Намиране На Работа

Изградете своя целеви списък с работодатели

Научете как да намерите бъдещи работодатели

Бизнес дама, работеща на лаптоп

••• Getty Images/Sam Edwards

Докато продължавате търсенето на работа, добре е да имате целеви списък с работодатели. Какво е това? Целевият списък е списък на компании, за които бихте искали да работите .

Това може да са компании, които са склонни да предлагат работни места, които отговарят на вашите интереси, организации, които имат фирмената култура, която желаете, и/или организации с мисия, в която вярвате. Те са работодатели, за които бихте искали да работите, ако имате възможност.

Списъкът с цели спестява време

Защо да правите списък? С целеви списък в ръка вие всъщност ще си спестите време в търсенето на работа. Дори ако се чувствате продуктивно да кандидатствате за всяка открита работа, вие всъщност губите времето и енергията си. Вместо това трябва да кандидатствате само за работни места в компании, за които смятате, че са подходящо за вас .

Няма нужда да губите времето си с кандидатстване и интервю за работа, която не отговаря на вашите квалификации и/или цели. Дори и да приемете работа в компания, която не е подходяща за вас, има вероятност да не искате да останете там много дълго.

По-добре е да отделите време, за да намерите идеалните си компании и да кандидатствате за работа там, за да намерите дълготрайна работа, която обичате.

Създаване на вашия списък с цели

По-долу са дадени няколко начина да създадете своя целеви списък.

Потърсете списъци с най-добра компания

Много уебсайтове изброяват най-добрите компании за работа в различни индустрии. Например, Състояние класира компаниите в различни категории, включително Fortune 100, Fortune 500 и Fortune 1000 (въз основа на брутните приходи), най-добрите малки компании, най-добрите компании за хилядолетия и др. Стъклена врата и Forbes също предлага списъци с топ компании. Прегледайте списъците, които отговарят на вашите интереси, прочетете описанията на всяка компания и запишете компаниите, които отговарят на вашите отраслови интереси и идеалната ви фирмена култура.

Намерете вашата търговска камара

Вашият местна търговска камара трябва да има списък с местни компании. Някои търговски камари имат обяви за работа онлайн, така че проверете ги, ако са налични.

Присъединете се към професионални асоциации

Ако принадлежите към някакви професионални асоциации, потърсете техните уебсайтове, за да намерите списък на компаниите-членки. Ако не принадлежите към никакви асоциации, прегледайте това справочник на асоциациите изброени по състояние, категория и тип. Намерете асоциации във вашата индустрия и вижте дали имате достъп до списъка на компаниите на всяка асоциация.

Разгледайте LinkedIn

Ако имате някакви контакти, които работят във вашата област, погледнете техните профили в LinkedIn (или други профили в социалните медии), за да видите къде работят. По същия начин погледнете членовете на групите в LinkedIn, които са свързани с вашата индустрия, и вижте къде работят.

Проверете във вашата мрежа

Говорете с вашите приятели, съседи, семейство и бизнес и професионални връзки. Къде работят? Някоя от тези организации звучи ли като подходяща? Ако го направят, попитайте за свободни работни места или дори за възможност за препоръка .

Стеснете списъка си

След като създадете списък чрез тези методи, е време да стесните списъка си, за да включите само компаниите, които наистина са идеални или почти идеални. За да направите това, ще трябва да проучите компаниите във вашия списък.

Първо, посетете уебсайта на всяка компания. Прочетете мисията на всяка компания и всяка друга информация, която сайтът може да има за работната среда, хората, които компанията наема, и всичко друго, което можете да научите за културата на компанията.

Можете също да посетите секцията за компании на LinkedIn, за да намерите информация за компанията. Този раздел предоставя информация за всяка фирмена култура, както и работни места и връзки, които имате във всяка компания. Glassdoor също е добър сайт за четене на рецензии на компании, оценки, информация за заплатите и други.

Въз основа на тази информация зачеркнете всички компании в списъка си, които не са подходящи.

Разширете списъка си още веднъж

Ако смятате, че списъкът ви вече е твърде кратък или че съдържа само изключително известни компании, помислете да разширите малко списъка си. Погледнете в секцията Компании на LinkedIn или в Glassdoor, за да намерите някои от организациите, които се конкурират с организациите във вашия списък.

Проучете тези компании и ако някоя от тях изглежда подходяща, добавете ги към списъка.

Окончателният списък

В крайна сметка тези стъпки трябва да доведат до списък от 10 - 20 компании, към които ще продължите да се насочите в търсенето на работа. Докато продължавате да търсите работа, не се колебайте да премахвате или добавяте компании, тъй като получавате по-добро усещане за типа организация, за която искате да работите.