Кариерно консултиране

Как да извлечете максимума от професионалната помощ за кариера

••• Odilon Dimier / PhotoAlto Agency RF Collections / Getty Images

Кариерното консултиране предоставя професионални съвети относно проблемите, с които всички ние се сблъскваме по отношение на кариерата си в даден момент — и обикновено в няколко точки — през живота си. Те включват избор или смяна на кариера, търсене на работа и справяне с проблеми, свързани с работата. Ето осем неща, които трябва да направите, за да сте сигурни, че ще извлечете максимума от тази много ценна услуга:

Изберете правилния професионалист

След като решите, че имате нужда кариерно консултиране , следващата ви стъпка е да намерите подходящия професионалист, който да го предостави. Много хора твърдят, че са експерти в тази област. Вашата работа е да наемете някой, който е подходящо обучен, за да ви помогне.

Лицето, което наемате, може да бъде a кариерен съветник , да се доставчик на кариерни услуги , или кариерен треньор. Въпреки че всеки има различни пълномощия, всички трябва да са добре запознати кариерно развитие . За простота ще наричаме всеки, който предоставя кариерни консултации като кариерен съветник или съветник.

Не търсете помощ от някой, който може да има скрит мотив, например наемател. Неговата или нейната цел е да запълни отворени позиции възможно най-бързо, а не да помага на хората да намерят удовлетворяващи кариери.

Споделете вашите очаквания с кариерния съветник

Преди да насрочите първата си среща или на първоначалната сесия, обяснете подробно за какво се нуждаете от помощ, независимо дали избирате кариера или решавате дали да промените кариерата, търсене на работа , пише а продължи , организиране на вашето търсене на работа или подготовка за интервюта за работа . Ако не споделите очакванията си със съветника, той или тя няма да може да ги изпълни.

Ако не сте сигурни за точните си нужди, бъдете откровени и за това. Например, може да не е ясно дали имате нужда от a нова работа или чисто нова кариера . Помолете за помощ да го разберете.

Бъдете навреме за Вашия час

Извлечете максимума от вашата среща, като бъдете точни. Пристигането навреме ви позволява да използвате цялата сесия. Съветникът вероятно няма да може да продължи срещата с вас след уговореното време, защото други клиенти ще чакат, но той или тя ще ви таксува за цялата сесия.

Не очаквайте кариерен съветник да ви каже коя кариера е най-добра за вас

Дори и най-добре образованият кариерен съветник не може да ви каже коя кариера е най-добра за вас и бъдете много предпазливи към всеки, който твърди, че може. Изборът на кариера е процес, който включва самооценка и изследване. Работата на кариерния съветник е да използва информацията, събрана по време на вашите сесии – например вашите интереси, ценности, свързани с работата, способности и тип личност – за да ви помогне да разберете кои кариери са подходящи. Това ще стане чрез обсъждане и използване на само оценка инструменти.След това ще трябва да проучите професиите и да изберете най-подходящия.

Бъди честен

Кариерното консултиране може да работи само ако сте честни с вашия съветник. Не задържайте никаква информация, която може да повлияе на способността ви да достигнете до вас цели . Например, ако страдате от тревожност и знаете, че бързането в търсене на работа ще го изостри, уведомете съветника, че е необходимо да се движите бавно. Добрият съветник ще бъде готов да работи с вашето темпо. Ако финансовите затруднения ще ви попречат да получите обучението, необходимо за нова кариера, кажете нещо. Той или тя може да ви помогне да насочите към стипендии и ресурси за финансова помощ.

Напиши си домашното

Някои съветници дават на своите клиенти задачи, по които да работят между сесиите. Например, тя може да ви помоли да представите няколко обяви за работа, които ви интересуват, или може да ви помоли да проучите професия или две. Пристигайте за сесиите си с изпълнени задачи. Това ще ви позволи да продължите напред.

Следвайте съвета на Вашия съветник

Наел си съветник, защото имаш нужда от помощ. Въпреки че не е нужно да следвате всяко предложение, ако не вземете съвета му, това означава, че губите времето и парите си. Ако установите, че не следвате съвета на съветника, попитайте се защо. Дали това е мързел от ваша страна или страх от промяна, или смятате, че съветът е грешен? Ако след внимателно обмисляне решите, че е така, намерете нов съветник.

Преценете дали консултирането работи

Ако сте като повечето хора, не искате да прекарвате безкрайно много време в консултиране. Искате да разрешите проблемите, които ви доведоха там на първо място и в крайна сметка да постигнете целите си. Периодично се питайте дали се движите напред с разумно темпо и излизате ли от кариерното консултиране това, което сте искали.

Въпреки че може да не е възможно да постигнете всичките си цели толкова бързо, колкото желаете, например може да нямате нова работа, помислете дали сте по-близо до постигането им, отколкото когато сте започнали. Ако отговорът е „да“, запитайте се дали можете да спечелите повече от продължаването да се срещате с вашия съветник. Ако е „не“, решете дали бихте могли да се възползвате повече, ако опитате някой нов.