Интервюта За Работа

Въпроси за интервю за съветника в лагера

Съветник в летния лагер разговаря с деца, носещи спасителни жилетки

••• kali9 / Getty Images



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Лагерните съветници осигуряват насоки, наблюдават дейностите на къмпингуващите и изпълняват много други ценни функции по време на работа.

Летните лагери търсят кандидати, които обичат да работят с деца, обичат дейности на открито, имат силни междуличностни умения , и са отлични комуникатори .

Ще искате да подчертаете своите идентификационни данни във вашия автобиография и мотивационно писмо , както и по време на интервюта за работа.

Докато някои летни лагери предлагат позиции на непълно работно време, съществуват възможности за работа и за консултанти на пълен работен ден. Има и други позиции, които да обмислите, ако се интересувате прекарвайки лятото, работейки в лагер .

Ето какво трябва да имате предвид, докато се подготвяте за интервю за позиция на съветник в лагера.

Какво иска да знае интервюиращият

Интервюиращите ще искат да се уверят, че сте подходящ както за работата, така и за лагерната култура. Можете да очаквате да получите много видове въпроси за интервю , включително следното:

  • Въпроси за себе си : Вашите отговори на тези въпроси ще помогнат на интервюиращия да усети вашата личност и стил на работа. Интервюиращите ще търсят кандидати, които са високо отговорни и организирани, тъй като работата включва работа с деца.
  • Въпроси за поведенческо интервю : Интервюиращите ще ви попитат как сте се справяли с конфликти или проблеми в миналото. Те могат конкретно да попитат за сценарии, при които сте отговаряли за децата. Целите на интервюиращите тук ще бъдат да разберат как бихте се отнасяли към лагерниците и вашите колеги съветници.
  • Въпроси за ситуационно интервю : Тези видове въпроси се отнасят до това как бихте се справили с бъдещ сценарий, свързан с работата ви като съветник. Например, интервюиращ може да попита как бихте се справили с трудна ситуация с кемпер.

Независимо как интервюиращите формулират своите въпроси, целта остава същата: Интервюиращите искат да знаят как ще се отнасяте към децата и как ще взаимодействате с колегите си съветници. Те ще търсят високоенергични кандидати, които са умели в решаването на проблеми и облекчаването (не предизвикването) на конфликти.

Научете как да подгответе се за интервю и се въоръжете за успех, като прегледате следния списък с конкретни въпроси за интервю .

Как да се подготвим за интервюто си с лагерен съветник

Пригответе се за интервюто си до преглед на обявата за работа и друга информация, която можете да намерите изброява изискванията за работа . Прочетете отново автобиографията си и бъдете готови да обсъдите и подчертаете всички преживявания, които сте имали демонстрирайте способността си да отговаряте на тези изисквания . Това особено помага при въпроси за поведенчески и ситуационни интервюта.

Много хора, които интервюират за работа в лагера, са студенти от гимназия и колеж с ограничен професионален опит. Напълно приемливо е да включите подходящ опит от училище или други дейности в отговорите на интервюто си.

Преди интервюто проучете лагера, за който кандидатствате.

Прегледайте внимателно уебсайта на лагера и друга информация, написана на друго място онлайн. Почувствайте мисията на лагера, структурата на лагера, популацията на къмпингуващите, с които ще работите, и културата на лагера. Това ще ви помогне да дадете отговори, които са насочени към ценностите и нуждите на конкретния лагер.

Примери за въпроси за лично интервю

Следните въпроси са предназначени да определят дали сте подходящ за лятна работа като съветник:

  • Какви квалификации притежавате, които ви правят подходящи за тази позиция?
  • Ти отборен играч ли си?
  • Предпочитате ли да работите сами или с други?
  • Как се справяте със стресови ситуации?
  • Какво правите, когато не знаете отговора на въпрос?
  • Какво те накара да искаш да бъдеш лагерен съветник?
  • Ходили ли сте на лагер като дете? Какво ви хареса в него? Какво не ти хареса?

Въпроси относно работата с деца

Работодателите ще искат да знаят за вашия опит в работата с деца. Ако нямате официален трудов опит, споменете гледане на деца, доброволчество или друг подходящ опит с деца. Въпросите за интервюто могат да включват следните теми:

  • С какви възрастови групи имате опит в работата?
  • Какво харесваш в работата с деца?
  • Кои са първите три качества, които всеки, който работи с деца, трябва да притежава, за да успее?
  • Какви видове дейности бихте правили с група деца на възраст 5-6 години?
  • Надявате ли се да имате кариера в работата с деца?

