е задължителен, интересът или уменията в бизнеса, изкуството, образованието или логистиката може да означават, че са подходящи за сферата на кариерата 3S0X1.

Кандидатите също се нуждаят от квалификационен резултат на Батерия за професионални умения на въоръжените сили (ASVAB) преди записване, с резултат 45 на сегмента на словесното изразяване (VE) на теста. Те се нуждаят от способността да говорят отчетливо и трябва да могат да въвеждат най-малко 25 думи в минута, за да преминат до ниво чирак след техническо обучение.

Обучение

След осем седмици и половина от Основна подготовка на ВВС , новите летци, назначени за специалността за персонал, се преместват във военновъздушната база Keesler в Мисисипи, където посещават основния курс за персонал за около месец. Докато са там, студентите са част от 81-та група за обучение 404, която наблюдава програма за над 13 различни кариерни области и където „[в] даден ден повече от 5000 студенти посещават уроци в един от над 600 курса“.

Специалистите по персонала могат да съчетаят обучението и опита си с обучение извън работното време, за да получат степен по управление на човешките ресурси от Community College of the Air Force.