Напускане На Вашата Работа

Могат ли работодателите да проверят вашата история на безработица?

Бизнесмен в инвалидна количка на бюрото в офиса си.

••• Halfpoint / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Има ли начин да се разбере дали някой събира безработни? Може ли работодателят да разбере дали сте подали иск за събиране на обезщетение за безработица?

Ако сте загрижени за бивш работодател, имайте предвид, че поне последната организация, за която сте работили, ще бъде уведомена, ако подадете иск, защото в повечето щати, обезщетения за безработица се финансират от работодатели.Ако се притеснявате за бъдещ работодател, той може да не успее да разбере подробностите, но празнината в автобиографията ви може да бъде флаг. Винаги е най-добре да бъдете честни - не искате да бъдете хванати да не казвате истината.

Прегледайте информацията за това кога службите за безработица уведомяват работодателите за искове, кои работодатели са уведомени и какво могат да научат бъдещите работодатели за вашия досие за безработица.

Уведомления за безработица работодател

Вашият настоящ работодател

Ако в момента сте на работа, нямате право на обезщетения за безработица, освен ако часовете ви са намалени или има други обстоятелства, които са повлияли на работата ви. Ако подадете молба за обезщетения, вашият работодател ще бъде уведомен, ако подадете иск.

Вашите предишни работодатели

Последният ви работодател и евентуално други бивши работодатели ще бъдат уведомени, че сте подали молба за безработица и ще провери датите на работа и доходите ви. Вашият бивш работодател може оспорете твърдението си ако не вярват, че отговаряте на условията за събиране на безработица.

Компании, с които интервюирате

Какво ще кажете за компаниите, с които интервюирате? Могат ли бъдещите работодатели да проверят досието ви за безработица, за да разберат кога и колко време сте били безработни? Какво ще кажете, когато сте започнали нова работа? Може ли шефът да разбере, че събирате безработица?

Краткият отговор е нещо като, но те няма да получат тази информация от правителството. Няма таен файл с вашето име върху него, съдържащ цялата ви трудова история и нейните възходи и падения — поне не такъв, до който работодателите имат достъп.

Какво могат да разкрият службите за безработица

Службата по безработица не може да разкрива никаква информация за вас, защото е незаконно държавните агенции да разкриват информация относно обезщетенията за безработица, които са получили лицата. Досиетата за безработица не са публична информация.

С други думи, ако бъдещият работодател иска да разкрие пропуски в трудовата ви история , те могат. Те обаче трябва да са готови да копаят за това. Лошата новина е, че е доста лесно да разберете дали даден кандидат е постоянно нает. Така че, ако сте се надявали да запазите това в тайна, време е да направите нов план за справяне с всички притеснения, които могат да възникнат по време на процеса на интервюто.

Какво и как могат да проверят работодателите

Работодатели или трети страни, с които имат договор за управление проверки на трудовия стаж мога проучете трудовата си история и да разкрият по този начин всички пропуски в заетостта.

Организациите могат да се обадят на бивши работодатели, за да споделят информацията, която сте предоставили във вашата автобиография или заявление за работа, и да ги помолят да потвърдят нейната точност.

Използвайки тази информация, работодателят може да състави вашата Работна история и времето, в което не сте работили, ще бъде очевидно. Ако в трудовата ви книжка липсват дати или автобиографията ви не съвпада с информацията, която работодателят получава от вас, това поне ще повдигне някои въпроси относно точността на информацията, която сте споделили.

Бъдете готови за справяне с пропуските в заетостта

Най-доброто нещо, което можете да направите, ако имате пропуски в заетостта, е активно да се култивирате и предлагате положителни препоръки за противодействие на всяка потенциално негативна информация, която може да бъде разкрита, ако работодател провери трудовата ви история.

Често е препоръчително да се предвидят сериозни опасения на работодателя пропуски в заетостта и отстранете пропуските, които имате, с добро обяснение за тях по време на самото интервю.

Търсене на работа, когато имате пропуски в автобиографията си

И накрая, въпреки че трябва да очаквате вашите пропуски в заетостта да излязат наяве по време на процес на интервю и бъдете готови да ги обясните, не е нужно доброволно да предоставяте информацията по време на процеса на търсене на работа.

Един от начините да се уверите, че потенциалният работодател се фокусира върху вашите умения и квалификации, а не върху месеците, през които сте били безработен, е да подготвите функционална автобиография а не а хронологичен един. Това вид автобиография подчертава какво можете да направите, без да предлагате линейна работна история.

Докато бъдещият работодател би могъл — и вероятно ще разкрие пропуските във вашата трудова история по време на фазата на проверка на фона на процеса, автобиография, която показва вашите умения може да ви вземе интервю.

Ако обясните обстоятелствата на вашата липса в заетостта, най-вероятно тя няма да бъде срещу вас.

Защо е важно да бъдем честен

Лекотата, с която работодателите могат да разкрият тази информация, е една добра причина, поради която е лоша идея да лъжете в автобиографията или кандидатурата си за работа.

Освен това, дори ако ви се размине с измисляне относно трудовата си история и получите оферта, ще трябва да се ангажирате да прикривате тази лъжа до края на кариерата си, дълго след като сте напуснали работата, за която сте били на интервю. Това е много, което трябва да носите в допълнение към редовните си служебни задължения, а хората са загубили работата си, след като миналите им измислици за автобиография излязоха наяве.

Не искате да се изкачвате нагоре в организационната схема само за да бъдете хванати, след като стигнете до офиса на ъгъла. Ако все пак бъдете хванати, дори години след факта, можете да бъдете уволнен от работа за лъжа .

Долния ред

Въпреки че работодателите не могат директно да получат информацията, изводът е, че кандидатите трябва да бъдат честни и точни, когато предоставят информация на бъдещите работодатели. Просто е твърде лесно да те хванат.

Източници на статия

  1. Министерството на труда на САЩ. ' Държавни обезщетения за безработица .' Посетен на 2 август 2021 г.

  2. SHRM. , Как да определите дали трябва да оспорите молба за безработица. Посетен на 2 август 2021 г.

  3. Министерството на труда на САЩ. ' Разкриване на поверителна информация за обезщетение за безработица .' Посетен на 2 август 2021 г.