Въпроси за поведенческо интервю

Мениджърите по наемане задават въпроси за поведенческо интервю като начин да откриете как бихте постъпили в конкретна ситуация. Тези въпроси могат да включват следното:

  • Обяснете момент, когато сте имали конфликт с приятел, колега или работодател. Кой беше замесен? Какъв беше конфликтът? Какъв беше резултатът?
  • Разкажете ми за момент, в който сте помогнали за разрешаването на особено труден проблем с дете.
  • Дайте пример за момент, в който сте променили емоциите на детето от разочарование или тъга в щастие.
  • Разкажете ми за момент (на работа или в училище), когато сте действали като лидер на група хора. Назовете дейност, която бихте направили с деца от тази възрастова група.
  • Разкажете ми за момент, когато поставяте нуждите на друг (или други) пред вашите собствени. Кой беше човекът? Каква беше ситуацията и как мина?

Въпроси за ситуационно интервю

Интервюиращият задава тези видове въпроси, за да определи как ще се справите със ситуации, които могат да възникнат в работата ви като съветник. Бъдете готови за въпроси, подобни на тези:

  • Какво бихте направили, ако един от вашите къмпингуващи откаже да направи дейност с останалата част от групата?
  • Какво бихте направили, ако вали и имате група от двадесет къмпингуващи за забавление?
  • Как бихте се справили с дете, което се държи лошо и не следва инструкциите?
  • Какво бихте направили, ако родител ви е ядосан за начина, по който сте се справили със ситуация с детето му?
  • Представете си, че един от вашите къмпингуващи носталгия и иска да се прибере вкъщи. Какво би направил?

Въпроси за лагера

Отделете време да научите колкото можете повече за лагера, преди да отидете на интервюто, така че да се чувствате комфортно да отговаряте на въпроси за това защо отговаряте на работата. Най-добре е да сте подготвени за следните въпроси:

  • Защо би бил подходящ за нашия лагер?
  • Какво те накара да решиш да интервюираш за нашия лагер, а не за друг?

Съвети за даване на най-добри отговори

Докато отговаряте на въпроси за интервю по време на интервю с лагерен съветник, имайте предвид следните съвети:

  • Бъди честен: Независимо от всичко, не измъчвайте истината, тъй като лъжите са склонни да бъдат уловени.
  • Бъдете стратегически: Въпреки че е важно да бъдете честни, вие искате винаги да се представяте в привлекателна светлина. Например, не бихте искали да кажете „Всъщност не съм фен на децата“, ако кандидатствате за работа, която включва прекарване един на един с деца. Подчертайте своя опит с деца, заедно с други търсени качества за съветниците в лагера.
  • Споделете примери: Работете във всяка приложими лични истории и съответните постижения с които се гордеете и които могат да ви помогнат да се представите като уверен, способен и опитен кандидат за наемане.
  • Бъдете енергични: Лагерните съветници работят дълги часове често при високи температури. Интервюиращите ще търсят кандидати, които няма да се отбележат при тези условия. И с езика на тялото, и с тона на гласа си покажете, че сте ентусиазирани, оптимистични и енергични.

Какво да не казвам

Избягвайте тези не-не, когато отговаряте на въпроси по време на интервюто си с лагерен съветник:

  • Не се бъркайте: Дръжте отговорите си ясни и точни. Използвайте примери винаги, когато можете, за да подкрепите това, което казвате.
  • Не отговаряйте прибързано: По-добре е да отделите малко и да кажете „Нека помисля за това за секунда“ или да зададете уточняващ въпрос, отколкото да измисляте нещо на място. Ако не сте наясно какво иска да знае интервюиращият, задайте последващ въпрос.
  • Не бъдете отрицателни: Понякога интервюиращите задават въпроси, които имат отрицателен глас. Например, може да бъдете попитани „Какво не ви хареса в лагера, когато сте посещавали като дете?“ Важно е отговорът ви да е положителен. С този въпрос може да кажете: „Когато присъствах на лагера, имаше един къмпингуващ, който беше малко побойник. Като съветник смятам да бъда наистина настроен към това как децата взаимодействат и да следя за всякакви признаци на тормоз или друго негативно поведение.

Ключови изводи

НАПРАВЕТЕ ВАШЕТО ПРОУЧВАНЕ: Колкото повече знаете за конкретния лагер, толкова повече можете да насочите отговорите си, за да съответстват на ценностите и приоритетите на лагера.

ЗНАЕТЕ КАК ЩЕ СЕ СПРАВЯТЕ В ТРУДНИ СИТУАЦИИ: Очаквайте да получите много въпроси за това как преди сте се справяли с трудни ситуации, както и как ще се справите с тях в бъдеще. В отговора си помислете за споделяне на примери.

БЪДЕТЕ ЧЕСТНИ, НО СТРАТЕГИЧЕСКИ: Добре е, ако нямате много опит, но не лъжете по време на интервюто. Потърсете начини да се представите в най-добрата светлина, като същевременно сте честни.